Analisis Terhadap Data-Data Questioner Efisiensi kerja

4.2.6 Analisis Terhadap Data-Data Questioner Efisiensi kerja

Berikut ini adalah analisis dan evaluasi dari jawaban questioner yang ada mengenai efisiensi kerja yang dilaksanakan oleh CV. Aulia Karya Utama Sibolga, Sumatera Utara. Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah efisiensi kerja berpengaruh baik pada target perusahaan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.22 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 efisiensi kerja berpengaruh sangat baik pada target perusahaan, sebanyak 66,7 efisiensi kerja berpengaruh baik pada target perusahaan, dan sebanyak 21,1 efisiensi kerja berpengaruh kurang baik pada target perusahaan, sedangkan yang menyatakan sangat tidak baik dan tidak baik pengaruh efisiensi kerja pada target perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa efisiensi kerja sangat berpengaruh baik pada target perusahaan,dimana waktu dan cara kerja dapat diminimalisirkan akan tetapi tidak mengurangi dari pada target perusahaan itu sendiri. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Baik - - - 2. Tidak Baik - - - 3. Kurang Baik 7 21.2 21.2 4. Baik 22 66.7 66.7 5. Sangat Baik 4 12.1 12.1 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.23 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Bagaimanakah penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.23 di atas menyatakan bahwa sebanyak 15,2 penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan sangat baik, sebanyak 81,8 penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan baik, dan sebanyak 3.0 penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan kurang baik, sedangkan yang menyatakan sangat tidak baik dan tidak baik penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan sangat merespon baik pada karyawan yang bersangkutan baik dalam hal kebaikan,kerajinan,ataupun kesalahan. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Baik - - - 2. Tidak Baik - - - 3. Kurang Baik 1 3.0 3.0 4. Baik 27 81.8 81.8 5. Sangat Baik 5 15.2 15.2 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.24 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: Apakah tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target kuantitas yang ditetapkan perusahaan? Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.24 di atas menyatakan bahwa sebanyak 24,2 tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sangat sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sebanyak 69,7 tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan, dan sebanyak 6,1 tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan kurang sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sedangkan yang menyatakan tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan tidak sesuai dan sangat tidak sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja sesuai dengan target kuantitas perusahaan, hal ini mencerminkan sebagian karyawan tersebut memenuhi target perusahaan dalam hal kuantitas. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Sesuai - - - 2. Tidak Sesuai - - - 3. Kurang Sesuai 2 6.1 6.1 4. Sesuai 23 69.7 69.7 5. Sangat Sesuai 8 24.2 24.2 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.25 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.25 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan sangat sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sebanyak 45,5 kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan, dan sebanyak 42,4 kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan kurang sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sedangkan yang menyatakan kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan tidak sesuai dan sangat tidak sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja sesuai dengan target kualitas perusahaan, hal ini mencerminkan sebagian karyawan tersebut memenuhi target perusahaan dalam hal kualitas. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Sesuai - - - 2. Tidak Sesuai - - - 3. Kurang Sesuai 14 42.4 42.4 4. Sesuai 15 45.5 45.5 5. Sangat Sesuai 4 12.1 12.1 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.26 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.26 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sangat sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, sebanyak 66,7 tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, dan sebanyak 21,2 tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan kurang sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, sedangkan yang menyatakan tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan tidak sesuai dan sangat tidak sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan tidak ada atau sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, hal ini mencerminkan sebagian karyawan tersebut memenuhi target perusahaan dalam hal tingkat ketepatan penggunaan waktu. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Sesuai - - - 2. Tidak Sesuai - - - 3. Kurang Sesuai 7 21.2 21.2 4. Sesuai 22 66.7 66.7 5. Sangat Sesuai 4 12.1 12.1 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.27 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah perusahaan memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.27 di atas menyatakan bahwa sebanyak 15,2 perusahaan selalu memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan, sebanyak 81,8 perusahaan sering memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan, dan sebanyak 3,0 perusahaan jarang memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan, sedangkan yang menyatakan tidak pernah dan hampir tidak pernah perusahaan memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan tidak ada atau sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan selalu memperhatikan efisiensi kerja karyawannya guna peningkatan kuantitas dan kualitas produksi secara khusus dan peningkatan efisiensi kerja secara umum. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Tidak Pernah - - - 2. Hampir Tidak Pernah - - - 3. Jarang 1 3.0 3.0 4. Sering 27 81.8 81.8 5. Selalu 5 15.2 15.2 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.28 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah perusahaan puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.28 di atas menyatakan bahwa sebanyak 24,2 perusahaan sangat puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, sebanyak 69,7 perusahaan puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, dan sebanyak 6,1 perusahaan kurang puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, sedangkan yang menyatakan perusahaan tidak puas, dan sangat tidak puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan puas dengan hasil kerja pada sebagian besar karyawannya berarti perusahaan memandang sebagian besar karyawannya telah bekerja dengan baik. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Puas - - - 2. Tidak Puas - - - 3. Kurang Puas 2 6.1 6.1 4. Puas 23 69.7 69.7 5. Sangat Puas 8 24.2 24.2 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.29 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Bagaimanakah tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.29 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 menyatakan tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir sangat baik, sebanyak 45,5 menyatakan tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir baik, dan sebanyak 42,4 menyatakan tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir kurang baik, sedangkan yang menyatakan tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir tidak baik dan sangat tidak baik tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa secara umum perusahaan menilai tingkat kuantitas produksi perusahaan sudah baik, berarti perusahaan juga memandang para karyawannya sudah bekerja dengan baik. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Baik - - - 2. Tidak Baik - - - 3. Kurang Baik 14 42.4 42.4 4. Baik 15 45.5 45.5 5. Sangat Baik 4 12.1 12.1 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.30 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Bagaimanakah tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.30 di atas menyatakan bahwa sebanyak 24,2 menyatakan tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir sangat baik, sebanyak 69,7 menyatakan tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir baik, dan sebanyak 6,1 menyatakan tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir kurang baik, sedangkan yang menyatakan tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir tidak baik dan sangat tidak baik tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa secara umum perusahaan menilai tingkat kualitas produksi perusahaan sudah baik, berarti perusahaan juga memandang para karyawannya sudah bekerja dengan baik. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Baik - - - 2. Tidak Baik - - - 3. Kurang Baik 2 6.1 6.1 4. Baik 23 69.7 69.7 5. Sangat Baik 8 24.2 24.2 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.31 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah karyawan yang bersangkutan menjalankan perintah sesuai dengan apa yang diberikan oleh perusahaan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.31 di atas menyatakan bahwa sebesar 12,1 karyawan yang bersangkutan selalu menjalankan perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan, sebesar 45,5 karyawan yang bersangkutan sering menjalankan perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan, dan sebesar 42,4 karyawan yang bersangkutan jarang menjalankan perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan, sedangkan yang menyatakan karyawan yang bersangkutan hampir tidak pernah dan tidak pernah menjalankan perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan merasa sebagain besar karyawannya telah menjalankan perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan, berarti perusahaan juga memandang para karyawannya sudah bekerja dengan baik sesuai dengan apa yang perusahaan harapkan. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Tidak Pernah -- - - 2. Hampir Tidak Pernah - - - 3. Jarang 14 42.4 42.4 4. Sering 15 45.5 45.5 5. Selalu 4 12.1 12.1 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara

4.2.7 Uji Validitas dan Reliabilitas