53
Tabel 4.11 Hasil Uji-F
ANOVA
a
Model Sum of
Squares df
Mean Square
F Sig.
1 Regression
406.527 2
203.264 16.562
.000
b
Residual
1190.473 97
12.273
Total
1597.000 99
a. Dependent Variable: IMPLEMENTASI b. Predictors: Constant, KEPUASAN, POTENSI
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Agustus 2015
Pada Tabel 4.11 dapat dilihat bahwa nilai F
hitung
16.562 F
tabel
3.09, maka model regresi dinyatakan layak. Nilai signifikan 0.000 0.05, maka model
regresi dinyatakan layak. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari potensi pegawai dan kepuasan pasien secara serentak berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel terikat yakni implementasi pelayanan kesehatan.
4.2.3.2 Uji-t Parsial
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh suatu variabel independen bebas secara parsial masing-masing terhadap
variabel terikat dan mengetahui variabel bebas mana yang berpengaruh paling dominan.Dengan kriteria pengambilan keputusan:
H diterima jika t-
hitung
t-
tabel
pada α = 5 H
a
diterima jika t-
hitung
t-
tabel
pada α = 5 Nilai T
tabel
dapat dilihat pada α = 5 yang diperoleh dari n-k n = jumlah sampel yaitu 100 responden
k = jumlah variabel yang digunakan yaitu 3 maka nilai T
tabel
5 97 adalah 1.661
54
Hasil pengujian hipotesis secara parsial dapat dilihat pada Tabel 4.12 berikut:
Tabel 4.12 Hasil Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients T
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
14.079 2.609
5.397 .000
POTENSI
.201 .080
.293 2.517
.013
KEPUASAN
.225 .100
.261 2.244
.027
a. Dependent Variable: IMPLEMENTASI
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Agustus 2015
Berdasarkan Tabel 4.12 maka model persamaan substrukturnya sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e Y = 14.079 + 0.201X
1
+ 0.225X
2
+ e
Dengan demikian pengaruh setiap variabel secara parsial sebagai berikut: a.
Variabel potensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi program pelayanan kesehatan. Hal ini terlihat dari nilai
signifikan 0.013 0.05 dan nilai t
hitung
2.517 t
tabel
1.661 artinya jika variabel potensi pegawai meningkat, maka impelementasi program
pelayanan kesehatan akan meningkat. Hasil pengujian menunjukkan nilai t
hitung
sebesar 2.517 yang memiliki perbedaan besar dengan nilai t
tabel
yang artinya memiliki pengaruh kuat.
b. Variabel kepuasan pasien berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap implementasi program pelayanan kesehatan. Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.027 0.05 dan nilai t
hitung
2.244 t
tabel
1.661 artinya jika variabel kepuasan pasien meningkat, maka implementasi program
55
pelayanan keshatan akan meningkat. Hasil pengujian menunjukkan nilai t
hitung
sebesar 2.244 yang memiliki perbedaan besar dengan nilai t
tabel
yang artinya memiliki pengaruh kuat.
4.2.3.3 Uji Koefisien Determinan R
