Distribusi Jawaban Kinerja Pegawai Tabel 4.20

4.3 Distribusi Jawaban Kinerja Pegawai Tabel 4.20

Pegawai Memiliki Kemampuan Yang Baik Dalam Menjalankan Setiap Pekerjaan Yang Diberikan Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 3 20 Setuju 7 46.7 Kurang Setuju 3 20 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju 1 6.7 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Memiliki Kemampuan Yang Baik Dalam Menjalankan Setiap Pekerjaan Yang Diberikan, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab sangat setuju yaitu sebesar 7 orang atau 46.7 dan 3 orang atau 20 menjawab setuju. Hal ini terjadi karena pegawai mengangap telah melaksanakan pekerjaan yang diberikan dengan baik dan benar. Sedangkan sebanyak 3 orang atau 20 menjawab kurang setuju, 1 orang atau 6.7 menjawab tidak setuju, dan sebanyak 1 orang atau 6.7. Hal tersebut dikarenakan pegawai berpendapat masih melakukan kesalahan dalam melaksanakan beberapa pekerjaan yang diberikan. Tabel 4.21 Pegawai Mendapatkan Jabatan Sesuai dengan Kemampuan Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 2 13.3 Setuju 9 60 Kurang Setuju 2 13.3 Tidak Setuju 2 13.3 Sangat Tidak Setuju Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Mendapatkan Jabatan Sesuai dengan Kemampuan, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 9 orang atau 60 dan 2 orang atau 13.3 menjawab sangat setuju. Hal ini terjadi karena pegawai mengangap telah memperoleh dan mendapatkan jabatan sesuai dengan kemampuan dari pegawai. Sedangkan sebanyak 2 orang atau 13.3 menjawab kurang setuju, 2 orang atau 13.3 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan pegawai tidak mendapatkan jabatan yang sesuai dengan kemampuannya. Tabel 4.22 Pegawai Memotivasi Diri Sendiri Dalam Menjalankan Setiap Pekerjaan Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 5 33.3 Setuju 5 33.3 Kurang Setuju 1 6.7 Tidak Setuju 2 13.3 Sangat Tidak Setuju 2 13.3 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Memotivasi Diri Sendiri Dalam Menjalankan Setiap Pekerjaan, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 5 orang atau 33.3 dan 5 orang atau 33.3 menjawab sangat setuju. Hal ini terjadi karena pegawai memotivasi diri sendiri dalam menjalankan setiap pekerjaan yang diberikan dengan harapan dapat mencapai target yang ditargetkan oleh pimpinan. Sedangkan sebanyak 1 orang atau 6.7 menjawab kurang setuju, 2 orang atau 13.3 menjawab tidak setuju, dan 2 orang atau 13.3 menjawab sangat tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan pegawai menganggap bahwa kegiatan motivasi merupakan tugas dari pimpinan dan bukan merupakan tugas dari pegawai. Tabel 4.23 Mendapatkan Dorongan Pimpinan Untuk Menjalankan Kinerja Dengan Baik Dan Benar Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 2 13.3 Setuju 9 60 Kurang Setuju 2 13.3 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju 1 6.7 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Mendapatkan Dorongan Pimpinan Untuk Menjalankan Kinerja Dengan Baik Dan Benar, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 9 orang atau 60 dan 2 orang atau 13.3 menjawab sangat setuju. Hal ini terjadi karena pegawai mendapatkan dorongan dan bimbingandari pemimpin dalam pencapaian kinerja yang baik dan benar. Sedangkan sebanyak 2 orang atau 13.3 menjawab kurang setuju, 1 orang atau 6.7 menjawab tidak setuju, dan 1 orang atau 6.7 menjawab sangat tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan pegawai menganggap pimpinan tidak memberikan dorongan kepada pegawai untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik dan benar Tabel 4.24 Pegawai Mengerjakan Pekerjaan Dengan Tepat Waktu Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 5 33.3 Setuju 6 40 Kurang Setuju 2 13.3 Tidak Setuju 2 13.3 Sangat Tidak Setuju Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Mengerjakan Pekerjaan Dengan Tepat Waktu, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 6 orang atau 40 dan 5 orang atau 33.3 menjawab sangat setuju. Hal ini terjadi karena pegawai menganggap dirinya dapat mengerjakan pekerjaan dan selalu mnegerjakan pekerjaan dengan tepat waktu dan sesuai dengan waktu yang diberikan oleh