Dari pertanyaan pimpinan kadang-kadang memberi komentar spontan terhadap kegiatan anggota atau pertanyaan dan tidak bermaksud menilai atau
mengatur suatu kejadian, 10 responden dengan persentase 25 menyatakan sangat tidak setuju, 3 orang dengan persentase 7 menyatakan tidak setuju, 4
orang dengan persentase 10 menyatakan kurang setuju, 24 orang dengan persentase 58 menyatakan setuju dan tidak ada responden yang menyatakan
sangat setuju.
4.2.2 Deskripsi Data berdasarkan Variabel Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Stabat
Untuk mengukur variabel disiplin kerja pegawai pada Kantor Camat Stabat Kabupaten Langkat menggunakan 8 indikator disiplin kerja pegawai yaitu
tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, hubungan kemanusiaan, yang kemudian disajikan dengan
masing-masing 3 pernyataan. Pada setiap pernyataan terdapat 5 jawaban alternatif, yaitu Sangat Tidak Setuju STS, Tidak Setuju TS, Kurang Setuju KS, Setuju
S dan Sangat Setuju SS. Dimana responden diharuskan menentukan jawaban mereka atau memilih salah satu dari pilihan jawaban yang telah disediakan oleh
peneliti. Berdasarkan jawaban responden dari hasil penyebaran kuesioner maka di
peroleh data sebagai berikut:
4.2.2.1 Tujuan dan Kemampuan
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.26 Adanya tujuan dalam memberikan pelayanan
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
38 93
5. Sangat Setuju
3 7
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan adanya tujuan dalam pemberian pelayanan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang
menyatakan tidak setuju, juga tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 38 orang dengan persentase 93 menyatakan setuju dan 3 orang dengan
persentase 7 menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.27 Terampil dan percaya diri
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
1 2
4. Setuju
33 81
5. Sangat Setuju
7 17
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan terampil dan percaya diri, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak
Universitas Sumatera Utara
setuju, 1 orang dengan persentase 2 menyatakan kurang setuju, 33 orang dengan persentase 81 menyatakan setuju dan 7 orang dengan persentase 17
menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.28 Penampilan kerja harus memuaskan
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
13 32
5. Sangat Setuju
28 68
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan penampilan kerja harus memuaskan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan
tidak setuju, juga tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 13 orang dengan persentase 32 menyatakan setuju dan 28 orang dengan persentase 68
menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.2 Teladan Pimpinan Tabel 4.29
Adanya perhatian kepada pegawai No.
Kategori Frekuensi
Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
19 46
5. Sangat Setuju
22 54
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan adanya perhatian kepada pegawai, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan
tidak setuju, juga tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 19 orang dengan persentase 46 menyatakan setuju dan 22 orang dengan persentase 54
menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.30 Adanya contoh yang baik untuk pegawai
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
12 29
5. Sangat Setuju
71 41
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Universitas Sumatera Utara
Dari pertanyaan adanya contoh yang baik untuk pegawai, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang
menyatakan tidak setuju, juga tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 12 orang dengan persentase 29 menyatakan setuju dan 29 orang dengan
persentase 71 menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.31 Adanya dukungan dalam bekerja
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. Sangat Tidak Setuju
2. Tidak Setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
12 29
5. Sangat Setuju
29 71
Jumlah 41
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari pertanyaan adanya dukungan dalam bekerja, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan
tidak setuju, juga tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, 12 orang dengan persentase 29 menyatakan setuju dan 29 orang dengan persentase 71
menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.3 Balas Jasa Tabel 4.32
