b. Tujuan jangka panjang Tujuan jangka panjang merupakan tujuan yang diharapkan untuk mencapai
setelah tujuan jangka pendek terealisasi dan periode waktunya lebih lama. Adapun tujuan jangka panjang PT. Astra International, TBk-Toyota Sales
Operation AUTO 2000 cabang Medan adalah : 1 Menjaga reputasi perusahaan
Reputasi perusahaan sangat berpengaruh terhadap kontinuitas perusahaan. Reputasi yang baik akan menambah kepercayaan tersendiri bagi pihak
intern perusahaan maupun pihak ektern khususnya para pelanggan. 2 Mengadakan Ekspansi
Apabila perusahaan telah mencapai optimum profit yang sekaligus mencapai tujuan jangka pendeknya berarti perusahaan tersebut memilih
dana untuk melakukan ekspansi perusahaan, ekspansi berupa perluasan daerah pemasaran.
4.2 Analisis Deskriptif
Penelitian ini akan mendeskripsikan data karakteristik responden berdasarkan usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja. Analisis deskriptif juga
dilakukan untuk mengetahui tanggapan responden terhadap nilai variabel penelitian. Pengungkapan analisis deskriptif dalam bentuk data presentase.
4.2.1 Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.1 Umur Thn
Jumlah Persentase
20-30 16
40 31-40
7 17.5
41-50 11
27.5 51-60
6 15
Jumlah 40
100 Sumber: data primer diolah
Universitas Sumatera Utara
Karakteristik responden berdasarkan usia dapat diketahui sebanyak 40 berusia antara 20-30 tahun, 17.5 berusia antara 31-40 tahun, 27.5
berusia antara 41-50 tahun, 15 berusia antara 51-60 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa rata-rata usia karyawan Astra masih tergolong sedang
yaitu 20-30 tahun, dimana pada usia inilah karyawan mulai diberikan pengetahuan tentang kepemimpinan kreatif yang nantinya akan berpengaruh
kepada perusahaan juga.
4.2.2 Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.2
Pendidikan Terakhir Jumlah orang
Persentase
SMU 3
7.5 DIII
14 35
S1 17
42.5 S2
6 15
Jumlah 40
100 Sumber : data primer diolah
Berdasarkan pendidikan terakhir menunjukkan adanya distribusi yang cukup merata pada 4 jenis jenjang yang ada. Jumlah terbesar responden
adalah lulusan S1 sebanyak 17 orang atau 42.5, disusul oleh DIII sebanyak 14 orang atau 35, lulusan S2 sebanyak 6 orang atau 15 dan lulusan SMU
sebanyak 3 orang atau 7.5. Hal ini menunjukkan bahwa kebanyakan adalah S1, hal ini disebabkan karena standard kriteria untuk menjadi karyawan pada
PT. Astra adalah pendidikan minimal S1.
4.2.3 Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.3
Lama Bekerja tahun Jumlah orang
Persentase
1-3 23
57.5 4-6
12 30
6 5
12.5 Jumlah
40 100
Sumber : data primer diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan lama bekerja rata-rata menunjukkan bahwa sebanyak 23 orang yang sudah bekerja antara 1-3 tahun atau 57.5 , 12 orang bekerja
selama 4-6 tahun atau 30, dan 5 orang yang sudah bekerja di atas 6 tahun 12.5. Dalam hal ini dapat diketahui bahwa rata-rata karyawan sudah
memiliki pengalaman kerja yang cukup dalam bidang penjualan mobil, dan biasanya karyawan yang sudah memiliki cukup pengalaman kerja akan
dipindahkan ke cabang-cabang yang masih dalam masa-masa pengembangan.
Hasil pengolahan data primer yang merupakan data deskriptif penelitian berdasarkan pernyataan-pernyataan yang terdapat dalam kuesioner dapat dijelaskan
pada Tabel 4.4 :
a. Variabel Kepemimpinan Kreatif sebagai X
