4.2.6 Analisis Terhadap Data-Data Questioner Efisiensi kerja
Berikut ini adalah analisis dan evaluasi dari jawaban questioner yang ada mengenai efisiensi kerja yang dilaksanakan oleh CV. Aulia Karya Utama Sibolga,
Sumatera Utara.
Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Apakah efisiensi kerja berpengaruh baik pada target perusahaan?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.22 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 efisiensi kerja
berpengaruh sangat baik pada target perusahaan, sebanyak 66,7 efisiensi kerja berpengaruh baik pada target perusahaan, dan sebanyak 21,1 efisiensi kerja
berpengaruh kurang baik pada target perusahaan, sedangkan yang menyatakan sangat tidak baik dan tidak baik pengaruh efisiensi kerja pada target perusahaan
tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa efisiensi kerja sangat berpengaruh baik pada target
perusahaan,dimana waktu dan cara kerja dapat diminimalisirkan akan tetapi tidak mengurangi dari pada target perusahaan itu sendiri.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Baik
- -
- 2.
Tidak Baik -
- -
3. Kurang Baik
7 21.2
21.2 4.
Baik 22
66.7 66.7
5. Sangat Baik
4 12.1
12.1
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.23 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Bagaimanakah penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.23 di atas menyatakan bahwa sebanyak 15,2 penilaian
perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan sangat baik, sebanyak 81,8 penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan baik, dan sebanyak
3.0 penilaian perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan kurang baik, sedangkan yang menyatakan sangat tidak baik dan tidak baik penilaian
perusahaan terhadap karyawan yang bersangkutan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan sangat
merespon baik pada karyawan yang bersangkutan baik dalam hal kebaikan,kerajinan,ataupun kesalahan.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Baik
- -
- 2.
Tidak Baik -
- -
3. Kurang Baik
1 3.0
3.0 4.
Baik 27
81.8 81.8
5. Sangat Baik
5 15.2
15.2
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.24 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
Apakah tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target kuantitas yang ditetapkan perusahaan?
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.24 di atas menyatakan bahwa sebanyak 24,2 tingkat efisiensi
kerja karyawan yang bersangkutan sangat sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sebanyak 69,7 tingkat efisiensi kerja karyawan
yang bersangkutan sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan, dan sebanyak 6,1 tingkat efisiensi kerja karyawan yang
bersangkutan kurang sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sedangkan yang menyatakan tingkat efisiensi kerja karyawan yang
bersangkutan tidak sesuai dan sangat tidak sesuai dengan target kuantitas produksi yang ditetapkan perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari
keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja sesuai dengan target kuantitas perusahaan, hal ini mencerminkan sebagian
karyawan tersebut memenuhi target perusahaan dalam hal kuantitas.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Sesuai
- -
- 2.
Tidak Sesuai -
- -
3. Kurang Sesuai
2 6.1
6.1 4.
Sesuai 23
69.7 69.7
5. Sangat Sesuai
8 24.2
24.2
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.25 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Apakah kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.25 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 kemampuan kerja
karyawan yang bersangkutan sangat sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sebanyak 45,5 kemampuan kerja karyawan yang
bersangkutan sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan, dan sebanyak 42,4 kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan kurang
sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan, sedangkan yang menyatakan kemampuan kerja karyawan yang bersangkutan tidak sesuai dan
sangat tidak sesuai dengan target kualitas produksi yang ditetapkan perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat
disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja sesuai dengan target kualitas perusahaan, hal ini mencerminkan sebagian karyawan tersebut memenuhi target
perusahaan dalam hal kualitas.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Sesuai
- -
- 2.
Tidak Sesuai -
- -
3. Kurang Sesuai
14 42.4
42.4 4.
Sesuai 15
45.5 45.5
5. Sangat Sesuai
4 12.1
12.1
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.26 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Apakah tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.26 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 tingkat efisiensi
kerja karyawan yang bersangkutan sangat sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, sebanyak 66,7 tingkat efisiensi kerja karyawan yang
bersangkutan sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, dan sebanyak 21,2 tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan kurang sesuai
dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, sedangkan yang menyatakan tingkat efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan tidak sesuai dan sangat tidak
sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan tidak ada atau sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan
bekerja sesuai dengan target waktu yang ditetapkan perusahaan, hal ini mencerminkan sebagian karyawan tersebut memenuhi target perusahaan dalam
hal tingkat ketepatan penggunaan waktu.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Sesuai
- -
- 2.
Tidak Sesuai -
- -
3. Kurang Sesuai
7 21.2
21.2 4.
