Hasil uji multikolinearitas terlihat pada tabel 4.13 dibawah ini:
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1 Constant
Motivasi .790
1.269 BudayaOrganisasi
.792 1.271
Kompetensi .914
1.094 Kepribadian
.786 1.262
a Dependent Variable: KinerjaKaryawanAkuntansi
Sumber: Data SPSS Berdasarkan tabel diatas menjelaskan bahwa VIF untuk motivasi, budaya
organisasi, kompetensi, dan kepribadian disekitar angka 1 yaitu 1.269, 1.271, 1.094, 1.262
dan dengan tingkat Tolerance motivasi, budaya organisasi, kompetensi, dan kepribadian mendekati angka 1 yaitu sebesar 0,790, 0,792,
0,914, 0,786 dengan demikian persamaan regresi bebas dari problem multiko.
2. Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari satu pengamatan ke pengamatan yang
lain. Pedoman suatu model regresi bebas dari heteroskedastisitas adalah tidak ada pola yang jelas serta titik menyebar diatas dan dibawah angka nol pada sumbu Y
Ghozali, 2005:105
56
Hasil uji heteroskedastisitas terlihat pada gambar 4.14 dibawah ini
Regression Standardized Predicted Value
2 1
-1 -2
-3
Regres sion
Stud entized
Residu al
2 1
-1 -2
Scatterplot Dependent Variable: KinerjaKaryawanAkuntansi
Sumber: Data SPSS
Gambar 4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan gambar diatas dapat dilihat titik-titik menyebar secara acak dan tidak membentuk suatu pola tertentu, serta tersebar diatas dan dibawah angka
0 pada sumbu Y. Berarti tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi untuk variabel motivasi, budaya organisasi, kompetensi, dan kepribadian yang
mempengaruhi kinerja karyawan akuntansi.
3. Uji Normalitas
Pengujian ini dilakukan dengan normaly probability plot. Pedoman suatu model dikatakan terdistribusi normal jika nilai-nilai sebaran terletak disekitar
57
garis lurus diagonal. Gambar 4.15 akan menunjukkan hasil uji normalitas motivasi, budaya organisasi, kompetensi, dan kepribadian terhadap kinerja
karyawan akuntansi. Gambar 4.15 berikut ini dapat dikatakan sebaran data terdistribusi normal karena
data berada disepanjang garis diaonal yang merupakan syarat normalitas.
Observed Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Expected Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Dependent Variable: KinerjaKaryawanAkuntansi
Sumber: Data SPSS
Gambar 4.15 Hasil Uji Normalitas
Berdasarkan gambar 4.15 diatas dapat dilihat bahwa hubungan antara variabel motivasi, budaya organisasi, kompetensi, dan kepribadian terhadap
kinerja karyawan akuntansi menunjukkan pola distribusi secara normal dimana data menyebar disekitar garis diagoanal, maka model regresi memenuhi asumsi
normalitas.
58
D. Uji Hipotesis 1. Koefisien Determinasi R
