Faktor Yang Mempengaruhi Kemampuan

3. Ketrampilan mengadakan variasi variation skill Variasi memberikan rangsangan karyawan adalah suatu kegiatan pimpinan dalam konteks proses interaksi pekerjaan atau tugas dilapangan yang ditujukan untuk mengatasi kebosanan karyawan sehingga dalam situasi melaksanakan pekerjaan, karyawan senantiasa menunjukkan disiplin, kejujuran, tanggungjawab, antusiasme, serta penuh partisipasi. II.1.2. Teori Tentang Kepribadian II.1.2.1. Defenisi Kepribadian Kepribadian adalah organisasi dinamis dari suatu sistem psikologis yang terdapat dalam diri seseorang yang pada gilirannya menentukan penyesuaian- penyesuaian khas yang dilakukan terhadap lingkungannya. Artinya kepribadian dapat diartikan sebagai keseluruhan cara yang digunakan oleh seseorang untuk bereaksi dan berinteraksi dengan orang lain Siagian; 1955: 94. Ditambahkan ada tiga faktor yang dapat membentuk kepribadian seseorang, yakni faktor yang dibawa sejak lahir, lingkungan dan faktor situasi. Sebaliknya Indrawijaya 1986;36 menyatakan kepribadian adalah fungsi dari hereditas pembawaan sejak lahir dan lingkungan pengalaman. Demikian juga robbins 1991: 89-91 menyatakan bahwa terbentuknya kepribadian seseorang ditentukan sama seperti diuraikan indrawijaya. Ketiga faktor tersebut sebagai berikut: 1. Keturunan Kepribadian seseorang merupakan struktur-struktur yang berhubungan dengan asas-asas keturunan.faktor keturunan ini dibawa sejak lahir sehingga diwarisi dari orang tua yang berkisar pada komposisi biologis, fiologis dan psikologis, yang secara intern terdapat dalam diri seseorang. 2. Lingkungan Kepribadian seseorang dipengaruhi oleh pengalamannya, yakni interaksi dengan lingkungannya. Indrawijaya menyatakan faktor lingkungan disini adalah faktor kebudayaan dan faktor kelas sosial dan nilai kerja. 3. Situasi Kepribadian seseorang dipengaruhi oleh situasi-situasi khusus. Reaksi seseorang terhadap situasi tertentu bisa berbeda pada waktu berlainan.

II.1.2.2. Penggolongan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kepribadiannya

1. Berdasarkan aspek biologisnya Hiprocrates membagi kepribadian menjadi empat kelompok, yaitu: a. Sanguin : orang yang gembira, senang hatinya, mudah untuk membuat orang tertawa dan memberi semangat pada orang lain. b. Plegmatig : orang yang cenderung tenang, tidak beremosi, orang yang cenderung menguasai dirinya dengan baik. c. Melankolik : orang yang terobsesi dengan karya yang paling bagus, yang paling sempurna dan dia sangat sensitif. d. Kolerik : seseorang yang berorientasi pada pekerjaan dan tugas serta mempunyai disiplin kerja yang tinggi.