menyenangkan, kompensasi, status, hubungan yang baik dan kebijakan organisasi bila tidak terpenuhi akan menimbulkan
ketidak puasan. 4
. Teori Motivasi ERG Aldefer
Teori motivasi ERG Existence, Relatedness, Growth merupakan
modifikasi dari teori kebutuhan Maslow guna memperbaiki beberapa kelemahan. Teori ini menempatkan kebutuhan manusia
ke dalam tiga kelompok kebutuhan. Pengelompokkan tersebut
bukan dimaksudkan sebagai tingkatan, tetapi hanya sebagai pembeda. Setiap saat seseorang dapat memenuhi kebutuhan lebih
dari satu secara bersamaan tanpa menunggu kebutuhan yang lain terpenuhi terlebih dahulu. Kelompok tersebut adalah sebagai
berikut:
a. Keberadaan Existence
Terdiri dari kebutuhan fisiologis dan kebutuhan rasa aman dan nyaman yang bersifat sangat mendasar sehingga harus
dapat terpenuhi.
b. Kekerabatan Relatedness
Merupakan kebutuhan kebersamaan dengan cara saling berhubungan diantara sesama menurut teori Maslow.
Terciptanya hubungan yang baik akan menstimulus motivasi kerja.
c. Pertumbuhan dan Perkembangan Growth
Terdiri dari kebutuhan harga diri dan aktualisasi diri menurut teori Maslow. Dengan adanya kesempatan tumbuh dan berkembang,
maka akan menumbuhkan motivasi kerja bagi seseorang.
5
. Teori kebutuhan Berprestasi Mc Clelland
Teori ini memfokuskan pada tiga jenis kebutuhan terdiri dari kebutuhan untuk keberhasilan
need of achievment, kebutuhan
44
untuk kekuatan kemenangan need of power dan kebutuhan
kebersamaan need of afiliation:
a. Kebutuhan untuk keberhasilan need of achievment:
Dorongan untuk menjadi yang terbaik, mencapai keberhasilan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, berjuang untuk
kesuksesan. Mereka menyukai adanya tantangan dalam
pekerjaan dan menerima tanggung jawab pribadi atas kesuksesannya atau kegagalannya. Mereka tidak suka
membiarkan masalahnya terselesaikan secara kebetulan atau diselesaikan oleh orang lain. Mereka juga tidak menyukai
pekerjaan dengan derajat kesukaran yang rendah karena tidak ada tantangannya.
b.Kebutuhan untuk kekuatan kemenangan need of power:
Kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku dengan cara cara yang kita kehendaki. Mereka lebih menyukai ditempatkan
pada posisi yang kompetitif dan berorientasi pada prestise.
c. Kebutuhan untuk kebersamaan need of afiliation: Keinginan
untuk memiliki hubungan hubungan persahabatan atau hubungan antara manusia secara dekat. Mereka berkeinginan
untuk disukai dan diterima oleh orang lain, selalu berjuang
untuk persahabatan sehingga lebih menyukai situasi yang kooperatif. Mereka berkeinginan untuk memiliki hubungan
yang penuh pengertian dan saling menguntungkan.
b. Teori Proses Process Theory.
