Uji Signifikansi Parsial Uji-t Uji Koefisien Determinasi

4.4 Analisis regresi Linear Berganda

Analisis ini digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabe terikat.

4.4.1 Uji Signifikansi Parsial Uji-t

Uji-t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas secara parsial terhadap variabel terikat. H : b i = 0 Artinya variabel bebas yaitu kepemimpinan kreatif X secara parsial tidak berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu kinerja bisnis Y. H a : b i ≠ 0 Artinya variabel bebas yaitu kepemimpinan kreatif X secara parsial berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu kinerja bisnis Y. Kriteria pengambilan keputusan: H diterima jika t hitung t tabel pada α = 5 H ditolak jika t hitung ≥ t tabel pada α = 5 Tabel 4.12 Hasil Uji-t Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 1.499 2.890 5.112 .055 G.Kepemimpina nKreatif .012 .043 .164 3.026 .003 a Dependent Variable: KinerjaBisnis Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Tabel 4.12 dapat disimpulkan sebagai berikut : a. Variabel kepemimpinan kreatif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis. Hal ini terihat dari nilai signifikan 0,003 lebih kecil dari 0,05 . Nilai t hitung 026 . 3 t tabel 683 . 1 artinya jika variabel kepemimpinan kreatif ditingkatkan sebesar satu satuan maka kinerja bisnis akan meningkat sebesar 0.12. b. Konstanta sebesar 1.499 artinya walaupun variabel bebas bernilai nol maka kinerja bisnis tetap bernilai 1.499.

4.4.2 Uji Koefisien Determinasi

Koefisien determinasi R 2 pada intinya mengukur seberapa besar kemampuan model dalam menerangkan variabel terikat. Jika R 2 semakin besar mendekati satu maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X adalah besar terhadap variabel terikat Y. Hal ini berarti model yang digunakan semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas yang diteliti terhadp variabel terikat. Sebaliknya, jika R 2 mengecil mendekati nol maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas yaitu kepemimpinan kreatif X terhadap kinerja bisnis Y semakin kecil. Hal ini berarti model yang digunakan tidak kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas yang diteliti terhadap variabel terikat. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.13 Pengujian Koefisien Determinasi Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .379a .144 .121 2.00054 a Predictors: Constant, G.KepemimpinanKreatif b Dependent Variable: KinerjaBisnis Berdasarkan Tabel 4.13 dapat terlihat bahwa Adjusted R Square sebesar 14.4 berarti kepemimpinan kreatif memepengarui kinerja bisnis pada PT. Astra International 14.4 dan sisanya dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Universitas Sumatera Utara 4.5 Pembahasan 4.5.1 Pengaruh Variabel Kepemimpinan Kreatif X terhadap Kinerja Bisnis Y

Dokumen yang terkait

Peranan Audit Internal Dalam Meningkatkan Sistem Pengawasan Intern Pada PT. Astra International Tbk. – Toyota Sales Operation Auto2000 Cabang Medan Amplas

7 96 94

Penerapan Akuntansi dan Pengawasan Piutang pada PT. Astra International, Tbk – Toyota Sales Operation Cabang Medan Gatot Subroto.

16 116 66

Perencanaan Dan Pengawasan Persediaan Pada PT. Astra International, Tbk Toyota Sales Operation Cabang Sisingamangaraja Medan

1 34 114

Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Toyota Sales Operation Auto 2000 Cabang Medan Amplas

11 77 163

Pembangunan Sistem Informasi Eksekutif Penjualan Di PT Astra International TBK Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Pasteur

4 20 90

Prosedur kerja toyota home servis pada Pt.astra international Tbk toyota sales operation cabang pasteur bandung

0 5 1

Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astra International TBK. Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Pasteur Bandung

6 100 84

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International TBK. Toyota Sales Operation (Auto 2000) Cabang Pasteur Bandung

9 74 106

Pengaruh Kepuasan terhadap Loyalitas Pelanggan Toyota di PT Astra International Tbk Auto 2000 Cabang Pasteur.

0 4 21

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Pemimpin - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kreatif Untuk Meningkatkan Kinerja Bisnis Pada PT. Astra International Tbk - Toyota Sales Operation Auto (2000)Cabang Medan

0 1 19