Hasil Penelitian .1 Metode Analisis Deskriptif

Adapun struktur organisasi PT.Central Santosa Finance dapat dilihat pada Gambar 4.1 berikut ini: Gambar 4.3 Struktur Organisasi PT. Central Santosa Finance Sumber: PT. Central Santosa Finance 4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Metode Analisis Deskriptif Metode analisis deskriptif adalah cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui pengumpulan, penyusunan, penganalisisan data, sehingga dapat diketahui gambaran umum dari objek yang diteliti Sugiyono,2011:29. DEWAN DEWAN DIREKSI INTERNAL AUDITING GROUP CORPORATE TRANSFORMATIO N GROUP CORPORATE CORPORATE PLANNING GROUP CORPORATE COMPLIANCE DIREKTUR BISNIS DIREKTUR BISNIS JASA DIREKTUR KEUANGAN DIREKTUR SDM DAN BISNIS Universitas Sumatera Utara Data utama dalam penelitian ini adalah informasi dari responden dan pernyataan-pernyataan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam menganalisis masalah penelitian yang dirumuskan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan kuesioner. Jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 39 butir pertanyaan yakni 8 butir pertanyaan untuk Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri X 1 , 20 butir pertanyaan untuk Variabel Kebutuhan Penghargaan X 2 dan 11 butir pertanyaan untuk Variabel Prestasi Kerja karyawan Y. Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 96 orang responden orang responden pegawai PT. Central Santosa Finance Kuesioner berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan. Karateristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan, dan lama bekerja.

4.2.1.1 Analisis deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.1

Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Sumber : Hasil Penelitian, 2016 Data Diolah JENIS KELAMIN JUMLAH RESPONDEN PERSENTASE LAKI LAKI 67 69,8 PEREMPUAN 29 30,2 JUMLAH 96 100 Universitas Sumatera Utara Pada Tabel 4.1 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 67 orang responden 69,8 berjenis kelamin laki-laki dan 29 orang responden 30,2 berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah pegawai laki-laki lebih dominan dibandingkan dengan pegawai perempuan dengan tingkat perbedaan jumlah yang cukup besar, agar pegawai laki-laki dan pegawai perempuan dapat saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan. Pegawai laki-laki cenderung mampu menghadapi beban kerja yang lebih besar dibandingkan dengan pegawai perempuan, sedangkan pegawai perempuan cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan pegawai laki-laki, oleh karena itu perbedaan jumlah pegawai laki-laki dan perempuan yang tidak terlalu besar membuat pegawai PT. Central Santosa Finance dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan.

4.2.1.2 Analisis deskriptif responden berdasarkan usia Tabel 4.2

Karateristik Responden Berdasarkan Usia USIA RESPONDEN JUMLAH RESPONDEN PERSENTASE ≤ 25 23 23,9 26 – 30 46 47,9 31 – 35 22 22,9 ≥ 36 5 5,3 JUMLAH 96 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2016 Data Diolah Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan usia mayoritas karyawan berumur 26 – 30 sebasar 47,9 46 orang, hal ini Universitas Sumatera Utara menunjukkan bahwa usia rata-rata pegawai PT. Central Santosa Finance adalah usia yang sudah mulai memasuki golongan usia dimana pegawai masih sangat produktif.

4.2.1.3 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.3

Karateristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat pendidikan Jumlah responden Persentase SLTA-SMA sederajat 48 50,0 Diploma 28 29,1 Sarjana 20 20,9 JUMLAH 96 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2016 Data Diolah Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karateristik responden berdasarkan tingkat pendidikan adalah 48 orang responden 50,0 berpendidikan SLTASMA sederajat, 28 orang responden 29,1 berpendidikan Diploma, dan 20 orang responden 20,9 berpendidikan Sarjana. Adapun jumlah perbandingan dari tingkat pendidikan karyawan disesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja pada PT. Central Santosa Finance.

4.2.1.4 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.4

Karateristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama bekerja Tahun Jumlah Responden Persentase ≤1 37 38,5 1 - 2 28 29,1 3 - 4 20 20,9 ≥ 4 11 11,5 Jumlah 96 100 Sumber : Hasil Penelitian, 2016 Data Diolah Universitas Sumatera Utara Pada Tabel 4.4 dapat dilihat karateristik responden berdasarkan lama bekerjanya adalah 37 orang responden 38,5 telah bekerja selama 1 tahun, 28 orang responden 29,1 telah bekerja 1-2 tahun, 20 orang responden 20,9 yang bekerja 3-4 tahun, dan 11 orang responden 11,5 telah bekerja ≥ 4 tahun.

