BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
Berdasarkan analisa data yang dilakukan terhadap variabel – variabel tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maka
dapat disimpulkan bahwa : 1.
Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan yang dimaksud disini adalah Camat Stabat adalah Kepemimpinan Demokratis. Dari keempat gaya
kepemimpinan, gaya kepemimpinan demokratis memiliki nilai tertinggi paling tinggi dengan nilai 24 dan juga termasuk pada kategori paling tinggi
dengan persentase 46. 2.
Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Stabat berada pada kategori sangat tinggi dengan persentase 51. Jadi dapat disimpulkan bahwa
Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Stabat sudah sangat Baik. 3.
Berdasarkan hasil pengolahan data, maka Hipotesis Alternatif Ha dapat diterima yang menyatakan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan
demokratis terhadap disiplin kerja pegawai dengan hasil t hitung sebesar 3,641 dan dilanjutkan dengan Analisis Regresi Linier Sederhana dengan
persamaan Y = 63,730 + 1,773X yang menunjukkan bahwa jika peningkatan gaya kepemimpinan demokratis dalam satu satuan skor akan
diikuti dengan peningkatan disiplin kerja pegawai sebesar 1,773. Dari hasil perhitungan juga diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,254. Hal tersebut
berarti bahwa besarnya pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap
Universitas Sumatera Utara
disiplin kerja pegawai yaitu 25,4, sisanya 74,6 dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
6.2 Saran
1. Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap disiplin
kerja pegawai di kantor Kecamatan Stabat, disarankan agar gaya kepemimpinan ini dipertahankan dan ditingkatkan agar disiplin kerja
karyawan dapat meningkat. 2.
Pada penelitian berikutnya disarankan agar menambah variabel bebas lainnya, seperti motivasi, kemampuan kerja, kompensasi, dan lain-lain.
Penambahan variabel bebas dimaksud karena disiplin pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan demokratis melainkan ada variabel
lain yang mempengaruhinya.
Universitas Sumatera Utara
BAB II METODE PENELITIAN
2.1 Bentuk Penelitian
Kategori