Tugas Pencacah Tugas dan Tanggung Jawab Petugas Lapangan Survei Upah Buruh 2013

Pedoman Pelaksanaan Survei Upah Buruh 2013 15 6. Memindahkan isian daftarkuesioner ke dalam Kartu Laporan Perusahaan KLP. KLP merupakan sarana yang sangat penting sebagai lembar kerja pengecekan perbandingan upah antar triwulan Lampiran 7. Lembar kerja ini berguna bagi petugas pengawaspemeriksa untuk mendeteksi secara dini apakah pelaporan dari perusahaan sudah benar untuk triwulan tertentu. Pedoman Pelaksanaan Survei Upah Buruh 2013 17 TAHAPAN KEGIATAN PENCACAHAN

4.1 Pencacahan Survei Upah Buruh 2013

Á  n ÃÄ Ã Ä Å ÄÆ p  ru ÇÄ Å ÄÄÆ t  rpili Å Ç Ä È p  l É Ê Ë Ì il ÄÍ uk ÄÆ ÇÂÃÄÎÄ triwul ÄÆ ÄÆ Ä Ï Ä Ð Â m p Ä t k Ä Ñ i Ì Ä Ñ Ä È Ç t Ä Å un, yaitu pada Bulan April, Juli, Oktober tahun 2013, dan Januari tahun 2014, untuk mencatat keteranganinformasi mengenai upah sesuai dengan periode pembayaran perusahaan pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember tahun 2013. Pelaksanaan SUB 2013 dilakukan terhadap perusahaan yang terpilih, baik yang pernah menjadi sampel maupun yang belum pernah menjadi sampel SUB sebelumnya. Berbagai bentuk kendala atau kritik dari perusahaan mungkin akan dihadapi oleh petugas. Berikut ini diuraikan beberapa persiapan dan cara yang perlu dilakukan oleh petugaspencacah. 1. Memperkenalkan diri sebagai pegawai BPS Provinsi atau BPS KabupatenKota dan menjelaskan maksud kunjungan. Usahakan agar penjelasan kepada petugas perusahaan responden secara singkat dan jelas. 2. Dalam menjelaskan maksud kunjungan, petugas sebaiknya menguraikan bahwa kuesioner SUB mudah diisi dan dapat langsung dipakai untuk konsistensi pengisian dari satu triwulan ke triwulan lainnya. Oleh karena itu, petugas perlu meyakinkan perusahaan bahwa pengertian dan kerja sama yang baik dari perusahaan dalam SUB ini sangat diharapkan. 3. Dengan adanya SUB ini, perusahaan merasa diberi tambahan beban pekerjaan untuk mengisi kuesioner. Untuk itu pada awal pembicaraan sebaiknya dijelaskan kesederhanaan materi yang dikumpulkan dalam Daftar VU-1 s.d. VU-5, misalnya pertanyaan tidak terlampau rinci dan hanya mencakup 1 satu periode pembayaran untuk masing-masing sistem pembayaran. Jelaskan pula kegunaan data upahgaji bagi pemerintah maupun perusahaan. Kegunaan tersebut antara lain sebagai salah satu faktor penimbang dalam perhitungan penyesuaian upahgaji di perusahaan, dan bagi pemerintah untuk mengetahui perkembangan upah di berbagai sektor yang tercakup, serta sebagai bahan pengendalian sistem pengupahan dan pengambilan kebijakan. BAB 4