karyawan pada PT. Kawasan Industri Medan Persero yang memiliki pengaruh positif dan signifikan adalah variabel lingkungan kerja, sedangkan variabel
motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Kawasan Industri Medan Persero.
Zakiyah 2012, melakukan penelitian dengan judul: “Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pegadaian
Persero Cabang Cibinong”. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa hasil uji validitas menunjukkan nilai r-hitung
masing-masing indikator penelitian ≥ di banding dengan nilai r -tabel sehingga
indikator tiap-tiap penelitian valid, hasil uji reliabilitas diperoleh nilai cronbach alpha masing-masing variabel penelitian 0,6, sehingga indikator tiap-tiap
variable penelitian dapat dikatakan realibel atau konsisten sebagai alat ukur, dari beberapa uji yang dilakukan dapat di simpulkan bahwa faktor motivasi
berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan faktor pengalaman kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja, nilai koefisien
determinasi R Square menunjukkan 52,3 variabel produktivitas di PT Pegadaian Cabang Cibinong dipengaruhi oleh variabel motivasi dan pengalaman
kerja.
2.5. Kerangka Konseptual
Kerangka konseptual merupakan penjelasan secara teoritis pertautan antara variabel yang akan di teliti Sugiyono, 2008 : 47. Pada umumnya perusahaan
akan berusaha meningkatkan produktivitas karyawan dalam perusahaannya. Ada
Universitas Sumatera Utara
banyak faktor yang dapat meningkatkan produktivitas tersebut, diantaranya dapat melalui pengalaman kerja dan motivasi kerja.
Motivasi kerja dan pengalaman kerja karyawan adalah merupakan faktor yang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkah laku para karyawan.
Dengan adanya motivasi, semangat kerja atau gairah kerja karyawan akan meningkat. Begitu juga dengan pengalaman kerja, semakin banyak pengalaman
kerja seseorang maka semakin terampil dan lebih bertanggung jawab dalam melakukan tugas-tugasnya. Oleh karena itu pengalaman kerja karyawan dan
motivasi kerja harus seiring dengan tujuan organisasi sehingga setiap karyawan di dalam melakukan pekerjaan akan tercapai secara maksimal sehingga produktivitas
karyawan dapat tercapai dengan baik. Secara skematis, kerangka konseptual dalam penelitian ini dapat dilihat pada Gambar 2.1:
Sumber: Malthis 2002:275, Syukur 2001:74, Veitzal 2009:837 diolah penulis
Kerangka Koseptual Gambar 2.1
Motivasi X
1
Pengalaman Kerja X
2
Produktivitas Karyawan Y
Universitas Sumatera Utara
2.6. Hipotesis Penelitian
Hipotesis merupakan jawaban sementara yang disusun oleh peneliti, yang kemudian akan diuji kebenarannya melalui penelitian yang dilakukan Kuncoro,
2009 : 59. Berdasarkan rumusan masalah dan kerangka konseptual maka hipotesis yang dirumuskan adalah Motivasi dan pengalaman Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan PTPN IV Bandar
Pasir Mandoge.
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian adalah eksplanasi, sedangkan sifat penelitian adalah survei. Berdasarkan pendapat Arikunto 2007:236 survei merupakan suatu jenis
penelitian yang banayak dilakukan oleh peneliti dalam bidang sosiologi, bisnis, politik, pemerintahan, dan pendidikan. Data maupun informasi yang ingin
diperoleh melalui penelitian survei adalah dengan mengumpulkan informasi tersebut dari sampel yang telah di tentukan, atau dengan mengumpulkan informasi
tersebut dari seluruh populasi yang dinamakan penelitian sensus. Berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini adalah penelitian asosiatif.
Penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Ginting, dkk, 2008:57.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian yang akan dilakukan adalah PTPN IV Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan. Sementara waktu penelitian dilakukan mulai
tanggal 1 September sampai dengan 30 September 2013. .
3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional variable digunakan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan dalam
penelitian ini, dibuat suatu batasan operasional antara lain:
Universitas Sumatera Utara
