60 Kantor Cabang Pemabantu, 2 Payment point yang berfungsi unutuk melayani pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor PKB, 2 Kas Mobil, dengan 61 Mesin
ATM.
4.1.2 Struktur Organisasi PT. Bank Sumut
Struktur Organisasi SKAI – Bank Sumut
Gam
Gambar 4.1. Struktur Organisasi PT. Bank Sumut
Tugas Tanggung Jawab SKAI a.
Membantu tugas Dirut dan Dekom dalam melakukan pengawasan. b.
Membuat analisis dan penilaian di bidang keuangan, akuntansi, operasional dan kegiatan lainnya melalui pemeriksaan langsung dan pengawasan tidak
langsung. c.
Mengidentifikasi segala kemungkinan untuk memperbaiki dan meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya dan dana.
d. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang obyektif tentang kegiatan
yang diperiksa Dalam melaksanakan fungsinya tersebut, maka Profesionalisme harus
menjadi acuan oleh SKAI. Untuk dapat mewujudkan hal tersebut, auditor intern secara sendiri-sendiri ataupun bersama-sama harus memiliki :
a. Pengetahuan Audit dan disiplin ilmu lain yang relevan.
b. Perilaku yang independen, jujur, obyektif, tekun dan loyal.
c. Mampu mempertahankan kualitas profesionalnya melalui pendidikan profesi
lanjutan yang berkesinambungan. d.
Mampu melaksanakan kemahiran profesionalnya secara cermat dan seksama. e.
Kecakapan dalam berinteraksi dan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis secara efektif.
Dalam penerapannya, masing-masing auditor tidak harus mamahami seluruh bidang di atas, akan tetapi SKAI secara keseluruhan harus mempunyai
personil yang memahami disiplin ilmu di atas. Etika Auditor Intern Code Ethics dari The Institute Of Internal Auditor
a. Berperilaku jujur, santun, tidak tercela, objektive dan bertanggung jawab.
b. Memiliki dedikasi tinggi.
c. Tidak menerima apapun yang akan dapat mempengaruhi pendapat
profesionalnya. d.
Menjaga prinsip kerahasiaan sesuai dengan ketentuan dan perundangan yang berlaku.
e. Terus meningkatkan kemampuan professional.
Analisis data-data yang diperoleh dari data primer dan sekunder penelitian. Data primer penelitian ini adalah hasil kuesioner yang disebarkan kepada 40
orang. Data tersebut merupakan data pokok dimana analisisnya ditunjang oleh data-data sekunder yang analisisnya didapat dari hasil observasi di lapangan dan
beberapa sumber pustaka untuk memperkuat dan memperdalam hasil analisis. Data yang diperoleh dari hasil kuesioner terdiri dari dua macam, yaitu data
responden dan data penelitian. Data responden adalah seluruh identitas responden yang dipandang
relevan dengan permasalahan yang didentifikasi. Sedangkan data penelitian adalah sejumlah skor yang diperoleh dari jawaban responden atas pertanyaan atau
pernyataan mengenai variabel penelitian, yaitu variabel X Pelaksanaan Audit Manajemen dan variabel Y Produktifitas Sumber Daya Manusia. Variabel
tersebut dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi.
4.2 Hasil Penelitian
