80
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Penelitian ini mengenai pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan PT. Artha Angkasa Tebing Tinggi,
menghasilkan kesimpulan sebagai berikut: 1.
Berdasarkan hasil pengujian simultan Uji F diketahui bahwa komunikasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap semangat kerja karyawan PT Artha Angkasa Tebing Tinggi. Hasil ini menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja fisik yang
baik akan meningkatkan semangat kerja karyawan. 2.
Berdasarkan uji parsial uji t diketahui bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT Artha
Angkasa tebing Tinggi. 3.
Berdasarkan uji parsial uji t diketahui bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT
Artha Angkasa Tebing Tinggi dan merupakan variabel yang paling dominan terhadap semangat kerja.
4. Berdasarkan uji koefisien determinan R
2
diketahui bahwa 57.4 semangat kerja karyawan dapat dijelaskan oleh komunikasi dan
lingkungan kerja fisik, sedangkan sisanya sebesar 42.6 dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
81
5.2 Saran
1. Pimpinan harus dapat menjelaskan perintah atau tugas yang akan diberikan
kepada karyawan dengan jelas, hal ini agar tidak terjadi kesalahpahaman antara pimpinan dan karyawan dikarenakan kurang jelasnya perintah yang
diberikan. 2.
Perusahaan harus lebih memperhatikan kebersihan didalam lingkungan kerja agar para karyawan merasa nyaman pada saat menjalankan
pekerjaannya. 3.
Bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk dapat meneruskan dan mengembangkan penelitian ini pada masa yang akan datang melalui
penelitian yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi semangat kerja karyawan.
Universitas Sumatera Utara
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Komunikasi
Kategori