c. Pengawasan Persuasif.
Melakukan pengawasan dengan cara pendekatan individu setiap karyawan dengan tujuan memberitahukan dan menkomunikasikan secara
lebih personal dan mendalam sehingga karyawan dapat menerima, memahami dan mengaplikasikannya dengan baik.
Pelaksanaan pengawasan yang baik secara otomatis akan mempengaruhi tingkat pencapaian tujuan perusahaan. Sehingga dengan pengawasan yang
dilakukan dengan baik seluruh elemen dalam perusahaan akan merasakan hubungan dan iklim yang baik, namun harus menjunjung tinggi keprofesionalitas
pekerjaan. Dan dengan adanya pengawasan yang baik tersebut diharapkan seluruh instruksi, saran dan sanksi sekalipun dapat ditaati, dipahami dan diaplikasikan
dengan baik demi tercapainya tujuan perusahaan.
4.2.2 Analisis dan Evaluasi Efisiensi Kerja Karyawan
Dalam hal ini, pengukuran tingkat efisiensi kerja karyawan CV. Aulia Karya Utama bergantung pada tahap pengerjaan proyek yang diterima oleh
perusahaan ini, sebagai contoh: untuk pengerjaan satu proyek telah tentukan waktu dan skala pengerjaannya, 1 satu unit truk dan beko dalam fungsinya dapat
melakukan pengerjaan meratakan, mengangkat material tergantung oleh tingkat kesulitan yang dikerjakan. Oleh karena itu, monitoring yang dilakukan sifatnya
berdasarkan proyek pengerjaan. Untuk itu analisa yang dilakukan menggunakan analisa deskriptif.
Universitas Sumatera Utara
4.2.3 Data Responden
Hasil penelitian dari 33 responden sampel terdapat 31 pria dan 2 wanita. Karateristik responden berdasarkan usia dan jenis kelamin dapat dilihat pada
Tabel 4.1 sebagai berikut.
Tabel 4.2 Karaterisitk Responden
Berdasarkan Usia dan Jenis Kelamin
No. Usia
Jenis Kelamin Jumlah
orang
Pria orang
Wanita orang
1. 22 – 30
15 -
15 2.
31 – 40 11
2 13
3. 41 – 50
5 -
5
Jumlah 31
2 33
Sumber: Data Perusahaan diolah Tabel 4.2 di atas menunjukkan bahwa usia responden antara 22 tahun
sampai dengan 30 tahun berjumlah 15 orang, dan usia responden antara 31 sampai dengan 40 tahun berjumlah 11 orang, sedangkan usia responden antara 41 sampai
dengan 50 tahun berjumlah 5 orang.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Karaterisitk Responden
Berdasarkan Pendidikan dan Jenis Kelamin
No. Pendidikan
Jenis Kelamin Jumlah
orang
Pria orang
Wanita orang
1. SDSLTA
11 -
11 2.
SMASMK Mesin maupun Elektro
19 -
19 3.
D3 2
2 4.
S1 1
- 1
Jumlah 31
2 33
Sumber: Data Perusahaan 2010 diolah
Tabel tersebut menunjukkan bahwa responden yang berpendidikan SDSLTA berjumlah 11 orang, SMASMK kejuruan, baik kejuruan mesin
maupun elektro berjumlah 19 orang, responden yang berpendidikan D3 berjumlah 2 orang, dan responden yang berpendidikan S1 berjumlah 1 orang.
Tabel 4.4 Karaterisitk Responden
Berdasarkan Masa Kerja dan Jenis Kelamin
No. Masa Kerja
Jenis Kelamin Jumlah
orang
Pria orang
Wanita orang
1. 1 – 5
25 2
27 2.
6 – 10 2
- 2
3. 11 – 14
4 -
4
Jumlah 31
2 33
Sumber: Data Perusahaan 2010 diolah
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4 di atas menunjukkan bahwa masa kerja responden antara 1 tahun sampai dengan 5 tahun berjumlah 25 orang, dan masa kerja responden
antara 6 tahun sampai dengan 10 tahun berjumlah 2 orang, sedangkan masa kerja responden antara 11 tahun sampai dengan 14 tahun berjumlah 4 orang.
Berdasarkan data internal perusahaan. Laba yang diterima oleh CV. Aulia karya utama Sibolga kurun waktu tahun 2004-2009 dapat di lihat pada grafik 4.1:
Grafik 4.1 Laba Perusahaan
CV. Aulia Karya Utama Sibolga
Sumber: Data Perusahaan 2010 diolah Pada frafik dapat dilihat perusahaan mengalami penurunan dan
peningkatan yang signifikan. Pada umum nya penurunan dan peningkatan ini bisa disebabkan beberapa faktor, faktor utama ialah proyek yang dikerjakan oleh CV
Aulia Karya Utama Sibolga, yang dapat dilihat pada tabel 4.5 berikut:
TAHUN lABA
2004 RP.400.000.000
2005 Rp.300.000.000
2006 Rp.475.000.000
2007 Rp.225.000.000
2008 Rp.575.000.000
2009 Rp.415.000.000
200 400
600 800
2004 2005
2006 2007
2008 2009
ju ta
tahun
laba
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Proyek-proyek yang Dikerjakan Selama 2004-2009
CV. Aulia Karya Utama Sibolga Jenis Proyek
2004 2005
2006 2007
2008 2009
Saluran air 2
1 3
1 1
1 Sewa truck
4 —
7 Sewa dump truck
3 8
— Pematangan lahan
3 2
8 —
13 7
Proyek skala besar Proyek skala kecil
4 1
3 —
— Sumber: Data Perusahaan diolah
Namun secara khusus, tingkat laba juga dipengaruhi oleh efesiensi kerja yang didapat oleh perusahaan dalam melakukan monitoring terhadap proyek
pengerjaannya.
4.2.4 Analisis Terhadap Data-Data Questioner Pengawasan