42
mengembalikan keseimbangan serta pemenuhan kebutuhan sebagai usaha perwujudan motif.
D. Ciri-Ciri Orang Yang Memiliki Motivasi
Kepemimpinan dalam sebuah organisasi dikatakan efektif bila ada proses dalam penciptaan visi, pengembangan strategi, mencanangkan adanya kerja sama
dan aksi yang melibatkan motivasi, dan kegiatan sejenis yang menggerakkan organisasi menuju pada pemenuhan atau pencapaian tujuannya. Ciri-ciri
pemimpin yang efektif adalah: a. Mampu membuat visi ke depan yang memiliki arti penting bagi pegawai yang
berupa ketertarikan untuk terlibat dalam organisasi dalam jangka waktu yang panjang.
b. Mampu mengembangkan strategi yang rasional agar dapat bergerak sesuai dengan visi yang terbentuk.
c. Membuat daftar mengenai dukungan yang merupakan kunci utama dalam teamwork .
d. Memiliki sifat kreatif yang mampu memotivasi pegawai untuk menjalankan tugas dalam pencapaian strategi tersebut.
Ciri-ciri orang yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi antara lain: orang yang merasa senang dengan pekerjaan yang dijalaninya, orang yang
mendapat kepuasan dalam pekerjaannya dan selalu berusaha mengembangkan tugas dan dirinya. Motivasi kerja yang dimiliki seorang pegawai akan berbeda-
beda tingkatannya, ada pegawai yang memiliki motivasi kerja yang tinggi dan ada
Universitas Sumatera Utara
43
juga pegawai yang memiliki tingkat motivasi kerja yang rendah. Menurut McClelland ciri individu yang memiliki motivasi kerja yang tinggi adalah sebagai
berikut: a. Individu tersebut menentukan secara wajar tujuannya, tidak terlalu tinggi dan
tidak terlalu rendah namun tujuan tersebut merupakan antangan untuk dapat dicapai tujuan dengan baik dan tepat.
b. Individu senang dengan pekerjaan tersebut dan berusaha meningkatkan hasil, seorang individu dalam bekerja pasti ada keinginan untuk mencapai suatu
keberhasilan. c. Individu menyukai pekerjaan yang menantang, individu ingin selalu
mengerjakan pekerjaannya dengan tepat waktu, seberat apapun pekerjaan yang telah dibebankan karyawan akan mengerjakannya dan individu ingin selalu
mengerjakan dengan tepat waktu. d. Individu selalu belajar dari pengalaman yang pernah dialami sebagai
pengendali untuk upaya peningkatan keberhasilan.
Adapun ciri – ciri motivasi kerja yang lain dapat dilihat dari : a. Tingkat absensi
Pegawai yang tingkat absensinya rendah menunjukkan bahwa pegawai dalam bekerja mempunyai motivasi kerja yang tinggi.
b. Tingkat produktivitas Kemampuan pegawai dalam menghasilkan barang dan pemenuhan target
dari perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
44
c. Prestasi kerja Pegawai mampu menghasilkan dan meningkatkan lebih banyak usaha dan prestasi
yang lebih baik. Jadi kesimpulan yang dapat diambil bahwa individu yang mempunyai
motivasi tinggi adalah individu yang menentukan secara wajar tujuannya, individu senang pekerjaan dan berusaha untuk meningkatkan hasil, individu menyukai
pekerjaan yang menentang yang dibebankan, individu suka belajar dari pengalaman guna untuk meningkatkan keberhasilan.
E. Model - Model Motivasi