Hasil Kerja Tabel 14. Distribusi Jawaban Responden Tentang Mampu Tidaknya

60 Dibawah ini disajikan data jawaban terhadap keseluruhan pertanyaan variabel terikat Y berdasarkan kuesioner yang disebarkan.

A. Hasil Kerja Tabel 14. Distribusi Jawaban Responden Tentang Mampu Tidaknya

Mencapai Hasil Kerja KualitasYang Sesuai Dengan Standart Kerja No Kategori Frekwensi Persentase 1 Sangat Mampu 8 16,67 2 Mampu 27 56,25 3 Cukup Mampu 13 27,08 4 Tidak Mampu - - 5 Sangat Tidak Mampu - - Jumlah 48 100 Sumber: Hasil Penelitian 2008 Tabel diatas menunjukkan bahwa pegawai mampu mencapai hasil kerja sesuai dengan standart kerja. Hal ini dibuktkan dengan adanya jawaban responden yang menyatakan mampu mencapai hasil kerja sesuai dengan standart ada 27 orang responden 56,25, 13 orang responden 16,67 menyatakan cukup mampu, sisanya 8 orang responden 16,67 menjawab sangat mampu. Dan tidak ada yang menyatakan tidak mampu. Universitas Sumatera Utara 61 Tabel 15. Distribusi Jawaban Responden Tentang Teliti Tidaknya Dalam Melaksanakan Tugas Yang Diberikan No Kategori Frekwensi Persentase 1 Sangat Teliti 13 27,08 2 Teliti 22 45,84 3 Cukup Teliti 13 27,08 4 Tidak Teliti - - 5 Sangat Tidak Teliti - - Jumlah 48 100 Sumber: Hasil Penelitian 2008 Tabel diatas menunjukkan bahwa pegawai selalu teliti dalam melaksanakan setiap tugas dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Hal ini dibuktikan dengan adanya jawaban yang menyatakan teliti dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan ada 22 orang responden 45,84, yang menjawab sangat teliti dan cukup teliti sebanyak 13 orang responden 27,08, dan tidak satupun yang menjawab tidak teliti. Tabel 16. Distribusi Jawaban Responden Tentang Hasil Yang Diperoleh Melebihi Target Yang Telah Ditentukan No Kategori Frekwensi Persentase 1 Sangat Sering 5 10,41 2 Sering 21 43,77 3 Cukup Sering 17 35,41 4 Tidak Sering 4 8,33 5 Sangat Tidak Sering 1 2,08 Jumlah 48 100 Sumber: Hasil Penelitian 2008 Universitas Sumatera Utara 62 Tabel diatas menunjukkan bahwa tidak semua pegawai pernah melaksanakan pekerjaan mencapai hasil kerja dari target yang telah ditentukan. Hal ini dibuktikan dengan jawaban responden yang menyatakan tidak pernah mencapai hasil melebihi target sebanyak 4 orang responden 8,33, dan ada juga 1 orang responden 2,08 menjawab sangat tidak pernah, sedangkan 21 orang responden 43,77 menjawab sering , 17 orang responden 35,41 menjawab cukup sering, dan 5 orang responden 10,41 menjawab sangat sering.

B. Mutu Kerja. Tabel 17. Distribusi Jawaban Responden Tentang Kemampuan Pegawai

Dokumen yang terkait

Pengaruh Perencanaan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Sumatera Utara

5 68 85

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara

3 32 160

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

31 233 152

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 10

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 2

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

1 3 10

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 35

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

1 4 2

Analisis Pengaruh Kepribadian dan Pengembangan Sumber daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

0 0 21

PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MENUNJANG PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA

0 0 11