1. Home
  2. Hukum

Struktur Organisasi Perusahaan Hasil Penelitian 1 Sejarah Singkat Perusahaan

4.1.2 Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi adalah suatu bagan yang menunjukkan distribusi pekerjaan seluruh perusahaan, dengan jabatan dari setiap posisi dan garis yang saling bergubungan yang memperlihatkan siapa melapor kemana dan berkomunikasi dengan siapa Dessler, 2004: 287. Organisasi yang sukses sebaiknya berpedoman pada prinsip-prinsip organisasi, yaitu: 1. Perumusan organisasi harus jelas. 2. Adanya garis wewenang dan tanggung jawab yang jelas. 3. Tingkat pendelegasian wewenang harus sedikit mungkin. 4. Tingkat pengawasan. 5. Struktur organisasi harus cukup fleksibel Struktur organisasi merupakan gambaran secara jelas mengenai unsur- unsur yang membantu pimpinan dalam mencapai suatu tujuan. Struktur organisasi dibentuk untuk menciptakan suatu pola yang dapat mempertinggi efiensi kerja, sedangkan organisasi bertujuan untuk memiliki hubungan yang baik antara tiap- tiap bagian di antara kelompok kerja tersebut, sehingga dapat dikooernisasikan dengan baik, yaitu dengan danya kesatuan perintah dan tanggung jawab serta dapat menjamin pengawasan. Universitas Sumatera Utara Gambar. 4.1 Sturktur Organisasi Fakultas Kedokteraan USU Profil Dosen Pre-Klinik : 1. Departemen Anatomi 2. Departemen Biokimia 3. Departemen Histologi 4. Departemen Mikrobiologi 5. Departemen Ilmu Gizi 6. Departemen Parasitologi 7. Departemen Patologi Anatomi 8. Departemen Farmakologi dan Terapeutik 9. Departemen Fisiologi 10. Departemen Ilmu Kesehatan Masyarakat Kedokteran Komunitas Universitas Sumatera Utara Profil Dosen Klinik Spesialis : 1. Departemen Ilmu Penyakit Dalam 2. Departemen Ilmu Kesehatan Mata 3. Departemen Ilmu Kesehatan Jiwa 4. Departemen Ilmu Kesehatan Kulit dan Kelamin 5. Departemen Ilmu Kesehatan Paru 6. Departemen Radiologi 7. Departemen Neurologi 8. Departemen Anestesiologi dan Reanimasi 9. Departemen Ilmu Bedah 10. Departemen Ilmu Bedah Saraf 11. Departemen Ilmu Bedah Orthopedi 12. Departemen Obstetri dan Ginekologi 13. Departemen Patologi Klinik 14. Departemen Ilmu Kesehatan Telinga Hidung Tenggorok 15. Departemen Kardiologi

4.2 Deskriptif Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Analisis Persepsi, Motivasi, dan Kesiapan Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Sumatera Utara pada Interprofessional Education (IPE)

7 80 93

Hubungan Peran Dosen Pembimbing Akademik Dengan Prestasi Belajar Mahasiswa Tingkat Ii Program Studi Kebidanan Hafsyah Medan Tahun 2013/2014

2 63 83

Kemajemukan Hukum Perkeretaapian Sumatera Utara

0 72 153

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara Dalam Melakukan Pembelian Impulsif Pada Carrefour Citra Garden Padang Bulan Medan

3 57 97

Fenomena Komunikasi Antarpribadi Dosen Pembimbing Dan Mahasiswa Dalam Bimbingan Skripsi (Studi Kasus Kecemasan Berkomunikasi dan Ketidakpastian Pada Mahasiswa FISIP USU)

7 128 209

Pengembangan Koleksi Buku Pada Perpustakaan Fakultas Hukum Universitas Islam Sumatera Utara

1 41 41

Analisis Nilai Informasi Menurut Mahasiwa Magister Ilmu Hukum Universitas Sumatera Utara Tahun 2008-2009

3 49 66

Gambaran Sikap Dosen Universitas Sumatera Utara (USU) terhadap E-Learning

0 44 127

Analisis Toleransi Risiko Keuangan Dosen Fakultas Kedokteran Universitas Sumatera Utara

0 0 16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Risiko dan Toleransi Risiko Keuangan 2.1.1.1 Pengertian Risiko - Analisis Toleransi Risiko Keuangan Dosen Fakultas Kedokteran Universitas Sumatera Utara

0 0 19