4.2.2 Analisis Statistik Deskriptif

Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai PT. Central Santosa Finance adalah sebagai berikut :

4.2.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri

Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kebutuhan Aktualisasi Diri Sumber: Hasil Penelitian 2016 1. Pada pernyataan pertama, “Jabatan dan wewenang yang diberikan perusahaan merupakan hal yang baru bagi saya”, sebanyak 17,7 responden menyatakan sangat setuju, 55,2 responden menyatakan setuju, dan 27,1 responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. No. Item Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total F F F F F F 1. 17 17,7 53 55,2 26 27,1 96 100 2. 20 20,8 56 58,3 20 20,8 96 100 3. 17 17,7 52 54,2 27 28,1 96 100 4. 18 18,8 53 55,2 25 26 96 100 5. 16 16,7 60 62,5 20 20,8 96 100 6. 20 20,8 55 57,3 21 21,9 96 100 7. 23 24 54 56,2 19 19,8 96 100 8. 19 19,8 57 59,4 20 20,8 96 100 Universitas Sumatera Utara 2. Pada pernyataan kedua, “Saya selalu memperbaiki diri apabila melakukan kesalahan”, sebanyak 20,8 responden menyatakan sangat setuju, 58,3 responden menyatakan setuju, 20,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 3. Pada pernyataan ketiga, “Saya selalu memotivasi diri agar mencapai tujuan yang diinginkan”, sebanyak 17,7 responden menyatakan sangat setuju, 54,2 menyatakan setuju, dan 28,1 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 4. Pada pernyataan keempat, “Saya selalu berusaha mempertahankan jabatan dan wewenang yang sesuai potensi saya”, sebanyak 18,8 responden menyatakan sangat setuju, 55,2 responden menyatakan setuju, dan 26 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 5. Pada pernyataan kelima, “Perusahaan memberikan kesempatan kepada saya untuk menerapkan keahlian dan kemampuan yang dimiliki”, sebanyak 16,7 responden menyatakan sangat setuju, 60 responden menyatakan setuju, 62,5 responden menyatakan kurang setuju dan 20,8 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara 6. Pada pernyataan keenam, “Perusahaan mengizinkan karyawan untuk turut berpartisipasi dalam penentuan tujuan yang harus dicapai perusahaan”, sebanyak 20,8 responden menyatakan sangat setuju, 57,3 responden menyatakan setuju, dan 21,9 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 7. Pada pernyataan ketujuh, “Pekerjaan yang saya miliki membantu mengembangkan potensi yang saya miliki”, sebanyak 24 responden menyatakan sangat setuju, 56,2 responden menyatakan setuju, dan 19,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 8. Pada pernyataan kedelapan, “Fasilitas yang ada dalam perusahaan membantu dalam pengembangan kemampuan dan bakat yang saya miliki”, sebanyak 19,8 responden menyatakan sangat setuju, 59,4 responden menyatakan setuju, dan 20,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara

4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Penghargaan.

Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Penghargaan Sumber: Hasil Penelitian2016 1. Pada pernyataan pertama, “Gaji yang saya terima sesuai dengan kapasitas pekerjaan saya”, sebanyak 19,8 responden menyatakan sangat setuju, 61,5 responden menyatakan setuju, dan 18,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. No. Item Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total F F F F F F 1. 19 19,8 59 61,5 18 18,8 96 100 2. 18 18,8 60 62,5 18 18,8 96 100 3. 19 19,8 59 61,5 18 18,8 96 100 4. 22 22,9 57 59,4 17 17,7 96 100 5. 20 20,8 59 61,5 17 17,7 96 100 6. 22 22,9 58 60,4 16 16,7 96 100 7. 19 19,8 57 59,4 20 20,8 96 100 8. 20 20,8 59 61,5 17 17,7 96 100 9. 17 17,7 60 62,5 19 19,8 96 100 10. 13 13,5 67 69,8 16 16,7 96 100 11. 15 15,6 67 69,8 14 14,6 96 100 12. 14 14,6 62 64,6 20 20,8 96 100 13. 16 16,7 60 62,5 20 20,8 96 100 14. 16 16,7 64 66,7 16 16,7 96 100 15. 19 19,8 68 70,8 9 9,4 96 100 16. 21 21,9 65 67,7 10 10,4 96 100 17. 18 18,8 62 64,6 16 16,7 96 100 18. 21 21,9 55 57,3 20 20,8 96 100 19. 22 22,9 56 58,3 18 18,8 96 100 20. 19 19,8 60 62,5 17 17,7 96 100 Universitas Sumatera Utara 2. Pada pernyataan kedua, “Gaji yang saya terima sesuai dengan keahlian yang saya miliki”, sebanyak 18,8 responden menyatakan sangat setuju, 62,5 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 18,8 responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 3. Pada pernyataan ketiga, “Insentif yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan kapasitas pekerjaan”, sebanyak 19,8 responden menyatakan sangat setuju, 61,5 menyatakan setuju, dan 18,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 4. Pada pernyataan keempat, “Insentif yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan yang saya harapkan”, sebanyak 22,9 responden menyatakan sangat setuju, 59,4 responden menyatakan setuju, dan 17,7 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 5. Pada pernyataan kelima, “Bonus yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan prestasi kerja karyawan”, sebanyak 20,8 responden menyatakan sangat setuju, 61,5 responden menyatakan setuju, dan 17,7 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 6. Pada pernyataan keenam, “Saya merasa senang dengan bonus yang saya terima”, sebanyak 22,9 responden menyatakan sangat setuju, 60,4 responden menyatakan setuju, dan 16,7 responden menyatakan kurang Universitas Sumatera Utara setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 7. Pada pernyataan ketujuh, “Tunjangan jabatan yang diberikan perusahaan sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan”, sebanyak 19,8 responden menyatakan sangat setuju, 59,4 responden menyatakan setuju, dan 20,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 8. Pada pernyataan ketujuh, “Tunjangan yang diberikan perusahaan sangat membantu saya”, sebanyak 20,8 responden menyatakan sangat setuju, 61,5 responden menyatakan setuju, dan 20,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 9. Pada pernyataan ketujuh, “Asuransi yang diberikan oleh perusahaan dapat saya gunakan dengan mudah”, sebanyak 17,7 responden menyatakan sangat setuju, 62,5 responden menyatakan setuju, dan 19,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 10. Pada pernyataan ketujuh, “Asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kebutuhan kesehatan saya”, sebanyak 13,5 responden menyatakan sangat setuju, 69,8 responden menyatakan setuju, dan 16,7 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini Universitas Sumatera Utara menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 11. Pada pernyataan ketujuh, “Saya merasa senang ketika atasan memuji hasil kerja saya”, sebanyak 15,6 responden menyatakan sangat setuju, 69,8 responden menyatakan setuju, dan 14,6 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 12. Pada pernyataan ketujuh, “Sekecil apapun pujian dari atasan dapat menambah semangat bekerja saya”, sebanyak 14,6 responden menyatakan sangat setuju, 64,6 responden menyatakan setuju, dan 20,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 13. Pada pernyataan ketujuh, “Dalam satu tahun perusahaan memberikan waktu beberapa hari karyawan untuk cuti”, sebanyak 16,7 responden menyatakan sangat setuju, 62,5 responden menyatakan setuju, dan 20,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 14. Pada pernyataan ketujuh, “Setelah cuti saya merasa lebih bersemangat dalam bekerja”, sebanyak 16,7 responden menyatakan sangat setuju, 66,7 responden menyatakan setuju, dan 16,7 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara 15. Pada pernyataan ketujuh, “Dengan mendapatkan penghargaan sebagai karyawan berprestasi, saya merasa dihargai oleh perusahaan”, sebanyak 19,8 responden menyatakan sangat setuju, 70,8 responden menyatakan setuju, dan 9,4 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 16. Pada pernyataan ketujuh, “Penghargaan yang telah diberikan perusahaan meningkatkan motivasi saya dalam bekerja”, sebanyak 21,9 responden menyatakan sangat setuju, 67,7 responden menyatakan setuju, dan 10,4 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 17. Pada pernyataan ketujuh, “Perusahaan memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan untuk dapat mengembangkan karir”, sebanyak 17,8 responden menyatakan sangat setuju, 64,6 responden menyatakan setuju, dan 16,7 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 18. Pada pernyataan ketujuh, “Penghargaan yang telah diberikan perusahaan meningkatkan motivasi saya dalam bekerja”, sebanyak 21,9 responden menyatakan sangat setuju, 67,7 responden menyatakan setuju, dan 10,4 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini Universitas Sumatera Utara menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 19. Pada pernyataan ketujuh, “Perusahaan memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan untuk dapat mengembangkan karir”, sebanyak 22,9 responden menyatakan sangat setuju, 58,3 responden menyatakan setuju, dan 18,8 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 20. Pada pernyataan ketujuh, “Pelatihan yang diberikan perusahaan membuat saya lebih cepat untuk mengembangkan karir”, sebanyak 21,9 responden menyatakan sangat setuju, 67,7 responden menyatakan setuju, dan 10,4 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut.

