secara mudah misi Lonsum artinya adalah “untuk apa Lonsum itu ada?” dan ini pertama kali dicetuskan oleh pendiri yang berorientasi mencari untung.
Lonsum memiliki Misi : To add Value for stakeholders in Agribusiness yakni menambah nilai bagi “stakeholders” di bidang agribisnis. Misi ini memiliki
beberapa komponen penting yaitu : a. Add – Kaizen Incremental, yang terdiri dari : Leading exponential dan
Innovation b. Value – Profit, yakni : People Employee and Community dan Planet
Suistanable environment c. Stakeholders – Shareholder : Employee, Community, and Suistanble
Environment d. Agribusiness – Suistanaible and integrated Agribusiness
II.2.5. Jenis Usaha
PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. PT. Lonsum merupakan salah satu perkebunan yang masih membudidaya tanaman karet selain kelapa sawit,
kakao, teh, kopi dan sebagai produsen benih kelapa sawit dan kakao. Operasional PT. PP. London Sumatra Indonesia, tbk. bergerak dalam bidang perkebunan yang
terdiri dari: perkebunan kelapa sawit, perkebunan karet, perkebunan coklat, perkebunan kopi, perkebunan kelapa, perkebunan teh. Perkebunan-perkebunan
yang dimiliki oleh perusahaan ini tersebar diberbagai daerah yaitu: 1. Daerah Langkat Kebun Turangie, Kebun Namu Tonga, Kebun Pulau
Rambong, Kebun Bungara, 2. Daerah Serdang Kebun Bagerpang, Kebun Sei Merah,
3. Daerah Rampah Kebun Rambong Sialang, Kebun Sei Bulan, Kebun Bah Bulian,
4. Daerah Asahan Kebun Gunung Melayu, 5. Daerah Pulau Jawa Kebun Kertasari, Kebun Baambessie,
6. Daerah Sulawesi Kebun Balambessie, Kebun Palang Isang.
Universitas Sumatera Utara
PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. juga melakukan pengelolahan yang dilakukan dibeberpa pabrik yang terdapat di masing-masing daerah. Hal ini
bertujuan untuk mencapai efisiensi kerja yang menghemat biaya angkutan. Hasil perkebunan dan pengolahan dari pabrik-pabrik yang akan dijual keluar negeri
maupun dalam negeri terdiri dari: minyak kelapa sawit, coklat, kopra dan teh.
II.2.6. Struktur Organisasi
Struktur organisasi merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatuorganisasi atau perusahaan. Fungsi struktur organisasi diantaranya adalah
untuk pembagian wewenang, menyusun pembagian kerja dan merupakan suatu sistem komunikasi. Dengan demikian, kegiatan yang dalam suatu perusahaan
disusun teratur sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai dengan baik. Dalam penerapannya struktur organisasi dari suatu perusahaan selalu
berbeda-beda antara satu dengan yang lain. Untuk menetapkan suatu struktur organisasi harus dillihat sesuai perusahaan dan lingkup kebutuhan perusahaan
yang menggunakannya. Struktur organisasi sangat berpengaruh dalam mencapai tujuan perusahaan. Jika struktur organisasi dapat dibentuk dengan tepat dapat
mendukung pencapaian tujuan usaha. Tetapi jika sebaliknya maka akan terjadi ketidakteraturan Sumber Daya Manusia dalam melaksanakan kegiatan kantor dan
usaha sehingga akan sangat berpengaruh pada hasil usaha. Adapun struktur organisasi yang akan digunakan pada PT. PP. London
Sumatra Indonesia adalah struktur organisasi garis yang pelimpah wewenang
berlangsung secara vertikal yaitu dari pimpinan tertinggi kepada para bagian atau departemen di bawahnya dan kemudian dilanjutkan kepada unit bawah
departemen yang bersangkutan. Dengan adanya struktur organisasi yang memisahkan fungsi dengan jelas, maka dapat diperoleh keuntungan
sebagai berikut: 1. Terwujudnya hubungan yang harmonis antar karyawan dalam
perusahaan. 2. Mendapat ketegasan fungsi dan tanggunng jawab dari masing-masing
Universitas Sumatera Utara
karyawan. 3. Terciptanya arus komunikasi yang baik dalam perusahaan.
4. Terhindarnya konflik dalam pelaksanaan proses kegiatan kerja.
II.2.7. Dewan Direksi
