1. Home
  2. Kesehatan & Pengobatan

Pendaftaran PT. Sihitang Raya Baru Menjadi Peserta Program Jamsostek Karakteristik Sampel

4.4. Pendaftaran PT. Sihitang Raya Baru Menjadi Peserta Program Jamsostek

PT. Sihitang Raya Baru terdaftar menjadi peserta Jamsostek pada tahun 1993. PT. Sihitang Raya Baru berstatus kantor pusat sedangkan cabang perusahaan ini berada di Padang dan Medan. PT. Sihitang Raya baru mengikuti 3 tiga program Jamsostek yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian dan Jaminan Hari Tua sedangkan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan tidak dilaksanakan oleh perusahaan. 4.5. Iuran Program Jamsostek Upah Sebulan yang di Bayar oleh PT. Jamsostek dan Pekerja Tahun 2004-2008 Tabel 4.3. Distribusi Iuran untuk Program Jamsostek oleh PT.Sihitang Raya Baru dan Pekerja Iuran No. Program Jamsostek Tanggungan Pengusaha Tanggungan Tenaga Kerja 1. Jaminan Kecelakaan KerjaJKK 0,89 - 2. Jaminan Kematian JK 0,30 - 3. Jaminan Hari Tua 3,70 2,00 Pada tabel 4.3 diatas menunjukkan bahwa Iuran Jaminan Hari Tua yang dibayar oleh perusahaan adalah yang terbesar yaitu 3,70 upah sebulan.

4.6. Karakteristik Sampel

Karakteristik sampel yang mendapat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek data dilihat dalam tabel-tabel berikut ini berikut ini Cici Suci Ningsih : Tinjauan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK Bagi Pekerja PT. Sihitang Raya Baru Padangsidempuan Tahun 2004-2008, 2010. Tabel 4.4. Distribusi Sampel yang Mendapat Jamostek Berdasarkan Tingkat Pendidikan PT. Sihitang Raya Baru Tahun 2004-2008 No. Tingkat Pendidikan Jumlah orang 1. SD 11 23,91 2. SMP 12 26,08 3. SMA 23 50,00 Jumlah 46 100 Pada tabel 4.4. diatas menunjukkan bahwa tingkat pendidikan sampel yang mendapat Jamsostek paling banyak adalah tamatan SMA yaitu sebanyak 23 orang 50,00 Tabel 4.5. Distribusi Sampel yang Memperoleh Jamostek Berdasarkan Jenis Kelamin PT. Sihitang Raya Baru Tahun 2004-2008 Tahun No. Jenis Kelamin 2004 2005 2006 2007 2008 1. Laki-laki 8 88,88 7 100 9 81,82 10 83,33 7 100 2. Perempuan 1 12,12 0 0 2 18,18 2 16,66 0 0 Jumlah 9 100 7 100 11 100 12 100 7 100 Pada tabel 4.5. di atas bahwa yang mendapat Jamsostek paling banyak adalah laki-laki pada tahun 2007 yaitu sebanyak 10 orang 83,33.

4.7. Distribusi Sampel Menurut Jenis Jaminan yang Diperoleh

Dokumen yang terkait

Pelaksanaan Sistem Jaminan Sosial Bagi Pekerja/Buruh Setelah Berlakunya Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Bpjs)

1 50 107

Perbedaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Melalui Asuransi JAMSOSTEK Dengan Program BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Berdasarkan Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Studi Pada PT. JAMSOSTEK Cabang Medan)

2 53 141

Kedudukan PT. Jamsostek Sebagai Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja Setelah Adanya UU No.40 Tahun 2004

5 74 101

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Pekerja Di Luar Hubungan Kerja (Jamsos TK-LHK) oleh PT.Jamsostek cabang Tanjung Morawa Medan, Tahun 2010

0 60 94

Pengawasan Intern Gaji dan Upah PT. Sihitang Raya Baru Padangsidempuan

0 33 110

PENDAHULUAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) BAGI PEKERJA DI PT.BENGAWAN CABLE VISION DI SURAKARTA, JAWA TENGAH.

1 4 20

PENUTUP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) BAGI PEKERJA DI PT.BENGAWAN CABLE VISION DI SURAKARTA, JAWA TENGAH.

0 4 7

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) BAGI PEKERJA PT. ALIS JAYA CIPTATAMADI KABUPATEN KLATEN.

0 2 13

PENDAHULUAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) BAGI PEKERJA PT. ALIS JAYA CIPTATAMADI KABUPATEN KLATEN.

0 3 14

PENUTUP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) BAGI PEKERJA PT. ALIS JAYA CIPTATAMADI KABUPATEN KLATEN.

0 2 4