Pedoman Pelaksanaan Survei Upah Buruh 2013 55
p
Z
n
[ Z
l
\]\ ]Z_\`\
a
m
\ \
m
Z
stiny
\b c\
d
ini
e\ f\g
m
Z
nim
_
ulk
\ ]\
d \c
t
\ h ] a
r
e\
m
Z
rup
\ i \
k
Z]\ d \c
\
y
\` j
ukup
h \g\
d e\
\e\
k
Z
m un
`
kin
\ e
okum
Z
n t
Z k
]Z_
ut ti
e \
i e
\ f \
t
e
iol
\c l
m l
n \g
u
\
u p
\c
: Perlu ditega skan lagi bahwa satuan upah di Blok IV Rincian 3 dan 5 dalam ribuan Rupiah, sedangkan Rincian 4 adalah dalam Rupiah.
Catatan :
Rata-rata upah terlalu tinggirendah tidak hanya dibandingkan dengan upah tertinggi terendah di Blok II saja, tetapi juga dibandingkan dengan upah pekerja di sektorsub sektor
yang sama dari perusahaan-perusahaan lain. Apabila rata-rata upah yang dilaporkan jauh lebih tinggi atau jauh lebih rendah daripada yang lazim dibayar dalam sektor tersebut, hal ini perlu
dicek langsung pada perusahaan.
8.1.4 Blok V
Berikut adalah beberapa permasalahan pengisian kuesioner SUB Blok V: 1. Blok V belum dimanfaatkan secara maksimal. Agar dapat diperoleh masukan yang baik
dan tidak menimbulkan interpretasi yang salah di BPS, diharapkan Blok V ini dapat digunakan untuk mencatat hal-hal yang relevan menyangkut perkembangan upah
pekerja.
2. Tidak ada capstempel perusahaan, nama dan tanda tangan pemberi keterangan, petugas pencacah dan petugas pemeriksa yang bertanggung jawab atas isian kuesioner.
3. Tanda tangan petugas pencacah dan pemeriksa antar triwulan sama, namun isian kuesioner tidak konsisten. Hal ini seharusnya tidak terjadi apabila petugas memeriksa
kuesioner dengan benar untuk setiap triwulan.
PERHATIAN
Dalam SUB, hal utama yang harus diperhatikan adalah konsistensi perubahan rata-rata upah dari triwulan ke triwulan berikutnya untuk setiap perusahaan.
56 Pedoman Pelaksanaan Survei Upah Buruh 2013
8.2 Permasalahan Pengisian Kartu Laporan Perusahaan KLP
o pqr sptr
l p
u
m
p v
t
pwp v
p
u
n
x
isi
p v
y z{
t
u
rny
p
t
p
m
ptr s
|p v
y
p} ~
it
u
m uk
p v
k
utp p
s p v
k
utpp s p
v ~
pp
p
u
n
x
isi
p v
y z{
xp
r
~
ip
u
rol
u s
sptr
l y
p v
x
m
u
m u
pt
k
p v
~pp
monitoring k
utpp sp
v
k
utpp s p
v
p
u
n
x
isi
p v
ku
u
sion
u
r
, petugas harus memperhatikan petunjuk pengisian KLP. Adapun beberapa kesalahan yang sering muncul dalam pengisian KLP adalah sebagai berikut:
1. Isian KLP tidak sesuai dengan isian dokumen. 2. Kolom untuk data triwulan sebelumnya tidak terisi.
3. Rincian 28 berisi Ya , tetapi tidak ada penjelasan di halaman belakang KLP atau ada penjelasan tetapi tidak relevan.
Pedoman Pelaksanaan Survei Upah Buruh 2013 57
LAMPIRAN
