Hal ini dianggap cukup menarik dan penting untuk dibahas sebagai pandangan dan pengetahuan baik bagi perusahaan, karyawan itu sendiri maupun
masyarakat pada umumnya. Oleh karena hal diatas, mendorong penulis untuk melakukan penelitian tentang pelaksanaan Jamsostek pada para tenaga kerja di PT.
Sihitang Raya Baru.
1.2 Perumusan masalah
Berdasarkan latar belakang yang di uraikan di atas, maka yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah “bagaimana pelaksanaan program
Jamsostek bagi pekerja PT. Sihitang Raya Baru Padangsidempuan tahun 2004- 2008”
1.3 Tujuan Penelitian
1.3.1 Tujuan Umum
Untuk mengetahui pelaksanaan program Jamsostek bagi pekerja PT. Sihitang Raya Baru Padangsidempuan tahun 2004-2008 ”
1.3.2 Tujuan khusus
1. Untuk mengetahui pelaksanan program Jaminan Kecelakaan Kerja yang
dilaksanakan oleh PT. Jamsostek 2.
Untuk mengetahui pelaksanaan program Jaminan Kematian yang dilaksanakan oleh PT. Jamsostek
3. Untuk mengetahui pelaksanan program Jaminan Hari Tua yang
dilaksanakan oleh PT. Jamsostek.
Cici Suci Ningsih : Tinjauan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK Bagi Pekerja PT. Sihitang Raya Baru Padangsidempuan Tahun 2004-2008, 2010.
1.4 Manfaat Penelitian
1. Sebagai bahan masukan bagi PT. Jamsostek untuk dapat memasyarakatkan
program Jamsostek kepada para pekerja 2.
Sebagai bahan masukan bagi pengusaha terhadap manfaat pelaksanaan Jamsostek.
3. Sebagai tambahan pengetahuan bagi penulis sendiri tentang pelaksanaan
Jamsostek secara umum maupun pelaksanannya di PT. Sihitang Raya Baru, dan diharapkan sebagai dasar bagi peneliti berikutnya tentang pelaksanaan
Jamsostek di berbagai instansi.
Cici Suci Ningsih : Tinjauan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK Bagi Pekerja PT. Sihitang Raya Baru Padangsidempuan Tahun 2004-2008, 2010.
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Pengertian dan Tujuan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Dasar hukum jaminan sosial tenaga kerja adalah Undang-Undang No. 3 tahun 1992, mengenai Jamsostek, Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1993, Peraturan
Pemerintah No. 36 tahun 1996. Penunjukan PT. Jamsostek sebagai badan Penyelenggara dan Keputusan Presiden No. 22 tahun 1993 tentang Penyakit yang
Timbul Akibat Hubungan Kerja dan Peraturan Mentri Tenaga Kerja No. 5Men1993 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan Pembayaran Iuran, Pembayaran
Santunan, dan Pelayanan Jamsostek
6
.
Pengertian Jamsostek adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang pengganti sebagian penghasilan yang hilang atau
berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua dan meninggal
dunia
7
. Peraturan perundang - undangan Jamsostek yang ada selama ini memberikan
perlindungan, pemeliharaan dan peningkatan kesejahteraan berasaskan usaha bersama, kekeluargaan dan gotongroyong sesuai dengan jiwa pancasila dan UUD
1949. Tujuan Jamsostek yaitu untuk memberikan ketenangan kerja, meningkatkan
disiplin dan produktivitas tenaga kerja. Program ini memberikan perlindungan bagi tenaga kerja yang melakukan pekerjaan, baik dalam hubungan kerja maupun diluar
hubungan kerja, melalui Jamsostek. Program jamsostek memiliki 2 aspek yakni :
Cici Suci Ningsih : Tinjauan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK Bagi Pekerja PT. Sihitang Raya Baru Padangsidempuan Tahun 2004-2008, 2010.
