Tabel 3.5 Uji Realiabilitas
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .922
14
Dari Tabel 3.5 pada 14 pertanyaan dengan tingkat signifikansi 5 diketahui
bahwa koefisien alpha adalah sebesar 0,922. Ini berarti 0,922 0,80 sehingga dapat dinyatakan bahwa kuisioner tersebut telah realibel dan dapat disebarkan
kepada responden untuk dijadikan sebagai instrumen penelitian ini.
3.10 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data penelitian ini adalah: a. Kuesioner
Metode ini merupakan cara memperoleh data dengan mengajukan pertanyaan yang terperinci terhadap responden yang terpilih sebagai
unit observasi terkecil. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi pertanyaan atau pernyataan
tertulis kepada responden Sugiyono, 2008:199. Dalam pengumpulan data, responden penelitian ditemui di lokasi perusahaan tersebut.
b. Studi Dokumentasi Metode ini dibutuhkan dalam menunjang kelengkapan penelitian.
Pengumpulan data dapat diperoleh dari buku, situs internet yang mempunyai kaitan dan hubungan dengan penelitian.
Universitas Sumatera Utara
3.11 Teknis Analisis Data
Teknis analisi data penelitian ini adalah:
a. Metode Analisis Deskriptif
Metode analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas mengenai
produktivitas karyawan pada PTPN IV B. P. Mandoge Kabupaten Asahan.
b. Analisis Regresi Linear Berganda
Metode analisi linear berganda digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas motivasi dan pengalaman kerja terhadap
variabel terikat produktivitas akan digunakan metode analisis regresi berganda. Agar hasil yang diperoleh lebih terarah, maka penulis
menggunakan bantuan program SPSS Statistical Packeges for Social Studies versi 15.00.
Model regresi berganda yang digunakan adalah: Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e Keterangan :
Y = Produktivitas Karyawan
a = Konstanta
b1, b2 = Koefisien Regresi
X1 = Motivasi
X2 = Pengalaman Kerja
e = Standart error
Pengujian Hipotesis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
1. Uji secara SimultanSerempak Uji-F Pengujian ini dilakukan untuk melihat apakah semua variabel bebas
yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara simultan serempak terhadap variabel terikat.
Bentuk pengujiannya adalah sebagai berikut: H
: b
1
, b
2
= 0, Motivasi dan Pengalaman Kerja tidak memiliki pengaruh secara serempak terhadap Produktivitas Karyawan pada
PTPN IV B. P. Mandoge. Ha : b
1
, b
2
≠ 0, Motivasi dan Pengalaman Kerja memiliki pengaruh secara serempak terhadap Produktivitas Karyawan pada PTPN IV B.
P. Mandoge. Kriteria pengambilan keputusan adalah sebagai berikut:
H diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5. Ha diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5. 2. Uji secara ParsialIndividual Uji-t
Uji parsial atau uji-t adalah untuk menguji apakah suatu variabel bebas berpengaruh secara individu terhadap variabel terikatnya.
Bentuk pengujiannya adalah sebagai berikut : H
: b
i
= 0, Motivasi dan Pengalaman Kerja tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan PTPN IV Mandoge.
Ha : b
i
≠ 0, Motvasi dan Pengalaman Kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap Produktivitas karyawan PTPN IV Mandoge.
Kriteria pengambilan keputusan adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5. H
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5. 3. Koefisien Determinan
R
2
Koefisien Goodness of Fit R
2
atau koefisien determinasi digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan variabel-variabel bebas
dalam menerangkan variasi variabel terikat. Koefisien Determinan R
2
ini berkisar antara nol sampai dengan satu 0 ≤
R
2
≤ 1, dimana semakin tinggi
R
2
mendekati 1 berarti variabel-variabel bebas memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk
mempredeksi variabel-variabel terikat, dan apabila R
2
= 0 menunjukkan variabel bebas secara keseluruhan tidak dapat
menjelaskan variabel terikat.
c. Uji Asumsi Klasik
