b. VariabelPengembangan X
2
Hasil tanggapan atas pernyataan responden dalam kuesioner dapat dilihat pada Tabel 4.9berikut :
Tabel 4.9 Hasil Tanggapan Responden Terhadap Variabel Pengembangan X
2
Item Persentase Jawaban
Jumla h
SS S
KS TS
STS 5
4 3
2 1
1 40
66,7 18
30,0 2
3,3 -
- -
- 60
100 2
33 55,0
22 36,7
5 8,3
- -
- -
60 100
3 37
61,7 19
31,7 3
5,0 1
1,7 -
- 60
100 4
39 65,0
17 28,3
4 6,7
- -
60 100
5 31
51,7 21
35,0 8
13,3 -
- -
- 60
100 6
36 60,0
19 31,7
5 8,3
- -
- -
60 100
7 38
63,3 16
26,7 6
10,0 -
- -
- 60
100 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer, 2011
Berdasarkan Tabel 4.9 menunjukkan bahwa hasil tanggapan responden atas pernyataan dalam kuesioner antara lain :
1. Pada item 1
Penentuan materi dalam program training and developmentbertujuan pengembangan karyawan ditingkatkan
responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 40 orang 66,7.
2. Pada item 2 Materi dalam proramtraining and developmentlebih fokus
dalam pengembangan karyawan responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 33 orang 55,0.
3. Pada item 3
Instruktur-instruktur dalam program training and developmentmemiliki pengalaman-pengalaman dalam pengembangan
Universitas Sumatera Utara
karir karyawan responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 37 orang 61,7.
4. Pada item 4 Perusahaan memberikan fasilitas training and
developmentmelebihi kebutuhan di tempat pekerjaan responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 39 orang 65,0.
5. Pada item 5
Dalam melaksanakan prosestraining and developmentperusahaan melakukannya di luar perusahaan responden
paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 31 orang 51,7. 6.
Pada item 6 Training and developmentdilakukan di alam terbuka agar peserta dapat lebih menikmati responden paling dominan menjawab
“Sangat Setuju” sebanyak 36 orang 60,0. 7.
Pada item 7 Pelaksanaan program training and developmentmerupakan
rutinitas tahunan perusahaan responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 38 orang 63,3.
Universitas Sumatera Utara
c. Variabel Kinerja Karyawan Y
Hasil tanggapan atas pernyataan responden dalam kuesioner dapat dilihat pada Tabel 4.10berikut :
Tabel 4.10 Hasil Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan Y
Item Persentase Jawaban
Jumlah SS
S KS
TS STS
5 4
3 2
1
1 36
60,0 20
33,3 4
6,7 -
- -
- 60
100 2
41 68,3
12 20,0
7 11,7
- -
- -
60 100
3 35
58,3 19
31,7 6
10,0 -
- -
- 60
100 4
37 61,7
15 25,0
8 13,3
- -
- -
60 100
5 37
61,7 18
30,0 5
8,3 -
- -
- 60
100 6
42 70,0
10 16,7
8 13,3
- -
- -
60 100
7 40
66,7 13
21,7 7
11,7 -
- -
- 60
100 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer, 2011
Berdasarkan Tabel 4.10 menunjukkan bahwa hasil tanggapan responden atas pernyataan dalam kuesioner antara lain :
1. Pada item 1
Ada reaksi positif untuk mendukung program training and development dari seluruh karyawan responden paling dominan
menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 36 orang 60,0. 2.
Pada item 2 Setiap karyawan merespon baik apa yang disampaikan instruktur saat berlangsungnya training and development responden
paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 41 orang 68,3. 3.
Pada item 3 Penguasaan materi instruktur selaras dengan peserta
program training and development responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 35 orang 58,3.
Universitas Sumatera Utara
4. Pada item 4 Peserta training and development dituntut memiliki
inisiatif disetiap tatap muka dengan instruktur responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 37 orang 61,7.
5. Pada item 5
Instruktur bersikap seolah-olah dalam program training and development menjadi sahabat yang baik bagi karyawan responden
paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 37 orang 61,7. 6.
Pada item 6 Kedua belah pihak memberikan sikap saling mendukung agar program training and development dapat berjalan sukses
responden paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 42 orang 70,0.
7. Pada item 7
Kedua belah pihak diharapkan mampu menciptakan SDM yang berkualitas dari program training and development responden
paling dominan menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 40 orang 66,7.
4.4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik
Kategori