Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Defenisi Operasional

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian adalah eksplanasi, sedangkan sifat penelitian adalah survei. Berdasarkan pendapat Arikunto 2007:236 survei merupakan suatu jenis penelitian yang banayak dilakukan oleh peneliti dalam bidang sosiologi, bisnis, politik, pemerintahan, dan pendidikan. Data maupun informasi yang ingin diperoleh melalui penelitian survei adalah dengan mengumpulkan informasi tersebut dari sampel yang telah di tentukan, atau dengan mengumpulkan informasi tersebut dari seluruh populasi yang dinamakan penelitian sensus. Berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Ginting, dkk, 2008:57.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Tempat penelitian yang akan dilakukan adalah PTPN IV Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan. Sementara waktu penelitian dilakukan mulai tanggal 1 September sampai dengan 30 September 2013. .

3.3 Batasan Operasional

Batasan operasional variable digunakan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan dalam penelitian ini, dibuat suatu batasan operasional antara lain: Universitas Sumatera Utara a. Yang menjadi variable bebas X adalah Motivasi X1 dan Pengalaman kerja X2. b. Variabel terikat Y yaitu Produktivitas karyawan.

3.4 Defenisi Operasional

Menurut Sugiyono 2008:33 terdapat dua variabel penelitian yaitu: a. Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel terikat. b. Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau menjadi akibat karena adanya variabel bebas. Dalam penelitian ini, ada tiga variabel penelitian yaitu dua variabel bebas dan satu variabel terikat: a. Variabel Bebas 1. Motivasi X1 yaitu variabel yang mampu mempengaruhi meningkat atau tidaknya produktivitas kerja karyawan. 2. Pengalaman Kerja X2 yaitu variabel yang mempengaruhi atau menjadi sebab ada atau tidaknya perubahan produktivitas kerja karyawan. b. Variabel Terikat Produktivitas Kerja Y yaitu variabel yang akan mengalami perubahan akibat adanya pengaruh variabel bebas yaitu Motivasi X1 dan Pengalaman Kerja X2. Untuk lebih jelasnya, hal diatas dapat dilihat dari Tabel 3.1 : Universitas Sumatera Utara Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian Variabel Definisi Operasional Dimensi Indikator Skala Pengukuran Motivasi X1 Dorongan dan usaha untuk memuaskan kebutuhan atau suatu tujuan. Motif a. Kebutuhan ekonomis b. Rasa aman dalam bekerja Likert Harapan a. Adanya kebijakan atasan b. Adanya penghargaan prestasi kerja Insentif a. Gaji yang sepadan b. Jaminan kesehatan Pengalaman Kerja X2 Tingkat penguasaan pengetahuan serta keterampilan seseorang dalam pekerjaannya yang dapat diukur dari masa kerja dan dari tingkat pengetahuan serta keterampilan yang dimilikinya. Pengetahuan a. Tingkat pendidikan formal yang dimiliki b. Pelatihan teknis yang pernah diikuti Likert Keterampilan a. Ketelitian dalam menyelesaikan pekerjaan b. Meminimalisasi kesalahan Produktivitas Karyawan Y Kemampuan rancangan pekerjaan dalam mencapai target perusahaan yang telah ditetapkan Kuantitas kerja a. Proses kerja b. Waktu yang digunakan dalam melaksanakan pekerjaan Likert Kualitas kerja a. Ketepatan kerja b. Kemampuankegagalan dalam menggunakan mesin dan peralatan Sumber : Mangkunegara 2005 : 74 dan Foster 2001: 40, diolah penulis

3.5 Skala Pengukuran Variabel