Sesuai 22
66.7 66.7
5. Sangat Sesuai
4 12.1
12.1
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.27 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Apakah perusahaan memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.27 di atas menyatakan bahwa sebanyak 15,2 perusahaan selalu
memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan, sebanyak 81,8 perusahaan sering memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan,
dan sebanyak 3,0 perusahaan jarang memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan, sedangkan yang menyatakan tidak pernah dan hampir tidak
pernah perusahaan memperhatikan efisiensi kerja karyawan yang bersangkutan tidak ada atau sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa
perusahaan selalu memperhatikan efisiensi kerja karyawannya guna peningkatan kuantitas dan kualitas produksi secara khusus dan peningkatan efisiensi kerja
secara umum.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Tidak Pernah
- -
- 2.
Hampir Tidak Pernah -
- -
3. Jarang
1 3.0
3.0 4.
Sering 27
81.8 81.8
5. Selalu
5 15.2
15.2
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.28 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Apakah perusahaan puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.28 di atas menyatakan bahwa sebanyak 24,2 perusahaan
sangat puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, sebanyak 69,7 perusahaan puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, dan sebanyak
6,1 perusahaan kurang puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, sedangkan yang menyatakan perusahaan tidak puas, dan sangat tidak puas dengan
hasil kerja karyawan yang bersangkutan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan
puas dengan hasil kerja pada sebagian besar karyawannya berarti perusahaan memandang sebagian besar karyawannya telah bekerja dengan baik.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Puas
- -
- 2.
Tidak Puas -
- -
3. Kurang Puas
2 6.1
6.1 4.
Puas 23
69.7 69.7
5. Sangat Puas
8 24.2
24.2
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.29 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Bagaimanakah tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.29 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 menyatakan
tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir sangat baik, sebanyak 45,5 menyatakan tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga
tahun terakhir baik, dan sebanyak 42,4 menyatakan tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir kurang baik, sedangkan yang menyatakan
tingkat kuantitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir tidak baik dan sangat tidak baik tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di
atas dapat disimpulkan bahwa secara umum perusahaan menilai tingkat kuantitas produksi perusahaan sudah baik, berarti perusahaan juga memandang para
karyawannya sudah bekerja dengan baik.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Baik
- -
- 2.
Tidak Baik -
- -
3. Kurang Baik
14 42.4
42.4 4.
Baik 15
45.5 45.5
5. Sangat Baik
4 12.1
12.1
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.30 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Bagaimanakah tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.30 di atas menyatakan bahwa sebanyak 24,2 menyatakan tingkat
kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir sangat baik, sebanyak 69,7 menyatakan tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun
terakhir baik, dan sebanyak 6,1 menyatakan tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir kurang baik, sedangkan yang menyatakan
tingkat kualitas produksi perusahaan selama tiga tahun terakhir tidak baik dan sangat tidak baik tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di
atas dapat disimpulkan bahwa secara umum perusahaan menilai tingkat kualitas produksi perusahaan sudah baik, berarti perusahaan juga memandang para
karyawannya sudah bekerja dengan baik.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Sangat Tidak Baik
- -
- 2.
Tidak Baik -
- -
3. Kurang Baik
2 6.1
6.1 4.
Baik 23
69.7 69.7
5. Sangat Baik
8 24.2
24.2
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.31 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan:
“Apakah karyawan yang bersangkutan menjalankan perintah sesuai dengan apa yang diberikan oleh perusahaan?”
Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.31 di atas menyatakan bahwa sebesar 12,1 karyawan yang
bersangkutan selalu menjalankan perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan, sebesar 45,5 karyawan yang bersangkutan sering menjalankan
perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan, dan sebesar 42,4 karyawan yang bersangkutan jarang menjalankan perintah sesuai dengan yang
diberikan oleh perusahaan, sedangkan yang menyatakan karyawan yang bersangkutan hampir tidak pernah dan tidak pernah menjalankan perintah sesuai
dengan yang diberikan oleh perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan merasa sebagain
besar karyawannya telah menjalankan perintah sesuai dengan yang diberikan oleh perusahaan, berarti perusahaan juga memandang para karyawannya sudah bekerja
dengan baik sesuai dengan apa yang perusahaan harapkan.
No. Jawaban
Frekuensi orang
Skor Persentase
1. Tidak Pernah
-- -
- 2.
Hampir Tidak Pernah -
- -
3. Jarang
14 42.4
42.4 4.
Sering 15
45.5 45.5
5. Selalu
4 12.1
12.1
Total 33
100 100
Universitas Sumatera Utara
4.2.7 Uji Validitas dan Reliabilitas