BAB III PEMBAHASAN
A. Pengertian Tata Ruang Kantor
Perumusan kantor menurut Denyer, Moekijat, 1997 adalah setiap tempat dimana biasanya pekerjaan di lakukan dengan nama apapun juga diberikan.
Sedangkan menurut Atmosudijiro Moekijat, 1997 Kantor adalah unit organisasi yang terdiri dari tempat, staff, dan personil operasi ketatausahaan guna membantu
pimpinan. Lingkungan kantor sedikit banyaknya akan mempengaruhi fisik maupun psikologi pegawai ketika melakukan pekerjaannya. Oleh karena itu,
sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang bisa membuat pegawai bekerja secara efektif dan efisien, serta meminimalkan pegawai mendapat cidera
ketika melakukan pekerjaannya. Kantor yang dilengkapi dengan alat-alat kantor bertujuan untuk mendukung
pekerjaan kantor, meletakkan perlengkapan kantor pada tempatnya serta pengaturan ruangan secara efisien. Efisiensi maksudnya adalah susunan ruangan
kantor yang jauh dari pemborosan tenaga, waktu maupun hal-hal yang dianggap merugikan, tanpa mengurangi tujuan yang hendak dicapai perusahaan
Sedarmayanti, 2001. Tata ruang kantor yang baik merupakan pengaturan tempat kerja yang dapat menjadikan pekerjaan kantor lebih lancar, efisien, dan
bagaimana cara menyusun: perabot, mesin dan sebagainya dalam ruang kantor
Universitas Sumatera Utara
yang disediakan. Ruangan yang tidak sehat dan tidak menyenangkan akan menghasilkan pekerjaan yang kurang baik.
Untuk lebih memahami peran tata ruang kantor berikut ini saya menuliskan pengertian tata ruang kantor dari beberapa ahli yaitu:
a. “Office Layout is the determination of spece requitment and of the detailed
utilazation of the spece in order to provide a pratical arrangement of the physical factor considered necessary for the execution of the office work
wintin reasonable casts” Tata ruang kantor adalah penentuan mengenai kebutuhan-kebutuhan ruangan dan tentang pengaruh secara terperinci dari
ruangan ini untuk menyiapkan suatu susunan yang praktis dari faktor- faktor fisik yang dianggap perlu bagi pelaksanaan kerja perkantoran
dengan biaya yang layak Gie, 2000. b. Terry 2001 menyatakan “ Office management and control, office layout is
the determined of the spece requrement and of the physical factors considered necessary for the execution of the office work within
reasonable cost.” Tata ruang kantor adalah penentuan mengenai kebutuhan-kebutuhan ruangan dan tentang pengunaan secara terperinci
dari ruangan ini untuk menyampaikan suatu susunan yang praktis dari faktor-faktor fisik yang dianggap perlu bagi pelaksanaan kerja perkantoran
dengan biaya yang layak.
Universitas Sumatera Utara
c. Gustafsson 2002 menyatakan bahwa layout sebuah kantor akan
mempengaruhi kedinamisan suatu tempat kerja. Oleh karena itu, pemilihan layout harus menjadi salah satu agenda dari pihak manajemen, karena akan
mempengaruhi efektifitas sebuah organisasi Porras dan Robbertson, 1992.
Dalam melaksanakan pekerjaan perkantoran satu faktor penting yang turut menentukan kelancaran adalah penyusunan tempat kerja dan perlengkapan kantor
dengan sebaik-baiknya. Penyusunan alat-alat kantor pada letak yang tepat dan pengaturan tempat kerja akan menimbulkan kepuasan bagi para pegawai, dan
perabot-perabot kantor juga menimbulkan keharmonisan. Dalam penggunaan ruangan yang tersedia sangatlah penting untuk menciptakan iklim kerja yang sehat
dan memberikan kesan baik bagi orang yang datang ke kantor tersebut. Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa suatu tempat untuk
melaksanakan tata usaha dengan susunan peralatan dan perlengkapan pada tempatnya serta pengaturan ruangan secara efisien, dianggap perlu untuk
mendukung kelancaran pelaksanaan kerja dengan biaya yang layak.
B. Tujuan Tata Ruang Kantor