1. Home
  2. Lainnya

Ethical climate Locus of control internal

ukuran finansial maupun non finansial. Dalam penelitian ini keseriusan pelanggaran diukur dengan menerapkan pendekatan kuantitatif. Pengukuran variabel ini menggunakan skenario whistleblowing yang digunakan oleh Septianti 2013. Skenario tersebut terdiri dari tiga macam kasus whistleblowing. Kasus pertama berkaitan dengan penyalahgunaan aset. Kasus kedua berkaitan dengan korupsi. Kasus ketiga berkaitan dengan kecurangan pelaporan. Responden diminta untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan kuesioner tersebut dengan skala likert 5.

F. Uji Kualitas Instrumen

Uji kualitas instrumen digunakan untuk mengukur apakah instrumen yang digunakan sudah mampu mengukur apa yang seharusnya diukur valid dan apakah mampu mengukur secara konsisten reliabel. Dalam pengujian ini dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas yang lebih lanjut dijelaskan sebagai berikut:

1. Uji Validitas

Tingkat validitas akan memengaruhi hasil pengujian hipotesis. Apabila data yang diuji tidak memenuhi kriteria validitas, maka kesimpulan yang ditarik nantinya akan berkebalikan atau salah. Uji validitas dilakukan guna mengukur sah tidaknya item-item pertanyaan indikator dalam mengukur konstruk latennya. Pengujian validitas dalam penelitian ini adalah dengan mengamati nilai corrected item-total correlation.Item-item tersebut dinyatakan valid apabila besarnya r hitung melebihi r tabel dan bernilai positif taraf signifikansi 0,05 atau 5 begitupun sebaliknya Ghozali, 2015.

2. Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas merupakan pengujian terhadap item-item pertanyaan indikator apakah mampu menghasilkan pengukuran yang sama dalam waktu yang berbeda-beda. Artinya, apakah hasil pengukuran tersebut dapat dikatakan konsisten atau tidak. Uji ini dilakukan untuk memastikan bahwa kesimpulan penelitian yang nantinya diambil adalah tepat. Di dalam penelitian ini, untuk menguji asumsi reliabilitas dilakukan dengan melihat nilai cronbachs alpha pada setiap variabel. Nunnaly dalam Ghozali 2015 menyatakan bahwa reliabilitas terpenuhi apabila besarnya nilai cronbach ’s alpha 0,60. Penelitian ini menggunakan asumsi kedua, reliabilitas terpenuhi apabila besarnya nilai cronbach ’s alpha menunjukkan nilai di atas 0,60.

Dokumen yang terkait

Penerapan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP Nomor 53 tahun 2010(Studi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi)

12 116 79

Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kantor Camat Medan Baru)

34 280 118

Pengaruh Kenaikan Pangkat Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Kantor Pertanahan Kota Medan)

20 125 97

Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Simalungun

48 558 118

Peranan Badan Kepegawaian Daerah Dalam Pelaksanaan Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar)

9 73 80

Peranan Badan Kepegawaian Daerah Dalam Pelaksanaan Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar)

15 76 47

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pelayanan Pajak Kisaran

0 61 87

Analisis Pemanfaatan Kredit Bendaharawan di Kalangan Pegawai Negeri Sipil di Kota Medan (Studi Kasus Kantor Balai Grafika Medan)

0 25 82

Reformasi kepegawaian dalam otonomi Daerah Studi Pembinaan Pegawai Negeri Sipil Kota Medan

0 23 41

Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil Dari Satu Daerah Ke Daerah Lain Berdasarkan Undang – Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ( Studi Di Pemerintah Kota Sibolga )

6 98 137