Tabel 5.10. Pengelompokkan Pernyataan Berdasarkan Variabel Upah Indikator
Jumlah
Gaji yang diterima dapat memacu semangat untuk meningkatkan kualitas pekerjaan X
1,1
1 Gaji yang diterima dapat memenuhi kebutuhan X
1,2
1 Perusahaan harus membedakan tingkatan gaji berdasarkan jabatan X
1,3
1 Peringatan sebelum melakukan pemotongan gaji X
1,4
1 Ketepatan waktu dalam membayar gaji X
1,5
1
Total 5
Kemudian hasil jawaban responden terhadap kuesioner upah karyawan diperlihatkan di dalam Tabel 5.11.
Tabel 5.11. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Upah Karyawan Responden Pernyataan
1 2
1
5 5
2
3 3
3 4
4
4 4
4
5 5
5
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
5.1.2.2. Data Variabel Tunjangan Karyawan
Pada kuesioner tunjangan karyawan yang telah disebarkan terdapat 5 pernyataan yang harus dijawab oleh responden. Pernyataan pada kuesioner
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
tunjangan karyawan dibuat berdasarkan variabel-variabel yang mempengaruhinya. Variabelnya dapat dilihat pada Tabel 5.12.
Tabel 5.12. Pengelompokkan Pernyataan Berdasarkan Variabel Tunjangan Karyawan
Indikator Jumlah
Keadilan dalam memberikan tunjangan X
3,1
1 Jenis-jenis tunjangan yang diberikan oleh perusahaan X
3,2
1 Jenis tunjangan tambahan yang harus diberikan perusahan X
3,3
1 Tunjangan yang diberikan harus memadai X
3,4
1 Perbedaan tunjangan karyawan X
3,5
1
Total 5
Kemudian hasil jawaban responden terhadap kuesioner tunjangan karyawan diperlihatkan di dalam Tabel 5.13.
Tabel 5.13. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Tunjangan Karyawan Responden
Pernyataan 1 2 3 4 5
1
5 5 5 5 5
2
3 3 3 3 4
3
4 4 4 3 4
4 4 5 4 4 5
5 5 5 5 5 5
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
5.1.2.3. Data Variabel Kinerja Karyawan
Pada kuesioner kinerja karyawan yang telah disebarkan terdapat 7 pernyataan yang harus dijawab oleh responden. Pernyataan pada kuesioner kinerja
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
karyawan dibuat berdasarkan variabel-variabel yang mempengaruhinya. Variabelnya dapat dilihat pada Tabel 5.14.
Tabel 5.14. Pengelompokkan Pernyataan Berdasarkan Variabel Kinerja Karyawan
Indikator Jumlah
Sarana produksi yang diberikan perusahaan memadai Y
1,1
1 Memiliki dan menggunakan ketrampilan dalam melaksanakan
pekerjaan Y
1,2
1 Dapat mempertanggung jawabkan mutu hasil pekerjaan Y
1,3
1 Mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Y
1,4
1 Mampu menyelesaikan target yang diberikan kepada Anda Y
1,5
1 Jelas dan mengerti terhadap prosedur yang diberikan perusahan Y
1,6
1 Memeriksa ulang setiap pekerjaan yang telah diselesaikan Y
1,7
1
Total 7
Kemudian hasil jawaban responden terhadap kuesioner kinerja karyawan diperlihatkan di dalam Tabel 5.15.
Tabel 5.15. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Kinerja Karyawan Responden
Pernyataan 1 2 3 4 5 6
7 1
5 5 5 5 5 5 5
2 4 3 4 4 4 3
3
3 4 4 4 4 4 3
4
4 5 5 5 5 5 4
5
5
5 5 5 5 5 4 5
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tabel 5.16. Rekapitulasi Kuesioner Variabel Upah Karyawan untuk Pegawai Tidak Tetap
Responden Pernyataan Jlh
1 2
1
5 5
10
2 3
3 6
3 4
4 8
4 4
4 8
5 5
5 10
Jumlah
21 21
42
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
Tabel 5.17. . Rekapitulasi Kuesioner Variabel Tunjangan Karyawan untuk Pegawai Tidak Tetap
Responden Pernyataan
Jlh 1
2 3
4 5
1 5
5 5
5 5
25
2
3 3
3 3
4 16
3
4 4
4 3
4 19
4
4 5
4 4
5 22
5
5 5
5 5
5 25
Jumlah 21
22 21
20 23
107
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
Tabel 5.18. Rekapitulasi Kuesioner Variabel Kinerja Karyawan untuk Pegawai Tidak Tetap
Responden Pernyataan
Jlh 1
2 3
4 5
6 7
1 5
5 5
5 5
5 5
35
2
4 3
4 4
4 3
3 25
3 4
4 4
4 4
3 4
27
4
5 5
5 5
5 4
5 34
5 5
5 5
5 5
4 5
34
Jumlah
23 22
23 23
23 19
22 155
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
5.2. Pengolahan Data
5.2.1. Uji Validitas Data untuk Pegawai Tetap 5.2.1.1. Uji Validitas Data untuk Gaji Karyawan
Dalam uji validitas ini, akan menggunakan korelasi Product Moment. Adapun langkah-langkah pengujian adalah sebagai berikut :
1. H : Merupakan instrumen yang valid tingkat validitasnya tinggi dan
dapat dipergunakan. H
1
: Kuisioner bukanlah instrumen yang valid. 2. Taraf signifikan yang dipilih
α = 0,05 3. Menentukan wilayah kritis
Dari tabel harga Kritik Product moment dengan α = 0,05 dan N = 17
diperoleh r
tabel
= 0,482, maka pernyataan akan bernilai valid jika r
hitung
r
tabel
. 4. Perhitungan r :
[ ][
]
∑ ∑
∑ ∑
∑ ∑ ∑
− −
− =
2 2
2 2
Y Y
N X
X N
Y X
XY N
r
xy
Dimana : r = Koefisien korelasi product moment
X = Skor setiap pernyataan Y = Skor total
N = Jumlah responden Sebagai contoh, untuk perhitungan manual dilakukan untuk variabel X
1
adalah sebagai berikut :
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
