59
4.6. Pembahasan Hasil Pengujian 4.6.1. Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas
Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja
Berdasarkan hasil uji hipotesispengaruh sumber daya manusia terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja, nilai koefisien
beta untuk variabel sumber daya manusia 0.119 yang berarti berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. Nilai
signifikansinya 0.026 lebih kecil dari 0.05maka variabel sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap efektivitas implementasi anggaran
berbasis kinerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel sumber daya manusia berpengaruh signifikan positif terhadap efektivitas implementasi
anggaran berbasis kinerja. Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Nawastri
2015, Achyani dan Cahya 2011, Cholifah 2013, Fitri 2013, dan Nalarreason 2014 yang menyatakan bahwa kompetensi sumber daya
manusia berpengaruh positif terhadap anggaran berbasis kinerja.
4.6.2. Pengaruh Penerapan Teknologi Terhadap Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja
Berdasarkan hasil uji hipotesispengaruh penerapan teknologi terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja, nilai koefisien beta untuk
variabel penerapan teknologi0.115yang berarti berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. Nilai signifikansinya
Universitas Sumatera Utara
60
0.292 lebih besar dari 0.05maka variabel penerapan teknologi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis
kinerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel penerapan teknologi tidak berpengaruh signifikan positif terhadap efektivitas implementasi anggaran
berbasis kinerja. Hasil ini tidak sejalan dengan penelitian Nawastri 2015 yang
menyatakan bahwa teknologi informasi berpengaruh positif terhadap anggaran berbasis kinerja.
4.6.3. Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja.
Berdasarkan hasil uji hipotesispengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja, nilai koefisien
beta untuk variabel ketidakpastian lingkungan 0.449 yang berarti berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. Nilai
signifikansinya 0.000 lebih kecil dari 0.05maka variabel ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas implementasi
anggaran berbasis kinerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan positif terhadap efektivitas
implementasi anggaran berbasis kinerja.
4.6.4. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Penerapan Teknologi dan Ketidakpastian
Lingkungan Terhadap Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Secara Simultan.
Universitas Sumatera Utara
61
Berdasarkan hasil uji hipotesispengaruh sumber daya manusia, penerapan teknologi dan ketidakpastian lingkungan terhadap efektivitas
implementasi anggaran berbasis kinerja, nilai signifikansinya 0.000 lebih kecil dari 0.05maka variabel sumber daya manusia, penerapan teknologi dan
ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. Maka dapat disimpulkan bahwa
secara simultan variabel sumber daya manusia, penerapan teknologi dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas
implementasi anggaran berbasis kinerja.
Universitas Sumatera Utara
62
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
