BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Menurut
Nasir 2005;54 dikatakan bahwa:”Deskriptif analisis adalah suatu metode dalam meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu sistem kondisi, suatu
sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang”. .
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Sumut Pusat Jalan Iman Bonjol No. 18 Medan. Penelitian dilakukan pada bulan Desember 2014 sampai dengan
selesai.
3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional variabel digunakan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan dalam
penelitian. Oleh karena itu, dibuat suatu batasan operasional antara lain : a.
Variabel Bebas : Pelaksanaan Audit Manajemen X
b. Variabel Terikat
Produktivitas Sumber Daya Manusia Y
3.4 Definisi Operasional
Berdasarkan judul “Pengaruh Pelaksanaan Audit Manajemen Terhadap Tingkat Produktivitas Sumber Daya Manusia” maka terdapat dua Variabel yaitu:
1. Variabel Bebas Independen Variabel Yaitu variabel yang sifatnya menerangkan variabel lain yang tidak bebas.
Berdasarkan judul di atas, maka yang menjadi variabel bebas adalah pelaksanaan Audit Manajemen X. Audit manajemen dapat dilakukan oleh akuntan publik,
konsultan manajemen,atau internal auditor. Internal auditor berada pada posisi yang unik untuk melakukan audit manajemen secara bergantianidentik.
Keuntungan menggunakan internal auditor adalah mereka mempunyai pengetahuan yamg baik tentang perusahaan dan usahanya dibandingkan dengan
pihak esktern perusahaan, dan ini penting untuk dapat melakukan audit manajemen yang efektif.
2. Variabel Terikat Dependen Variabel Yaitu Variabel yang dipengaruhi oleh variabel lainnya yang sifatnnya
bebas. Berdasarkan judul diatas, maka yang menjadi variabel terikat adalah Tingkat Produktivitas Sumber Daya Manusia Y. Produktivitas sumber daya
manusia merupakan cara meningkatkan kemampuan seseorang untuk mencapai hasil kerja yang diharapkan berdasarkan potensi sumber daya yang ada pada
manusia tersebut.
Tabel 3.1. Defenisi Operasional Variabel
Variabel Defenisi variabel
Indikator Skala
Pengukuran
Instrument
Pelaksanaan Audit
Manajemen variabel X
Audit manajemen dapat dilakukan
oleh akuntan publik, konsultan
manajemen,atau internal auditor.
Internal auditor berada pada
posisi yang unik untuk melakukan
audit manajemen secara
bergantianidentik Amin Widjaja
Tunggal 2001:9 a.
Tahap perencanaan
b. Tahap
pengumpulan dan evaluasi
bahan bukti
c. Tahap
pelaporan dan tindak
lanjut Skala Ordinal
Kuesioner
Produktivitas sumber daya
manusia Y Produktivitas
sumber daya manusia
merupakan cara meningkatkan
kemampuan seseorang untuk
mencapai hasil kerja yang
diharapkan berdasarkan
potensi sumber daya yang ada
pada manusia tersebut.
a. Sikap mental
b. Pendidikan
c. Keterampilan
manajemen d.
Tingkat penghasilan
e. Jaminan
sosial f.
Lingkungan kerja
g. Kesempatan
karir Skala Ordinal
Kuesioner
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Kategori