pimpinan. Sedangkan sebanyak 2 orang atau 13.3 menjawab kurang setuju, 2 orang atau 13.3 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan pegawai dirinya tidak selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu yang dikarenakan oleh alasan teknis ataupun alasan lainnya. Tabel 4.25 Pegawai Hadir Tepat Waktu Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 6 40 Setuju 5 33.3 Kurang Setuju 2 13.3 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju 1 6.7 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Hadir Tepat Waktu, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab sangat setuju yaitu sebesar 6 orang atau 40 dan 5 orang atau 33.3 menjawab setuju. Hal ini terjadi karena pegawai selalu hadir tepat waktu dikarenakan tanggung jawab untuk melayani masyarakat dengan tepat waktu. Sedangkan sebanyak 2 orang atau 13.3 menjawab kurang setuju, 1 orang atau 6.7 menjawab tidak setuju, dan 1 orang atau 6.7 menjawab sangat tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan pegawai tidak selalu hadir tepat waktu dikarenakan oleh beberapa alasan seperti : hambatan transportasi. Tabel 4.26 Pegawai Menggunakan Waktu Kerja Secara Maksimal Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 4 26.7 Setuju 8 53.3 Kurang Setuju 3 20 Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 9 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Hadir Tepat Waktu, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 8 orang atau 53.3 dan 4 orang atau 26.7 menjawab sangat setuju. Hal ini terjadi karena pegawai pegawai mampu menggunakan waktu semaksimal mungkin dalam bekerja sehingga dapat juga melayani masyarakat secata maksimal.Sedangkan sebanyak 3 orang atau 20 menjawab kurang setuju.Hal tersebut dikarenakan pegawai adanay halangan terhadap pegawai sehingga menghambat pegawai untuk bekerja dengan waktu yang masimal. Tabel 4,27 Pegawai Menghormati Dan Menjalankan Setiap Perjanjian Kerja Yang Telah Disepakati Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 2 13.3 Setuju 10 66.7 Kurang Setuju 2 13.3 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Menghormati Dan Menjalankan Setiap Perjanjian Kerja Yang Telah Disepakati, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 10 orang atau 66.7 dan 2 orang atau 33.3 menjawab sangat setuju. Hal ini terjadi karena pegawai mengangap bahwa sebuah keharusan seorang pegawai harus mematuhi perjanjian dan kesepakatan dalam bekerja . Sedangkan sebanyak 2 orang atau 13.3 menjawab kurang setuju, 1 orang atau 6.7 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai yang menganggap menjalankan pekerjaan tidak harus sesuai dengan perjanjian kerja. Tabel 4,28 Pegawai Selalu Menaati Keputusan Pimpinan Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 3 20 Setuju 8 53.3 Kurang Setuju 2 13.3 Tidak Setuju 2 13.3 Sangat Tidak Setuju Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Selalu Menaati Keputusan Pimpinan, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 8 orang atau 52.2 dan 3 orang atau 20 menjawab sangat setuju. Hal ini terjadi karena pegawai mengangap bahwa keputusan dar pimpinan adalah hal penting yang harus dipatuhi dan dikerjakan oleh pegawai. Sedangkan sebanyak 2 orang atau 13.3 menjawab kurang setuju,2 orang atau 13.3 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai pernah melanggar keputusan dari pimpinan. Tabel 4.29 Pegawai Memiliki Integritas Yang Baik Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 5 33.3 Setuju 6 40 Kurang Setuju 1 6.7 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju 2 13.3 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Memiliki Integritas Yang Baik, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 6 orang atau 52.2 dan 3 orang atau 20 menjawab sangat setuju. Hal ini karena pegawai menganggap drinya memiliki integritas yang baik. Sedangkan sebanyak 1 orang atau 6.7 menjawab kurang setuju, 2 orang atau 13.3 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai yang menganggap dirinya masih belum memiliki integritas yang baik. Tabel 4.30 Pengawai Menggunakan Seluruh Kemampuan Secara Efektif Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 2 13.3 Setuju 6 40 Kurang Setuju 