bersandar kepada penetapan garis-garis wewenang dan tanggung jawab yang jelas.
Adapun struktur organisasi PT. Inti Kimiatama Perkasa T. Morawa dapat digambarkan sebagai berikut : Lihat lampiran struktur organisasi.
3.3. Keadaan Kepegawaian dan Tata Kerja
Untuk mendapatkan gambaran yang jelas dan lengkap tentang struktur organisasi ini, tugas-tugas dari tiap-tiap bagian di atas dapat diuraikan sebagai
berikut:
1. Direktur
Tugasnya adalah : a.
Bertanggung jawab atas jalannya perusahaan. b.
Mengkoordinir semua bagian-bagian kerja yang diwakilinya sehingga dapat menjalankan tugasnya masing-masing.
c. Mengambil keputusan dan tindakan yang cepat dan tepat atas suatu
permasalahan.
2. Sekretaris
Tugasnya adalah : a.
Menyelenggarakan proses surat-menyurat yang ada pada perusahaan. b.
Menyusun dokumentasi perusahaan. c.
Mengatur hubungan dengan pihak luardalam perusahaan.
3. Kepala Personalia HRD
Tugasnya adalah :
Universitas Sumatera Utara
a. Memeriksa seluruh proses pengurusan karyawan.
b. Merekrut karyawan baru.
c. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia
d. Menilai prestasi kerja seluruh karyawan
e. Mengelompokkan tugas karyawan
f. Berhubungan dengan pemerintah Government affair
4. Bidang Produksi
Tugasnya adalah : a.
Bertanggung jawab atas semua kegiatan-kegiatan operasional produksi di pabrik
b. Mengawasi aktivitas produksi
5. Bidang Pembelian Purchasing
Tugasnya adalah Service Departement yang melayani semua permintaan pembelian dan Technical Goods, Asset perusahaan, Project, dan Row Material.
6. Bidang Keuangan Accounting
Tugasnya adalah bertanggung jawab atas keuangan yang ada dalam mempersiapkan anggaran pendapatan perusahaan.
Departemen keuangan ini terdiri atas dua bagian yaitu : 1.
Bagian Akuntansi Bertugas sebagai berikut :
a. Membuat laporan tentang keuangan yang masuk maupun keluar
b. Menjaga efektivitas pembiayaan
Universitas Sumatera Utara
2. Bagian Kas
Bertugas untuk : a.
Menyiapkan keuangan perusahaan dan bertanggung jawab atas keselamatan uang tersebut
b. Bertanggung jawab atas dana dalam pembiayaan operasi perusahaan
Didalam melaksanakan tugas-tugas, pimpinan PT. Inti Kimiatama Perkasa dan para kepala subseksi menerapkan prinsip kordinasi vertikal dan horizontal
dalam lingkungan perusahaan. Setiap pimpinan dalam suatu bagian bertanggung jawab memimpin dan
mengkoordinasikan bawahannya, begitu pula dengan bawahan bertanggung jawab kepada atasan yang lebih tinggi.
Universitas Sumatera Utara
34
BAB 4 ANALISIS DAN EVALUASI
4.1. Karakteristik Responden
Berikut ini diperlihatkan karakteristik responden yang dapat dilihat dari segi usia, masa kerja, dan tingkat pendidikan.
4.1.1. Usia Responden Tabel 4.1.
Usia Responden
Usia Frekuensi
Persentase 30 tahun
31-40 tahun 41-50 tahun
16 27
7 32
54 14
Jumlah 50
100 Sumber : Hasil Penelitian Data diolah Tahun 2008
Tabel 4.1. menunjukkan mayoritas usia responden adalah 31-40 tahun sebesar 54 , usia 30 tahun sebesar 32 , dan usia 41-50 tahun sebesar 14 .
Tingkat Pendidikan Responden Tabel 4.2.
Tingkat Pendidikan Responden
Tingkat Pendidikan Frekuensi
Persentase SMU
Diploma S1
S2 30
15 4
1 60
30 8
2 Jumlah
50 100
Sumber : Hasil Penelitian Data diolah Tahun 2008 Tabel 4.2. menunjukkan mayoritas tingkat pendidikan adalah SMU
sebesar 60 , Diploma sebesar 30 , S1 sebesar 8 , dan S2 sebesar 2 .
Universitas Sumatera Utara
