5. GA General Admin dan HRD Human Research and Development
Bertugas dalam pengaturan sumber daya manusia mulai perencanaan, penarikan, penempatan, pengembangan, kompensasi serta pemutusan
hubungan kerja. 6.
Plant Division dan Mining Division Bertugas untuk menyalurkan suku cadang kepada perusahaan perkebunan,
pertanian dan pertambangan yang memiliki ikatan kontrak dengan perusahaan. Divisi ini bekerja sama dengan divisi pemasaran suku cadang.
4.2. Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi oleh
responden penelitian. Kuesioner berisikan 19 pernyataan yang terdiri dari 4 butir untuk variabel kepemimpinan otoriter X
1
, 4 butir untuk variabel kepemimpinan demokratis X
2
, 5 butir untuk variabel kepemimpinan bebas X
3
, dan 6 butir
untuk variabel kinerja karyawan Y. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan pada PT Alrtak 1978 Cabang Medan dan yang dijadikan sampel penelitian adalah seluruh karyawan PT Alrtak 1978 Cabang Medan yang berada
diluar sampel uji validitas. Sampel penelitian ini berjumlah 45 orang.
Universitas Sumatera Utara
1. Analisis Deskriptif Responden a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah Responden
orang Persentase
20 - 30 tahun 32
71,1 31 - 40 tahun
7 15,5
41 tahun 6
13,4 Jumlah
45 100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Pada Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa mayoritas usia responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan usia 20-30 tahun, yaitu sebanyak 32 orang
atau sebesar 71,1 . Hal ini disebabkan bahwa pada rentang usia tersebut, karyawan dinilai sangat produktif dalam bekerja. Oleh karena itu, perusahaan
lebih mengutamakan merekrut karyawan pada rentang usia tersebut.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Responden
orang Persentase
Laki-laki 38
84,4 Perempuan
7 15,6
Jumlah 45
100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa mayoritas jenis kelamin responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjenis kelamin Laki-laki,
yaitu sebanyak 38 orang atau sebesar 84,4 . Hal ini disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, dimana karyawan laki-laki lebih dibutuhkan, terutama
Universitas Sumatera Utara
pada bidang-bidang tertentu, seperti pemasaran, perbaikan mesin dan servis, dan pelayanan terhadap perusahaan perkebunan, pertanian, pertambangan, kelautan
dan konstruksi.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
