Validitas dan Reliabilitas Data

mayoritas dari jumlah pegawai PT Telekomunikasi Tbk Medan adalah tenaga kerja yang masih berproduktif untuk bekerja. Pendidikan responden paling besar adalah berpendidikan Diploma dengan persentase sebesar 42,62, dan untuk pendidikan SMU sebesar 16,39 sedangkan sisanya sebesar 40,98 adalah berpendidikan Sarjana. Ini berarti tingkat pendidikan para pegawai berada di tingkat yang seimbang antara pegawai yang berpendidikan rendah dengan pegawai yang berpendidikan tinggi. Responden dalam penelitian ini diambil secara random yang mana untuk divisi Keuangan sebesar 26,23, divisi SDM Sumber Daya Manusia sebesar 18,03, divisi Sistem Informasi sebesar 27,87, dan divisi Unit Billing sebesar 27,87. Lama bekerja para responden dalam penelitian ini paling besar berada di kisaran lebih dari 11 sebelas tahun sebesar 70,49 yang berada di kisaran 1-5 tahun sebesar 13,12 sedangkan sisanya yang berada di kisaran 6-10 tahun sebesar 16,39. Ini berati mayoritas jumlah pegawai seluruhnya yang bekerja di PT Telekomunikasi Tbk Medan merupakan pegawai yang sudah lama bergabungbekerja di PT Telekomunikasi Tbk Medan. Status responden yang paling banyak diteliti adalah Menikah 73,77, sedangkan pegawai yang Belum Menikah sebanyak 26,23.

B. Validitas dan Reliabilitas Data

Suatu instrumen yang baik harus memiliki tingkat kasahihan validitas serta tingkat reliabilitas yang tinggi. Suatu instrumen dikatakan valid apabila instrumen penelitian tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Sedangkan suatu instrumen dikatakan reliabel apabila Universitas Sumatera Utara instrumen penelitian tersebut bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini kuesioner diujicoba terlebih dahulu kepada 30 tiga puluh pegawai diluar sampel yang bekerja pada PT Telekomunikasi Tbk Medan yang beralamat di Jalan Prof. H.M. Yamin No. 2 Medan agar diperoleh itembutir pernyataan kuesioner yang valid dan reliabel. Untuk mengetahui valid atau tidaknya suatu itembutir pernyataan yang terdapat pada kuesioner, dilakukan dengan cara membandingkan r hitung dengan r tabel . Dengan ketentuan apabila r hitung r tabel maka pernyataan tersebut valid. Nilai r tabel dapat dilihat pada tabel r dengan menggunakan df = n-2 = 30 -2 = 28, pada tingkat taraf kesalahan 5 dapat diketahui r tabel = 0, 374. Nilai r hitung dapat dilihat pada tabel Item-Total Statistic di kolom Corrected Item-Total Correction. Hasil pengujian validitas instrumen dapat dilihat pada Tabel 4.2 dan Tabel 4.3. Tabel 4.2 Validitas Untuk Variabel Kepemimpinan X No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0.638 0,374 Valid 2 0.653 0,374 Valid 3 0.674 0,374 Valid 4 0.376 0,374 Valid 5 0.708 0,374 Valid 6 0.439 0,374 Valid 7 0.570 0,374 Valid 8 0.549 0,374 Valid Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3 Validitas untuk Variabel Disiplin kerja Y No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0.694 0,374 Valid 2 0.670 0,374 Valid 3 0.701 0,374 Valid 4 0.541 0,374 Valid 5 0.764 0,374 Valid 6 0.615 0,374 Valid 7 0.750 0,374 Valid 8 0.637 0,374 Valid Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Uji validitas yang dilakukan pada 16 butir pernyataan yang diuji menunjukkan bahwa keseluruhan butir pernyataan memperoleh r hitung Corrected Item-Total Correlation diatas nilai r tabel r tabel = 0,374 sehingga dapat disimpulkan semua pernyataan tersebut valid. Analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas. Uji reliabilitas dilakukan dengan membandingkan nilai r alpha dengan r tabel . Dalam uji reliabilitas sebagai nilai r alpha adalah nilai alpha yang terdapat pada tabel Reliability Statistic di kolom Cronbach’s Alpha pada lampiran 5. Ketentuannya apabila r alpha r tabel maka pernyataan tersebut reliabel. Nilai r alpha untuk instrumen struktur organisasi dan efektivitas kerja dapat dilihat pada Tabel 4.4. Tabel 4.4 Nilai r alpha untuk Variabel Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Instrumen Cronbach’s Alpha Keterangan Kepemimpinan 0,841 Reliabel Disiplin Kerja 0,893 Reliabel Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Hasil uji coba tersebut menunjukkan nilai r alpha kepemimpinan 0,841 dan r alpha disiplin kerja 0,893 lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel r tabel = Universitas Sumatera Utara 0,374, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan tersebut adalah reliabel.

C. Analisis Deskriptif