62
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisa dan pengolahan data pada penelitian ini, maka penulis dapat membuat beberapa kesimpulan mengenai analisis efektivitas
implementasi anggaran berbasis kinerja sebagai berikut: 1.
Sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan dengan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja secara parsial.
Yaitu jika sumber daya manusia ditingkatkan maka akan meningkatkan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja.
Berdasarkan hasil ini maka H
1
diterima. 2.
Penerapan teknologi berpengaruh positif dan tidak signifikan dengan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja secara parsial.
Artinya jika penerapan teknologi ditingkatkan maka akan meningkatkan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja.
Berdasarkan hasil ini maka H
2
ditolak. 3.
Ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif dan signifikian dengan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja secara parsial.
Artinya jika ketidakpastian lingkungan meningkat maka akan meningkatkan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja.
Berdasarkan hasil ini maka H
3
diterima.
Universitas Sumatera Utara
63
4. Secara simultan variabel sumber daya manusia, penerapan teknologi
dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. Berdasarkan hasil ini maka
H
4
diterima.
5.2. Saran
Berdasarkan kesimpulan di atas, maka peneliti memberikan saran yang dapat dijadikan masukan sebagai berikut:
1. Sumber daya manusia secara statistik terbukti berpengaruh positif dan
signifikan terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja pada seluruh SKPD Kabupaten Deli Serdang. Maka dari itu, diharapkan
seluruh dinas dan instansi pemerintahan yang terdapat pada Kabupaten Deli Serdang dapat meningkatkan sumber daya manusia yang dimiliki
untuk dapat meningkatkan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja pada seluruh SKPD Kabupaten Deli Serdang tersebut.
Meningkatkan sumber daya manusia dapat berupa memberikan pelatihan- pelatihan khusus maupun umum kepada pegawai dan staf SKPD, atau
dengan hanya mempekerjakan pegawai atau staf yang berkualitas saja. 2.
Untuk seluruh SKPD Kabupaten Deli Serdang diharapkan dapat meningkatkan fungsi website yang dimiliki masing-masing SKPD agar
informasi yang ada pada SKPD tersebut dapat dengan mudah diakses oleh siapa saja dan kapan saja.
Universitas Sumatera Utara
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Pustaka 2.1.1 Konsep Anggaran
Kategori