4 26.7 Tidak Setuju 2 13.3 Sangat Tidak Setuju 1 6.7 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pengawai Menggunakan Seluruh Kemampuan Secara Efektif, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 6 orang atau 40 dan 2 orang atau 13.3 menjawab sangat setuju. Hal ini karena pegawai menganggap drinya selalu menggunakan seluruh kemampuannya dengan efektif dalam menjalankan pekerjaan yang diberikan atau diserahkan kepadanya. Sedangkan sebanyak 4 orang atau 26.7 menjawab kurang setuju, 2 orang atau 13.3 menjawab tidak setuju, dan 1 orang atau 6.7 menjawab sangat tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai belum dapat menggunakan seluruh kemampuan yang dimilikinya dalam bekerja yang dilatar belakangi oleh alasan seperti sakit. Tabel 4.31 Pegawai Mampu Berkonsentrasi Dalam Melaksanakan Setiap Pekerjaan Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 2 13.3 Setuju 8 53.3 Kurang Setuju 4 26.7 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Mampu Berkonsentrasi Dalam Melaksanakan Setiap Pekerjaan, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 8 orang atau 53.3 dan 2 orang atau 13.3 menjawab sangat setuju. Hal ini karena pegawai menganggap drinya mampu berkonsentrasi dalam menjalankan setiap pekerjaan tanpa terganggu oleh apapun. Sedangkan sebanyak 4 orang atau 26.7 menjawab kurang setuju, 1 orang atau 6.7 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai belum dapat berkonsentrasi dalam,menjalankan setiap pekerjaan dikarenakan ada faktor penghambat seperti kondusifitas ruangan kantor yang kurang baik. Tabel 4.32 Pegawai Memperoleh Pekerjaan Yang Jelas Dan Jabatan Yang Jelas Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 5 33.3 Setuju 5 33.3 Kurang Setuju 3 20 Tidak Setuju 2 13.3 Sangat Tidak Setuju Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Memperoleh Pekerjaan Yang Jelas Dan Jabatan Yang Jelas, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 5 orang atau 33.3 dan 5 orang atau 33.3 menjawab sangat setuju. Hal ini karena pegawai menganggap bahwa jabatan dan pekerjaan yang diberikan sudah sesuai dan jelas. Sedangkan sebanyak 3 orang atau 20 menjawab kurang setuju, 2 orang atau 13.3 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai masih merasa tidak mendapatkan kejelasan dalam jabatan dan pekerjaan. Tabel 4.33 Pegawai Mampu Bekerjasama Dan Berkomunikasi Dengan Baik Dengan Pegawai Yang Lainnya Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 5 33.3 Setuju 6 40 Kurang Setuju 2 13.3 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju 1 6.7 Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Mampu Bekerjasama Dan Berkomunikasi Dengan Baik Dengan Pegawai Yang Lainnya, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 6 orang atau 40 dan 5 orang atau 33.3 menjawab sangat setuju. hal ini karena pegawai menganggap bahwa dirinya mampu bekerjasama dengan pegawai lain dan mampu berkomunikasi secara baik dengan pegawai lainnya. Sedangkan sebanyak 2 orang atau 13.3 menjawab kurang setuju, 1 orang atau 6.7 menjawab tidak setuju, dan 1 orang atau 6.7 menjawab sangat tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai yang belum bisa berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik kepada pegawai yang lain. Tabel 4.34 Pegawai Mampu Bekerja Dengan Baik Yang Sesuai Dengan Kualitas Dan Fasilitas Yang Telah Disediakan Keterangan Frekuensi Persentase Sangat Setuju 3 20 Setuju 7 46.7 Kurang Setuju 4 26.7 Tidak Setuju 1 6.7 Sangat Tidak Setuju Jumlah 15 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan distribusi jawaban tentang Pegawai Mampu Bekerja Dengan Baik Yang Sesuai Dengan Kualitas Fasilitas Yang Telah Disediakan, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab setuju yaitu sebesar 7 orang atau 46.7 dan 3 orang atau 20 menjawab sangat setuju. hal ini karena pegawai menganggap bahwa dirinya mampu bekerja dengan baik dengan fasilitas yang disediakan. Sedangkan sebanyak 4 orang atau 26.7 menjawab kurang setuju, 1 orang atau 6.7 menjawab tidak setuju. Hal tersebut dikarenakan ada pegawai hanya bisa melaksankan pekerjaan dengan baik dengan fasilitas yang juga harus baik.

4.4 Uji Validitas dan Reliabilitas