Susunan Organisasi PROFIL BPJS KETENAGAKERJAAN
rencana pengembangan, dan memantau perkembangan kualitas SDM.
c Mengarahkan proses penilaian kinerja untuk untuk seluruh
jajarannya sesuai prosedur guna memastikan tersedianya hasil penilaian kinerja yang valid dan akurat.
d Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang wilayah, guna
memperoleh acuan kerja, dengan cara menelaah rencana strategis perusahaaan, menyusun rencana kerja, melakukan
diskusi untuk memfinalisasi rencana kerja. e
Mengkoordinasikan penyusunan dan pengantauan implementasi rencana kerja dan anggaran tahunan wilayah,
guna menjaga efektivitas kerja dan efisien biaya, dengan cara penyusunan rencana.
f Mengarahkan manajemen kepesertaan yang mencakup
pengembangan kepesertaan, pengelolaan kepesertaan dan kemitraan, guna memastikan tercapainya target jumlah
kepesertaan dan iuran. g
Menetapkan kebijakan pengelolaan operasional secara menyeluruh untuk kantor wilayah dan kantor cabang di lingkup
tugasnya, guna memastikan kebijakan , strategi prosedur dan tata kerja yang sudah ditetapkan kantor pusat yang telah
diimplementasikan secara efektif dengan cara mengarahkan penyusunan kebijakan , mengevaluasi usulan kebijakan dan
memberikan masukan kepada kantor pusat untuk penyempurnaan.
h Mengarahkan dan memantau pelayanan terhadap peserta, agar
pelayanan dapat memenuhi standar mutu yang di tetapkan. i
Mengelola pengembangan dan penerapan program-progam inovasi di wilayah, guna mendukung upaya peningkatan kinerja
perusahaan secara berkesinambungan.