Analisis Terhadap Data-Data Questioner Evaluasi

4.2.6 Analisis Terhadap Data-Data Questioner Evaluasi

Berikut ini adalah analisis dan evaluasi dari jawaban questioner yang ada mengenai evaluasi yang dilaksanakan oleh CV. Aulia Karya Utama Sibolga, Sumatera Utara. Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah hasil evaluasi kerja karyawan yang bersangkutan berhubungan dengan target perusahaan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.16 di atas menyatakan bahwa sebanyak 21,2 hasil kerja karyawan yang bersangkutan sangat sesuai dengan target perusahaan, sebanyak 60,6 hasil kerja karyawan yang bersangkutan sesuai dengan target perusahaan, dan sebanyak 18,2 hasil kerja karyawan yang bersangkutan kurang sesuai dengan target perusahaan, sedangkan yang menyatakan hasil kerja karyawan yang bersangkutan tidak sesuai dan sangat tidak sesuai dengan target perusahaan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja sesuai dengan target perusahaan. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Sesuai - - - 2. Tidak Sesuai - - - 3. Kurang Sesuai 6 18.2 18.2 4. Sesuai 20 60.6 60.6 5. Sangat Sesuai 7 21.2 21.2 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah evaluasi yang dilakukan perusahaan sesuai dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan selama ini?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.17 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 evaluasi yang dilakukan perusahaan sangat sesuai dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, sebanyak 75,8 evaluasi yang dilakukan perusahaan sesuai dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, dan sebanyak 12,1 evaluasi yang dilakukan perusahaan kurang sesuai dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan selama ini, sedangkan yang menyatakan tidak sesuai dan sangat tidak sesuai evaluasi yang dilakukan perusahaan dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan selama ini tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan betul-betul memperhatikan dan mengevaluasi hasil kerja karyawannya dengan cukup memuaskan dan teliti sesuai dengan hasil kerja dari masing-masing karyawan tersebut. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Sesuai - - - 2. Tidak Sesuai - - 3. Kurang Sesuai 4 12.1 12.1 4. Sesuai 25 75.8 75.8 5. Sangat Sesuai 4 12.1 12.1 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah evaluasi yang dilakukan perusahaan berdampak baik bagi pekerjaan karyawan yang bersangkutan?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.18 di atas menyatakan bahwa sebanyak 60,6 evaluasi yang dilakukan perusahaan berdampak sangat baik bagi pekerjaan karyawan yang bersangkutan, sebanyak 33,3 evaluasi yang dilakukan perusahaan berdampak baik bagi pekerjaan karyawan yang bersangkutan, dan sebanyak 3,0 evaluasi yang dilakukan perusahaan berdampak cukup baik bagi pekerjaan karyawan yang bersangkutan, sedangkan yang menyatakan tidak baik dan sangat tidak baik dampak evaluasi yang dilakukan perusahaan bagi pekerjaan karyawan yang bersangkutan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan betul-betul memperhatikan dan mengevaluasi hasil kerja karyawan nya sehingga berdampak sangat baik bagi pekerjaan karyawan yang bersangkutan ke depannya. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Baik - - - 2. Tidak Baik - - - 3. Kurang Baik 1 3.0 3.0 4. Baik 11 33.3 33.3 5. Sangat Baik 20 60.6 60.6 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah perusahaan merasa puas terhadap hasil kerja para karyawan yang bersangkutan setelah di evaluasi?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.19 di atas menyatakan bahwa sebanyak 42,4 perusahaan sangat puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan,sebanyak 48,5 perusahaan puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, dan sebanyak 9,1 perusahaan kurang puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan, sedangkan yang menyatakan perusahaan tidak puas dan sangat tidak puas dengan hasil kerja karyawan yang bersangkutan tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan puas dengan hasil kerja pada sebagian besar karyawannya berarti perusahaan memandang sebagian besar karyawannya telah bekerja dengan baik. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Puas - - - 2. Tidak Puas - - - 3. Kurang Puas 3 9.1 9.1 4. Puas 16 48.5 48.5 5. Sangat Puas 14 42.4 42.4 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.20 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: “Apakah evaluasi yang dilakukan perusahaan sesuai dengan tingkat pengawasan di lapangan sewaktu bekerja?” Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.20 di atas menyatakan bahwa sebanyak 21,1 evaluasi yang dilakukan perusahaan sangat sesuai dengan tingkat pengawasan di lapangan sewaktu bekerja, sebanyak 60,6 evaluasi yang dilakukan perusahaan sesuai dengan tingkat pengawasan di lapangan sewaktu bekerja, dan sebanyak 18,2 evaluasi yang dilakukan perusahaan kurang sesuai dengan tingkat pengawasan di lapangan sewaktu bekerja, sedangkan yang menyatakan tidak sesuai dan sangat tidak sesuai evaluasi yang dilakukan perusahaan dengan tingkat pengawasan di lapangan sewaktu bekerja tidak ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan menilai atau mengevaluasi karyawannya sesuai dengan hasil yang didapat sebelumnya dari pengawasan langsung di lapangan sehingga tidak terjadi kesalahan dalam hal evaluasi hasil pekerjaan para karyawannya. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Sangat Tidak Sesuai - - - 2. Tidak Sesuai - - - 3. Kurang Sesuai 6 18.2 18.2 4. Sesuai 20 60.6 60.6 5. Sangat Sesuai 7 21.2 21.2 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden dari Pertanyaan: Apakah perusahaan memberikan perbaikan dan teguran setelah dilakukan evaluasi terhadap karyawan yang bersangkutan? Sumber: Hasil Questioner untuk Responden 2011 Tabel 4.21 di atas menyatakan bahwa sebanyak 12,1 perusahaan selalu memberikan perbaikan dan teguran setelah dilakukan evaluasi terhadap karyawan yang bersangkutan, sebanyak 75,8 perusahaan sering memberikan perbaikan dan teguran setelah dilakukan evaluasi terhadap karyawan yang bersangkutan, dan sebanyak 12,1 perusahaan jarang memberikan perbaikan dan teguran setelah dilakukan evaluasi terhadap karyawan yang bersangkutan, sedangkan yang menyatakan hamper tidak pernah dan tidak pernah perusahaan memberikan perbaikan dan teguran setelah dilakukan evaluasi terhadap karyawan yang bersangkutan ada atau masing-masing sebesar 0. Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan menilai atau mengevaluasi karyawannya lalu memberikan teguran dan perbaikansolusi sesuai dengan hasil yang didapat sebelumnya dari pengawasan langsung di lapangan sehingga kualitas hasul pekerjaan dari para pegawai bertambah baik. No. Jawaban Frekuensi orang Skor Persentase 1. Tidak Pernah - - - 2. Hampir Tidak Pernah - - - 3.. Jarang 4 12.1 12.1 4. Sering 25 75.8 75.8 5. Selalu 4 12.1 12.1 Total 33 100 100 Universitas Sumatera Utara

4.2.6 Analisis Terhadap Data-Data Questioner Efisiensi kerja