yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud tercapai tujuan yang sudah digariskan”.
79
5. Evaluasi
Melakukan evaluasi
di dalam suatu organisasi memang sangat penting.
Karena dengan evaluasi kita dapat mengetahui hasil dari pekerjaan yang dilakukan. Apakah pekerjaan yang dilakukan sudah maksimal atau belum ?
Apakah tujuan yang telah direncanakan sudah tercapai atau belum ? Oleh sebab itu, untuk mengetahui hasil dari pekerjaan yang telah
dilakukan. Masjid Ibnu Sina Pamulang melakukan evaluasi yang rutin dilaksanakan setiap tiga bulan sekali guna untuk mengukur kinerja karyawan
apakah sudah maksimal atau belum. Evaluasi terakhir dilaksanakan setiap dua tahun sekali bersamaan dengan laporan pertanggung jawaban LPJ pengurus
Masjid Ibnu Sina Pamulang. Hasil dari laporan pertanggung jawaban Masjid Ibnu Sina Pamulang dilaporkan ke kepala BPH dan YPM Yayasan Pendidikan
MEDCO pusat. Adapun pergantian pengurus di Masjid Ibnu Sina Pamulang dilakukan setiap dua tahun sekali.
80
Adanya berbagai macam kegiatan yang telah terlaksana di suatu masjid baik kegiatan ibadah, sosial, ekonomi, militer, musyawarah, pendidikan agama
maupun pendidikan umum. Kegiatan-kegiatan itu semua mengindikasikan bahwa masjid itu adalah masjid yang di dalamnya sudah ada manajemennya, begitu juga
berjalannya kegiatan dengan baik dan lancar merupakan suatu pengejawantahan bahwa dalam kegiatan itu sudah ada manajemen.
79
AM. Kadarman Sj dan Jusuf Udaya, Pengantar Ilmu Manajemen, h. 132.
80
Wawancara Pribadi dengan Aep Saifullah,Pamulang, 19 Juni 2008.
Begitu pun dengan kegiatan-kegiatan yang ada di Masjid Ibnu Sina Pamulang semuanya sudah diatur sedemikian rupa. Pimpinan Masjid Ibnu Sina
Pamulang menerapkan manajemen pada setiap kegiatan-kegiatan yang ada, yang mana dalam pelaksanaannya tidak terlepas dari fungsi-fungsi manajemen.
Misalnya dalam kegiatatan Ramadhan, pimpinan Masjid Ibnu Sina Pamulang membuat konsep dan perencanaan untuk kegiatan Ramadhan sebulan
sebelum memasuki bulan suci Ramadhan. Dimulai dari penentuan imam dan khotib, pembuatan materi ceramah yang akan disampaikan oleh khotib kepada
mad’u atau jamaah, pembentukkan panitia sekaligus pembagian tugasnya Job Description, dan sesekali melakukan penggerakkan dan pengawasan terhadap
kinerja panitia yang sudah dibentuk. Lihat keterangan lebih lanjut pada lampiran Jadual Shalat Tarawih dan Susunan Panitia Ta’mir Ramadhan Begitu juga
dengan kegiatan PHBI dan pemotongan hewan qurban.
81
Lihat bab III Jalannya acara kegiatan majelis ta’lim As-Sakinah, penulis mengikuti dan
melihat secara langsung bahwa kegiatan majelis ta’lim As-Sakinah berjalan dengan baik dan lancar mulai dari pembukaan sampai pada penutupannya.
Kegiatan ini dapat berjalan dengan baik dan lancar karena majelis ta’lim As- Sakinah dikelola oleh ibu-ibu atau orang tua murid, mereka senantiasa aktif dalam
mengurusi majelis ta’lim As-Sakinah. Pada saat itu penceramahnya adalah ustadz Abu Muhammad Jibriel Abdurrahman yang mana dalam ceramahnya ia
81
Wawancara pribadi dengan Aep Saifullah, Pamulang, 30 Agustus 2008.
menyampaikan materi tentang taubat dan mendekatkan diri kepada Allah SWT kemudian dilanjutkan dengan tanya jawab.
Kegiatan shalat Jum’at di Masjid Ibnu Sina Pamulang diikuti oleh murid sekolah, karyawan masjid, orang tua murid, dan warga sekitar masjid yang
jumlahnya sekitar 70 orang termasuk penulis di dalamnya. Menurut pengamatan penulis mengenai jalannya shalat Jum’at di Masjid Ibnu Sina Pamulang memang
sudah terorganisir, mulai dari pemberitahuan tata tertib, pemberitahuan imam dan khatib sampai pada pemberitahuan dana jum’atan. Semua itu diberitahukan
kepada jamaah sebelum memasuki waktu dilaksanakannya shalat Jum’at. Dalam pengelolaan kegiatan infaq dan shadaqoh deserahkan kepada ibu-
ibu yang menjadi pengurus Majelis Ta’lim As-Sakinah dan marbot Masjid Ibnu Sina Pamulang yakni Bapak H. Abdul Majid yang mana dalam pelaksanaannya
mereka ibu-ibu pengurus Majelis Ta’lim As-Sakinah dan marbot Masjid Ibnu Sina Pamulang membagikan kartu infaq kepada jamaah yang akan diambil
kembali setiap satu bulan sekali. Untuk ‘Amil Zakat dikelola oleh karyawan Masjid Ibnu Sina Pamulang. Adapun hasil yang didapat dari infaq, shadaqoh, dan
zakat akan didistribusikan kepada yang berhak menerimanya.
82
Dan dari segi pemeliharaan lingkungan masjidnya, pimpinan Masjid Ibnu Sina Pamulang memberikan wewenang kepada koordinator bidang pemeliharaan
yakni Pak Sis Eko Warsono untuk mengurusi sarana dan prasarana yang mana di dalamnya mereka terbagi ke dalam beberapa bagian. Yang pertama, ada yang
bertugas di bagian pemeliharaan bangunan. Untuk memelihara bagian bangunan dari kerusakan, masjid ini mempunyai dua teknisi maintenance yang bertugas
82
Wawancara Pribadi dengan Aep Saifullah, Pamulang, 8 Juli 2008.
memeriksa bagian-bagian bangunan yang sudah rusak baik eksterior maupun interior.
Yang kedua, bagian pemeliharaan perlengkapan. Untuk bagian ini ditangani oleh teknisi yang ahli dalam bidang elektronik, dan biasanya mereka
melakukan pemeriksaan setiap satu minggu sekali pada alat-alat elektronik seperti TV flasma, mic, kamera, amplifier, sound system.
Yang ketiga, bagian pemeliharaan keindahan dan kebersihan lingkungan masjid. Untuk memelihara keindahan dan kebersihan lingkungan masjid, masjid
ini mempunyai beberapa anggota kebersihan yang bertugas memelihara kebersihan dan keindahan lingkungan masjid. Bagian kebersihan biasanya
melakukan pekerjaannya setiap hari dengan diawasi oleh koordinator kebersihan. Sedangkan untuk memelihara keindahan lingkungan masjid, mereka bekerja
setiap satu minggu sekali dan terkadang di musim hujan mereka harus bekerja dua minggu sekali karena cepatnya rerumputan yang tumbuh disekitar lingkungan
masjid. Yang keempat, bagian pemeliharaan keamanan. Masjid ini adalah masjid
yang terbilang aman. Masjid ini berada di lingkungan yayasan sekolah Al-Azhar sehingga keamanannya terjaga karena ada bagian security yang bertugas menjaga
keamanan lingkungan.
83
B. Pengembangan Kegiatan Dakwah Pada Anak Usia Dini