4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Tabel 4.7

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja No. Item Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total F F F F F F 1. 15 15,6 63 65,6 18 18,8 96 100 2. 14 14,6 67 69,8 15 15,6 96 100 3. 20 20,8 63 65,6 13 13,5 96 100 4. 11 11,5 70 72,9 15 15,6 96 100 5. 15 15,6 61 63,5 20 20,8 96 100 6. 19 19,8 53 55,2 24 25 96 100 7. 13 13,5 71 74 12 12,5 96 100 8. 17 17,7 74 77,1 5 5,2 96 100 9. 15 15,6 76 79,2 5 5,2 96 100 Sumber: Hasil Penelitian2016 Universitas Sumatera Utara 1. Pada pernyataan pertama, “Saya selalu memiliki ide-ide baru dalam menyelesaikan tugaspekerjaan saya.”, sebanyak 15,6 responden menyatakan sangat setuju, 65,6 responden menyatakan setuju, 18,8 responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 2. Pada pernyataan kedua, “Saya mempunyai keterampilan dan pendidikan yang baik dalam mengerjakan tugas”, sebanyak 14,6 responden menyatakan sangat setuju, 69,8 responden menyatakan setuju, dan 15,6 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 3. Pada pernyataan ketiga, “Saya mempunyai pengalaman yang luas sehingga menambah keefisienan dalam mengerjakan tugas”, sebanyak 20,8 responden menyatakan sangat setuju, 65,6 menyatakan setuju, dan 15,6 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 4. Pada pernyataan keempat, “. Saya mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk-beluk yang berhubungan dengan kewajiban saya”, sebanyak 11,5 responden menyatakan sangat setuju, 72,9 responden menyatakan setuju, dan 15,6 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara 5. Pada pernyataan kelima, “Saya selalu mengutamakan kualitas hasil pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya”, sebanyak 15,6 responden menyatakan sangat setuju, 63,5 responden menyatakan setuju, 20,8 responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 6. Pada pernyataan keenam, “Saya selalu berusaha semaksimal mungkin agar hasil pekerjaan saya tidak mengecewakan walaupun membutuhkan waktu yang lama.”, sebanyak 19,8 responden menyatakan sangat setuju, 55,2 responden menyatakan setuju, dan 25 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 7. Pada pernyataan ketujuh, “Saya selalu mengutamakan ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugastanggung jawab” sebanyak 13,5 responden menyatakan sangat setuju, 74 responden menyatakan setuju, dan 12,5 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 8. Pada pernyataan kedelapan, “Ketika ada sisa waktu saya selalu mengerjakan pekerjaan saya walaupun standar minimal telah terpenuhi”, sebanyak 17,7 responden menyatakan sangat setuju, 77,1 responden menyatakan setuju, dan 5,2 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara 9. Pada pernyataan kesembilan, “Saya merasa pekerjaan saya sesuai dengan kemampuan saya”, sebanyak 14,3 responden menyatakan sangat setuju, 65,7 responden menyatakan setuju, 8,6 responden menyatakan kurang setuju dan 11,4 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 10. Pada pernyataan kesepuluh, “saya merasa nyaman dengan kemampuan sya dalam bekerja”, sebanyak 22,9 responden menyatakan sangat setuju, 54,3 menyatakan setuju, dan 22,9 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut. 11. Pada pernyataan kesebelas, “Saya merasa nyaman dalam melakukan perkerjaan”, sebanyak 20 responden menyatakan sangat setuju, 62,9 responden menyatakan setuju, dan 17,1 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut.

4.3 Uji Asumsi Klasik