4.2.2.7 Ketegasan Tabel 4.44
Pimpinan beransi alam mengambil keputusan No.
Kategori Frekuensi
Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
1 2
3. Kurang Setuju
4. Setuju
15 37
5. Sangat Setuju
25 61
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan pimpinan berani dalam mengambil keputusan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 responden dengan persentase
2 yang menyatakan tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 15 orang dengan persentase 37 menyatakan setuju dan 25 responden
dengan persentase 61 yang menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.45 Tegas mengajak pegawai untuk bekerja lebih kondusif
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
15 37
5. Sangat Setuju
25 61
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Universitas Sumatera Utara
Dari pertanyaan tegas mengajak pegawai untuk bekerja lebih kondusif, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden
yang menyatakan tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 15 orang dengan persentase 37 menyatakan setuju dan 25 orang dengan
persentase 61 menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.46 Tegas dalam member arahan
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
2 5
4. Setuju
24 59
5. Sangat Setuju
15 36
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan tegas dalam memberi arahan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak responden yang menyatakan tidak setuju, 2
responden dengan persentase 5 yang menyatakan kurang setuju, 15 orang dengan persentase 36 menyatakan setuju dan tidak ada responden yang
menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.7 Hubungan kemanusiaan Tabel 4.47
Saling menghormati bila bertemu dilingkunagn pekerjaan No.
Kategori Frekuensi
Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
14 34
5. Sangat Setuju
27 66
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan saling menghormati bila bertemu dilingkungan pekerjaan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden
yang menyatakan tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 14 orang dengan persentase 34 menyatakan setuju dan 27 responden
dengan persentase 66 yang menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.48 Mengikutsertakan pegawai dalam pertemuan-pertemuan yang berkaitan
dengan pekerjaan No.
Kategori Frekuensi
Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
11 27
5. Sangat Setuju
30 73
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Universitas Sumatera Utara
Dari pertanyaan mengikutsertakan pegawai dalam pertemuan-pertemuan yang berkaitan dengan pekerjaan, tidak ada responden yang menyatakan sangat
tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, 1 responden dengan persentase 2 yang menyatakan kurang setuju, 19 orang dengan
persentase 47 menyatakan setuju dan 27 orang dengan persentase 66 menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.49 Menciptakan suasana bersahabat kepada pegawai
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
11 27
5. Sangat Setuju
30 73
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan menciptakan suasana bersahabat kepada pegawai, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak responden yang
menyatakan tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 11 orang dengan persentase 27 menyatakan setuju dan 30 responden dengan
persentase 73 yang menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
BAB V ANALISA DATA
Setelah seluruh data yang diperoleh dari hasil penelitian diuraikan, maka tahap selanjutnya adalah melakukan pembahasan dan interpretasi data untuk
masing-masing variabel penelitian dengan terlebih dahulu melakukan klasifikasi terhadap data tersebut, yaitu berdasarkan nilai-nilai jawaban responden.
5.1 Klasifikasi Jawaban Responden Terhadap Gaya Kepemimpinan Variabel X
Kategori