Berdasarkan lama bekerja rata-rata menunjukkan bahwa sebanyak 23 orang yang sudah bekerja antara 1-3 tahun atau 57.5 , 12 orang bekerja
selama 4-6 tahun atau 30, dan 5 orang yang sudah bekerja di atas 6 tahun 12.5. Dalam hal ini dapat diketahui bahwa rata-rata karyawan sudah
memiliki pengalaman kerja yang cukup dalam bidang penjualan mobil, dan biasanya karyawan yang sudah memiliki cukup pengalaman kerja akan
dipindahkan ke cabang-cabang yang masih dalam masa-masa pengembangan.
Hasil pengolahan data primer yang merupakan data deskriptif penelitian berdasarkan pernyataan-pernyataan yang terdapat dalam kuesioner dapat dijelaskan
pada Tabel 4.4 :
a. Variabel Kepemimpinan Kreatif sebagai X
1
Tabel 4.4 menunjukkan pendapat responden terhadap variabel kepemimpinan
kreatif.
Tabel 4.4 Pendapat Responden Terhadap Variabel Kepemimpinan Kreatif
Pernyataan SS
S KS
TS STS
F F
F F
F Q1
4 10.0
31 77.5
3 7.5
2 5.0
Q2 5
12.5 27
67.5 8
20.0
Q3
9 22.5
22 55.0
8 20.0
1 2.5
Q4
10 25.0
26 65.0
4 10.0
Q5 13
32.5 19
47.5 7
17.5 1
2.5
Q6 10
25.0 24
60.0 5
12.5 1
2.5
Q7 19
47.5 16
40.0 5
12.5
Q8
13 32.5
20 50.0
7 17.5
Q9
14 35.0
22 55.0
3 7.5
1 2.5
Universitas Sumatera Utara
Q10
9 22.5
20 50.0
9 22.5
2 5.0
Q11
13 332.5
25 62.5
2 5.0
Q12 17
42.5 19
47.5 4
10.0
Q13 10
25.0 29
72.5 1
2.5
Q14 17
42.5 22
55.0 1
2.5
Q15
17 2.5
22 55.0
1 2.5
Q16
16 40.0
17 42.5
7 17.5
Sumber : Hasil Pengolahan dengan SPSS Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 202 orang responden untuk
variabel kepemimpinan kreatif pada Tabel 4.4 yaitu :
a. Pada butir 1 Pemimpin selalu memberi inspirasi untuk menyampaikan visi dan misi dapat dicapai , 10.0 karyawan menjawab sangat setuju, 77.5
menjawab setuju, 7.5 menjawab kurang setuju dan 5,0 menjawab tidak setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin mereka selalu memberi inspirasi untuk menyampaikan visi dan misi perusahaan agar dapat dicapai.
b. Pada butir 2 Pemimpin selalu memberi inovasi untuk mempengaruhi bawahan, 12.5 menjawab sangat setuju, 67.5 menjawab setuju, 20.0
menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin mereka selalu memberi motivasi
untuk mempengaruhi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. c. Pada butir 3 Pemimpin selalu berpartisipasi pada bawahan, 22.5
menjawab sangat setuju, 55.0 menjawab setuju, 20.0 menjawab kurang setuju, 2.5 menjawab tidak setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin mereka selalu berpartisipasi pada bawahannya.
d. Pada butir 4 Pemimpin selalu memiliki cara-cara yang unik untuk menyelesaikan masalah yang rumit, 25.0 menjawab sangat setuju, 65.0
Universitas Sumatera Utara
menjawab setuju , 10.0 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin selalu memiliki cara-cara yang unik dalam menyelesaikan
masalah yang rumit. e. Pada butir 5 Pemimpin mampu mengambil keputusan secara cepat,
32.5 menjawab sangat setuju 47.5 menjawab setuju, 17.5 kurang setuju, 2.5 menjawab tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin
perusahaan mampu mengambil keputusan secara cepat. f. Pada butir 6 Pemimpin mau menerima saran atau pendapat dari bawahan ,
25.0 menjawab sangat setuju, 60.0 menjawab setuju, 12.5 menjawab kurang setuju, 2.5 menjawab tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
pemimpin mau menerima saran atau pendapat dari karyawannya. g. Pada butir 7 Pemimpin merupakan seorang yang flexibel, 47.5
menjawab sangat setuju, 40 menjawab setuju, 12.5 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemmpin perusahaan merupakan
seorang yang flexibel. h. Pada butir 8 Pemimpin memiliki pemahaman yang luas dalam pekerjaan,
32.5 menjawab sangat setuju, 50.0 menjawab setuju, 17.5 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin perusahaan memiliki
pemahaman yang luas dalam pekerjaannya. i. Pada butir 9 Ide-ide pemimpin sangatlah menarik, 35.0 menjawab sangat
setuju, 55.0 menjawab setuju, 7.5 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin selalu memiliki ide-ide yang sangat
menarik. j. Pada butir 10 Pemimpin memiliki imajinasi yang kuat, 22.5 menjawab
sangat setuju, 50.0 menjawab setuju, 22.5 menjawab kurang setuju, 5.0 menjawab tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin
perusahaan memiliki imajinasi yang kuat. k. Pada butir 11 Pemimpin suka memotivasi dengan cara-cara yang unik dan
kreatif, 32.5 menjawab sangat setuju, 62.5 menjawab setuju, 5.0
Universitas Sumatera Utara
menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin suka memotivasi dengan cara-cara yang unik dan kreatif.
l. Pada butir 12 Pemimpin suka menemukan hal-hal yang baru, 42.5 menjawab sangat setuju, 47.5 menjawab setuju, 10.0 menjawab kurang
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin suka menemukan hal-hal baru.
m. Pada butir 13 Pemimpin memiliki target yang hendak dicapai setiap bulan tahunnya, 25.0 menjawab sangat setuju, 72.5 menunjukkan
setuju, 2.5 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin selalu memiliki target yang hendak dicapai setiap
bulantahunnya. n. Pada butir 14 Pemimpin selalu memberi informasi yang penting mengenai
perusahaan, 42.5 menjawab sangat setuju, 55.0 menjawab setuju, 2.5 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin selalu
memberi informasi yang penting mengenai perusahaan. o. Pada butir 15 Pemimpin berani mengambil resiko yang ada, 42.5
menjawab sangat setuju, 55.0 menjawab setuju, 2.5 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin berani mengambil resiko
yang ada. p. Pada butir 16 Pemimpin mampu bersosialisasi dengan rekan kerjanya,
40.0 menjawab sangat setuju, 42.5 menjawab setuju, 17.5 menjawab kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin mampu
bersosialisasi dengan rekan kerjanya.
Universitas Sumatera Utara
b. Variabel Kinerja Bisnis sebagai X
