Jenis dan Sifat Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Jenis dan Sifat Penelitian

Berdasarkan metode yang digunakan penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, Kerlinger dalam Riduwan 2007:78 menyatakan bahwa penelitian survei adalah penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian-kejadian relatif, distribusi, dan hubungan antar variabel sosiologis maupun psikologis, dan dilakukan untuk mengambil suatu generalisasi dari pengamatan yang tidak mendalam. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif.Menurut Kuncoro 2003 bahwa penelitian deskriptif kuantitatif meliputi pengumpulan data untuk menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan mengenai status terakhir dari subjek penelitian.Sifat penelitian adalah penelitian penjelasan explanatory research. Sugiyono 2007 menyatakan bahwa penelitian explanatory merupakan penelitian yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungannya antara satu variabel dengan variabel yang lain.

3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilakukan di PT Perusahaan Gas Negara Persero Tbk SBU III Medan, Jl. Imam Bonjol 15-D Medan 20112 Sumatera Utara. Penelitian ini dilakukan dari bulan April 2014 sampai bulan Juni 2014. Universitas Sumatera Utara

3.3. Populasi dan Sampel

Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan organik karyawan tetap PT Perusahaan Gas Negara Persero Tbk SBU III Medan yang berjumlah 99 orang. Pegawai organik adalah pegawai tetap perusahaan tersebut yang bertugas menjadi tenaga yang bekerja untuk PT. PGN SBU III yang dipercayakan untuk mengelola perusahaan. Non organik artinya hanyalah tenaga temporer yang disewa atau dibayar dengan perjanjian kontrak kerja atas waktu tertentu. Berhubung jumlah populasi pegawai organik pada objek penelitian ini hanya 99 orang maka untuk penarikan sampel peneliti menggunakan metode sensus dimana semua anggota populasi menjadi sampel, karena jumlah populasi relatif kecil. Tabel 3.1 Jumlah Tenaga Kerja PT Perusahaan Gas Negara Persero Tbk SBU III Medan NO. UNIT KERJA STATUS PEKERJA ORGANIK NON ORGANIK 1 General Manager 2 1 2 Pengendalian Kinerja dan Hukum 6 1 3 Enjiniring dan Pembangunan 20 8 4 Operasi dan Pemeliharaan 17 8 5 Integritas Jaringan dan K3PL 9 6 6 Penjualan dan Pelayanan 6 7 7 Keuangan dan SDM 19 4 8 Logistik dan Adm Umum 20 70 Jumlah 99 105 Sumber :PT Perusahaan Gas Negara Persero Tbk SBU III Medan 2012 Universitas Sumatera Utara

3.4. Metode Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Utara

10 273 122

Analisis Manajemen Risiko pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah III Medan

50 321 59

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGAWASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK SBU DISTRIBUSI WILAYAH III SUMATERA BAGIAN UTARA

0 57 13

Analisis Tingkat Kepuasan Pelanggan Komersial Di PT. Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Bagian Utara

0 0 16

Analisis Tingkat Kepuasan Pelanggan Komersial Di PT. Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Bagian Utara

0 0 2

Analisis Tingkat Kepuasan Pelanggan Komersial Di PT. Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Bagian Utara

0 0 5

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Utara

0 2 13

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pengawasan Sebagai Variabel Moderating Pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) TBK SBU Distribusi Wilayah III Sumatera Bagian Utara

0 0 11

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGAWASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA(PERSERO) TBK SBU DISTRIBUSI WILAYAH III SUMATERA BAGIAN UTARA TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

0 0 19

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGAWASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK SBU DISTRIBUSI WILAYAH III SUMATERA BAGIAN UTARA

0 1 13