Sub Dis Bina Ind Logam Mesin
ElektrAneka Seksi BIM Sarana
Seksi BIM Usaha Sub Bag.
Umum.
Sub Dis Bina Perdagangan Dalam Negeri
Sub Bag. Kepeg
Bagian Tata Usaha
Sub Dis Bina Perdagangan Luar Negeri
Sub Bag Keu.
Seksi Pembinaan Usaha Dagang
Seksi Pengadaan Penyaluran
Seksi Pendaftaran Perusahaan
Seksi Dag. PromosiPerlindungan Konsumen
Sub Bag. Org. Huk
Seksi Expor Hasil Usaha
Seksi Expor Hasil PertanianPertambang
Seksi Import
Balai LitbangSertifikasi Mutu Brg
.
Sub Bag TU S. Jaminan
Mutu S. Sarana Tehnis
Pengujian S. Bimb. Teknis
Kahbrasi Seksi Pengmebangan
ExporKerjasama Luar Negeri Seksi BIM Produksi
Seksi IKM PromosiInventaris
Seksi BIM Sarana Seksi BIM Usaha
Seksi BIM Produksi
Seksi IKM PromosiInventaris
Kelompok Jabatan Fungsional
Seksi Peny. RencanaProg
I d Seksi Peny Renc
Prog Perdagangan Seksi Iklim
UsahaLing Seksi
EvaluasiLapora
Balai LitbanSertifikasi Mutu Brg
.
Sub Bag TU S. Pengujian
Sertifikasi Mutu Barang
Seksi Peneltitian Dan
Pengembangan Industri
S. MassaTimbangan Balai Meteorologi
R. Prapat Sub Bag TU
S.Ukur ArusPjg Vol S.PengawasPenyu
S. MassaTimbangan Balai Meteorologi
Sibolga Sub Bag TU
S.Ukur ArusPjg Vol S.PengawasPenyu
S. MassaTimbangan Balai Meteorologi
Medan Balai Meteorologi
P. Siantar SubBag TU
S.Ukur ArusPjg Vol S.PengawasPenyu
SubDis Bina Ind Kimia Agro Dan
Hasil Hutan Sub Dis Rencana
Dan Program
Sub Bag TU S.Ukur ArusPjg Vol
S.PengawasPenyu S. MassaTimbangan
Universitas Sumatera Utara
xiv
ABSTRAKSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA
PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA
Nama : Rizka Lila Sari Lubis.
NIM :
040903059 Departemen : Ilmu Administrasi Negara.
Fakultas : Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik.
Pembimbing : Muhammad Arifin Nasution. S.Sos M.SP Pendidikan pegawai negeri adalah pendidikan yang dilakukan oleh
pegawai negeri untuk meningkatkan kepribadian, pengetahuan dan kemampuannya sesuai dengan tuntutan persyaratan jabatan dan pekerjaannya
sebagai pegawai negeri. Untuk dapat mewujudkan sosok sumber daya aparatur pemerintah daerah pegawai negeri maka usaha peningkatan kemampuan kerja
dari para aparatur pemerintah daerah perlu mendapat perhatian yang sungguh- sungguh. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki dapat membantu
pegawai dalam menyelesaikan tugas yang dibebankan kepadanya.Untuk mengukur tingkat pendidikan pegwai Disperindag Sumut dilihat dari:
a. Frekuensi pendidikan formal yang dimiliki.
b. Frekuensi pendidikan non formal yang dimilikidiikuti sehubungan dengan
tugasnya. Dan untuk mengukur Prestasi Kerja indikatornya antara lain :
a. Hasil kerja
b. Mutu Pekerjaan
c. Ketepatan waktu
Tujuan dari penelitian ini adalah :”Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara tingkat pendidikan dengan peningkatan prestasi kerja pegawai
pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara”. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Yang menjadi populasi
dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Disperindag Sumut sebanyak 240 orang, dan menjadi sampel denan teknik Sample Random Sampling diambil 20
menjadi 48 orang pegawai..
Berdasarkan Hasil Penelitian yang dilakukan oleh penulis diketahui bahwa Pendidikan pegawai di Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Sumatera
Utara sudah cukup tinggi. Prestasi kerja pegawai di Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Sumatera Utara sudah cukup tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan
adanya kemampuan pegawai untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara menyelesaikan pekerjaan yang diberikan dengan sebaik mungkin. Namun
meskipun begitu masih terdapat kekurangan-kekurangan yang dapat menghambat tercapainya prestasi kerja yang memuaskan. Oleh karena itu seluruh pegawai
harus lebih meningkatkan pendidikannya karena berpengaruh kepada prestasi kerja pegawai sebesar 43 .
Key Words: Tingkat Pendidikan, Prestasi Kerja.
Universitas Sumatera Utara
23
BAB II METODE PENELITIAN
