1 Waktu
Yaitu hasil kerja berdasarkan patokan ukuran yang diinginkan untuk memperoleh sesuatu.
2 Kinerja
Yaitu hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggung jawab yang diberikan.
3.4 Skala Pengukuran Variabel
Penelitian menggunakan skala likert sebagai alat ukur. Skala likert adalah skala yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi
seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2004:86 untuk keperluan analisis kuantitatif maka diberi lima alternatif jawaban kepada
responden untuk masing-masing variabel dengan menggunakan skala 1 sampai 5. Adapun skor yang diberikan dapat dilihat dari Tabel 1.3 sebagai berikut :
Tabel 3.1 Alternatif Jawaban Responden 1
Sumber : Sugiyono, 2004 : 86 Berdasarkan uraian di atas, maka secara keseluruhan variabel, indikator
variabel, definisi operasional variabel, dan skala pengukurannya dapat dilihat dari Tabel 3.2 berikut ini :
No. Jawaban
Skor
1 Sangat baik
5 2
Baik 4
3 Cukup
3 4
Tidak baik 2
5 Sangat tidak baik
1
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.2 Operasional Variabel
Variabel Indikator
Definisi Operasional Variabel Skala
Pengukuran
Variabel Pengawasan
X
1
a. Pengawasan
langsung b.
Pengawasan tidak
langsung a.
Pengawasan yang dilakukan sendiri oleh pimpinan
b. Pengawasan yang dilakukan
dari jarak jauh oleh pimpinan Skala Likert
Evaluasi X
2
a. Hasil yang
dicapai melebihi
harapan dan target
b. Hasil yang
dicapai sama dengan
harapan dan target.
c. Hasil yang
dicapai kurang dari
hrpan dan target
a. Apakah evaluasi penting bagi
kerja anda b.
Kinerja anda meningkat setelah dilakukan evaluasi akhir
c. Bekerja lebih baik setelah
dievaluasi. d.
Lebih bertanggung jawab dengan pekerjan anda
Skala Likert
Variabel Efisiensi
Kerja Y a.
Waktu b.
Kinerja a.
Hasil kerja berdasarkan
patokan ukuran yang diinginkan
untuk memperoleh sesuatu
b. Hasil kerja secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang
diberikan Skala Likert
Sumber : Siagian 2003 : 113 dan Sedarmayanti 2001 : 112 diolah
3.5 Populasi dan sampel
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Aulia Karya Utama Sibolga berjumlah 33 karyawan yang terbagi dalam bagian masing-
masing. Untuk penarikan sampel penulis menggunakan metode sensus dimana
Universitas Sumatera Utara
penulis memasukkan semua anggota populasi menjadi sampel, karena jumlah populasi relatif kecil. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang
dimiliki oleh populasi tersebut Sugiono, 2004 : 73.
3.6 Jenis Data
