BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
5.1 Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan bagian produksi di PT. Apindowaja Ampuh Persada.
5.1.1. Pengumpulan Data Pendahuluan untuk Pegawai Tetap
Pengumpulan data pendahuluan ini dilakukan untuk mengetahui apakah kuesioner valid dan reliabel. Kuesioner pendahuluan ini disebar kepada 17
responden. Hal ini sebagai tahap awal untuk melakukan penelitian berikutnya.
5.1.1.1. Data Variabel Gaji Karyawan
Pada kuesioner gaji karyawan yang telah disebarkan terdapat 5 pernyataan yang harus dijawab oleh responden. Pernyataan pada kuesioner gaji karyawan
dibuat berdasarkan variabel-variabel yang mempengaruhinya. Variabelnya dapat dilihat pada Tabel 5.1.
Tabel 5.1. Pengelompokkan Pernyataan Berdasarkan Variabel Gaji Indikator
Jumlah
Gaji yang diterima dapat memacu semangat untuk meningkatkan kualitas pekerjaan X
1,1
1
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tabel 5.1. Pengelompokkan Pernyataan Berdasarkan Variabel Gaji Lanjutan
Indikator Jumlah
Gaji yang diterima dapat memenuhi kebutuhan X
1,2
1 Perusahaan harus membedakan tingkatan gaji berdasarkan jabatan X
1,3
1 Peringatan sebelum melakukan pemotongan gaji X
1,4
1 Ketepatan waktu dalam membayar gaji X
1,5
1
Total 5
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
Kemudian hasil jawaban responden terhadap kuesioner gaji karyawan diperlihatkan di dalam Tabel 5.2.
Tabel 5.2. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Gaji Karyawan Responden
Pernyataan 1 2 3 4 5
1
5 5 5 5 5
2
3 4 3 4 3
3 5 5 3 5 4
4 3 4 4 3 4
5 4 4 5 5 3
6 5 5 5 4 4
7
5 5 5 4 4
8
5 5 4 5 4
9
5 5 5 5 3
10 4 5 3 4 5
11 4 5 5 5 5
12 5 5 4 4 4
13 5 5 5 5 5
14
5 5 4 4 5
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tabel 5.2. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Gaji Karyawan Lanjutan Responden
Pernyataan 1 2 3 4 5
15 5 4 5 5 5
16
5 5 4 4 4
17
5 5 5 5 5
Sumber : Hasil pengumpulan data.
5.1.1.2. Data Variabel Tunjangan Karyawan
Pada kuesioner tunjangan karyawan yang telah disebarkan terdapat 5 pernyataan yang harus dijawab oleh responden. Pernyataan pada kuesioner
tunjangan karyawan dibuat berdasarkan variabel-variabel yang mempengaruhinya. Variabelnya dapat dilihat pada Tabel 5.3.
Tabel 5.3. Pengelompokkan Pernyataan Berdasarkan Variabel Tunjangan Karyawan
Indikator Jumlah
Keadilan dalam memberikan tunjangan X
3,1
1 Jenis-jenis tunjangan yang diberikan oleh perusahaan X
3,2
1 Jenis tunjangan tambahan yang harus diberikan perusahan X
3,3
1 Tunjangan yang diberikan harus memadai X
3,4
1 Perbedaan tunjangan karyawan X
3,5
1
Total 5
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
Kemudian hasil jawaban responden terhadap kuesioner tunjangan karyawan diperlihatkan di dalam Tabel 5.4.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tabel 5.4. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Tunjangan Karyawan Responden
Pernyataan 1 2 3 4 5
1
5 4 4 5 5
2
4 4 4 4 3
3
5 5 4 5 5
4
4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5
6 4 5 4 5 5
7 5 4 5 4 5
8
5 5 5 5 5
9
4 5 4 5 5
10
5 5 5 5 5
11
5 5 5 5 5
12 5 5 5 4 5
13 5 5 5 5 4
14
5 5 4 5 4
15
4 5 5 5 5
16
5 4 5 5 5
17
5 5 5 5 5
Sumber: Hasil Pengumpulan Data
5.1.1.3. Data Variabel Kinerja Karyawan
Kategori