seni menggunakan kekhusukan untuk menyakinkan orang lain akan sudut pandangan orang lain ke arah suatu tujuan atau sudut pandang tertentu.
2.1.2 Pengertian Kepemimpinan
Menurut Robbins 2002:163 Kepemimpinan adalah kemampuan unuk mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan.
Menurut Stephen P.2002:135 Dalam suatu organisasi kepemimpinan merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan pencapaian tujuan
yang telah ditetapkan oleh organisasi. Kepemimpinan merupakan titik sentral dan penentu kebijakan dari kegiatan yang akan dilaksanakan dalam organisasi.
Kepemimpinan adalah aktivitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu.
2.1.3 Pengertian Kepemimpinan Kreatif
Kepemimpinan kreatif adalah konsep bahwa pemimpin yang menunjukkan kualitas imajinatif dan kreatif dan lebih mampu memberi dampak
kepada bawahan. Konsep ini juga menyatakan bahwa pemimpin yang lebih kreatif lebih siap untuk mencari solusi yang unik untuk masalah yang rumit.
Selain itu, gaya kepemimpinan ini sering didorong oleh gagasan bahwa pemimpin dapat lebih efektif jika mereka mampu berpikir dan melakukan
dengan cara yang asli dan inovatif. Pemimpin kreatif adalah generasi baru pemimpin visioner dan empatik
yang bertindak sebagai komandan kurang dan lebih sebagai pelatih, kurang
Universitas Sumatera Utara
lebih sebagai manajer dan sebagai fasilitator dan lebih memiliki harga diri karena tuntutan rasa hormat.
Sangat sulit untuk menentukan apakah seseorang memiliki keterampilan kepemimpinan kreatif , karena sangat bervariasi tergantung
kepada situasi. Secara umum, pemimpin kreatif lebih menghasilkan banyak ide. Para pemimpin ini biasanya mencari cara untuk menguji gagasan mereka dan
mereka terbuka untuk saran dan perbaikan. Dalam beberapa tahun terakhir ini, pengembangan kepemimpinan
kreatif telah diterapkan untuk manajer dan pemimpin lain dalam perusahaan. Beberapa perusahaan telah memeluk ide kepemimpinan kreatif, mereka percaya
bahwa pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas karyawan. Banyak perusahaan - perusahaaan telah berinvestasi dalam program atau kegiatan yang
akan membantu menghasilkan lebih banyak pemimpin yang mampu berpikir secara kreatif. Sebagai contoh, beberapa perusahaan mempromosikan
kepemimpinan korporasi dengan mengirimkan manajer dan supervisor untuk kursus pelatihan kepemimpinan dan program pelatihan kepemimpinan.
Perusahaan lain menggunakan cara dengan membangun tim latihan untuk mempromosikan kepemimpinan kreatif dan keterampilan komunikasi yang
lebih baik.
2.1.4 Karakteristik Kepemimpinan Kreatif
