Insentif yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan Insentif yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan Bonus yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan Saya merasa senang dengan bonus yang saya Tunjangan jabatan yang diberikan perusahaan sesuai Tun

No Pernyataan Kebutuhan Penghargaan STS TS KS S SS

3. Penghargaan materiil

Gaji tetap

9. Gaji yang saya terima sesuai dengan kapasitas pekerjaan

saya.

10. Gaji yang saya terima sesuai dengan keahlian yang

saya miliki. Insentif

11. Insentif yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan

kapasitas pekerjaan.

12. Insentif yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan

yang saya harapkan. Bonus

13. Bonus yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan

prestasi kerja karyawan.

14. Saya merasa senang dengan bonus yang saya

terima. Tunjangan

15. Tunjangan jabatan yang diberikan perusahaan sesuai

dengan tanggung jawab pekerjaan.

16. Tunjangan yang diberikan perusahaan sangat membantu

saya. Asuransi

17. Asuransi yang diberikan oleh perusahaan dapat saya

gunakan dengan mudah.

18. Asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan sesuai

dengan kebutuhan kesehatan saya. Universitas Sumatera Utara Lanjutin Tabel No Pernyataan Kebutuhan Penghargaan STS TS KS S SS 4. Pujian Penghargaan nonmateriil 19. Saya merasa senang ketika atasan memuji hasil kerja saya.

20. Sekecil apapun pujian dari atasan dapat menambah

semangat bekerja saya. Cuti

21. Dalam satu tahun perusahaan memberikan waktu

beberapa hari karyawan untuk cuti.

22. Setelah cuti saya merasa lebih bersemangat dalam

bekerja. Penghargaan Karyawan Berprestasi

23. Dengan mendapatkan penghargaan sebagai karyawan

berprestasi, saya merasa dihargai oleh perusahaan.

24. Penghargaan yang telah diberikan perusahaan

meningkatkan motivasi saya dalam bekerja. Pelatihan pengemba- ngan

25. Perusahaan memberikan kesempatan yang sama kepada

karyawan untuk dapat mengembangkan karir. 26.Pelatihan yang diberikan perusahaan membuat saya lebih cepat untuk mengembangkan karir. Promosi

27. Perusahaan memberikan kesempatan yang sama kepada

karyawan untuk mendapatkan promosi.

28. Karyawan yang berprestasi lebih cepat untuk mendapat

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk Cabang Petisah Medan

18 140 84

ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 0 13

PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 1 6

ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 1 21

Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Central Santosa Finance Kantor Cabang Lubuk Pakam

0 0 11

Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Central Santosa Finance Kantor Cabang Lubuk Pakam

0 0 2

Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Central Santosa Finance Kantor Cabang Lubuk Pakam

0 0 12

Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Central Santosa Finance Kantor Cabang Lubuk Pakam

0 0 25

Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Central Santosa Finance Kantor Cabang Lubuk Pakam

0 4 3

Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kebutuhan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Central Santosa Finance Kantor Cabang Lubuk Pakam

0 0 31