68
Buku Panduan Pelaporan Pelaksanaan Anggaran
6.3. TENAGA KERJA KHUSUS
Peserta program pemberdayaan tenaga kerja lansia dan penyandang cacat menurut jenis kelamin
7. LEMBAGA PENEMPATAN TENAGA KERJA
Data dan informasi lembaga penempatan tenaga kerja antara lain meliputi karakteristik:
a. Daftar lembaga penempatan tenaga kerja swasta LPTKS
b. Daftar bursa kerja khusus c.
Daftar bursa kerja on-line d. Daftar perusahaan penempatan tenaga kerja indonesia swasta
PPTKIS 8. TENAGA KERJA INDONESIA
Data dan informasi tenaga kerja Indonesia terdiri atas empat golongan, yaitu job order, pemberangkatan TKI, kepulangan TKI,
dan remitansi. Data dan informasi tersebut meliputi karakteristik:
8.1. JOB ORDER
a. Negara pengguna, jenis kelamin, dan status
b. Negara pengguna dan jenis pekerjaanjabatan
8.2. PEMBERANGKATAN TKI
a. Negara tujuan, jenis kelamin, dan status
b. Kabupatenkota, jenis kelamin, dan status
8.3. KEPULANGAN TKI
a. Negara penempatan, jenis kelamin, dan status
b. Negara penempatan dan alasan kepulangan c.
Negara penempatan dan jenis permasalahan d. Jenis kelamin dan status
69
Klasiikasi dan Karakteristik Data Jenis Informasi Ketenagakerjaan
e. Alasan kepulangan
f. Jenis permasalahan
8.4. REMITANSI
Penerimaan remitansi tenaga kerja indonesia menurut negara penempatan
9. PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING TKA
a. Negara asal dan jenis pekerjaanjabatan
b. Negara asal dan lapangan usaha c.
Jenis pekerjaanjabatan d. Lapangan usaha
10. PENGANTAR KERJA
Data dan informasi tersebut terdiri dari pengantar kerja dan petugas antar kerja yang antara lain meliputi karakteristik:
a. Golongan umur dan jenis kelamin
b. Pendidikan dan jenis kelamin c.
Jabatan dan jenis kelamin d. Jenis kelamin
e. Pendidikan f. Jabatan
Untuk menginput data penempatan tenaga kerja ke aplikasi pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan dapat dilakukan
langkah-langkah sebagai berikut :
70
Buku Panduan Pelaporan Pelaksanaan Anggaran
Langkah awal ketik http:pusdatinaker.balitfo.depnakertrans. go.idkep250 dan klik New Login maka akan muncul tampilan
sebagai berikut:
Gambar Login Data Penempatan Tenaga Kerja
Isilah Username, sesuai dengan kode KabupatenKota saja dan Password diisikan dengan kode KabupatenKota saja, kemudian
klik tombol .
Contoh Kota Semarang, username: 3374, Password : kt3374
Setelah data Username dan Password yang dimasukkan dalam halaman Sign In dapat diterima oleh sistem, maka tampil halaman
sebagai berikut :
71
Klasiikasi dan Karakteristik Data Jenis Informasi Ketenagakerjaan
Gambar Tampilan Setelah Sign In
Kemudian pilih Penempatan Tenaga Kerja, maka akan muncul tampilan :
Gambar Tampilan Setelah Memilih Penempatan Tenaga Kerja
9 Kemudian pilih Penempatan Tenaga Kerja, maka akan muncul tampilan :
Gambar Tampilan Setelah Memilih Penempatan Tenaga Kerja
72
Buku Panduan Pelaporan Pelaksanaan Anggaran
Setelah masuk ke penempatan tenaga kerja, silahkan memilih data yang akan diisi, untuk memilih data yang akan diinput dapat
dicari di menu jump to…, sebagai contoh untuk mengisi tabel 1.2 Penciptaan Kesempatan Kerja Menurut Jenis Kelamin dan
Instansi langkahnya adalah sebagai berikut :
1 Dari menu Jump to… pilih Tabel 1.2. Penciptaan Kesempatan Kerja Menurut Jenis Kelamin dan Instansi, akan muncul
tampilan :
Gambar Tampilan setelah memilih tabel 1.2
Menu Jump to untuk data penempatan tenaga kerja :
1.1. Penciptaan Kesempatan Kerja – Lapangan Usaha 1.2. Penciptaan Kesempatan Kerja – Jenis Kelamin
2.1. Pencari Kerja Terdaftar – Jenis Kelamin 2.2. Pencari Kerja Terdaftar – Golongan Umur
3.1. CTKI – Status Formal 3.2. CTKI – pendidikan
3.3. CTKI – umur 4.1. Lowongan Kerja – Didik
4.2. Lowongan Kerja – Umur 4.3. Lowongan Kerja – Lapangan Usaha
4.4. Lowongan Kerja – Jabatan
73
Klasiikasi dan Karakteristik Data Jenis Informasi Ketenagakerjaan
5.1. Lowongan Kerja Luar Negeri – Formal 5.2. Lowongan Kerja Luar Negeri – Didik
5.3. Lowongan Kerja Luar Negeri – Umur 5.4. Lowongan Kerja Luar Negeri – Lapangan usaha
5.5. Lowongan Kerja luar Negri – Jabatan 7.1.1. Penempatan AKL – Jenis Kelamin – Formal
7.1.2. Penempatan AKL – Daerah – Didik 7.1.3. Penempatan AKL - Daerah – Umur
7.1.4. Penempatan AKL – Daerah – Lapangan Usaha 7.1.5. Penempatan AKL – Daerah – Jenis Pekerjaan
7.2.1. Penempatan AKAD – Jenis Kelamin – Formal 7.2.2. Penempatan AKAD – Daerah – Didik
7.2.3. Penempatan AKAD - Daerah – Umur 7.2.4. Penempatan AKAD – Daerah – Lapangan Usaha
7.2.5. Penempatan AKAD – Daerah – Jenis Pekerjaan 7.3.1 Penyandang Cacat – Jenis kelamin
8.1. Daftar LPTKS 8.2. Bursa Kerja Khusus
8.3. Bursa kerja Online 8.4. Daftar LPPTKIS
9.1.1. Job order – Negara – Jenis Kelamin - Formal 9.1.2. Job order – Negara – lapangan usaha
9.1.3. Job order – Negara – Jenis Pekerjaan 9.2.1. TKI Berangkat – Negara – Jenis Kelamin – Formal
9.2.2. TKI Berangkat – Negara – Didik 9.2.3. TKI Berangkat – Negara – Lapangan Usaha
9.3.1. TKI Pulang – Negara – Formal 9.3.2. TKI Pulang – Negara – Alasan
74
Buku Panduan Pelaporan Pelaksanaan Anggaran
9.3.3. TKI Pulang – Negara – Masalah 9.4.1. Remitansi
10.1. TKA – Negara – Jenpek 10.2. TKA – Negara – Lapangan usaha
11.1 Pengantar Kerja – Umur 11.2. Pengantar Kerja – didik
11.3. Pengantar Kerja – Jabatan 11.4. Daftar Pengantar Kerja
2 Pilih untuk menginput data, setelah di klik akan
muncul tampilan :
Gambar Tampilan setelah klik ADD NEW
3 Isi form yang terdapat di table 1.2. setelah terisi kemudian klik Setelah di save akan muncul tampilan:
75
Klasiikasi dan Karakteristik Data Jenis Informasi Ketenagakerjaan
Gambar Tampilan setelah di save
4 Untuk mengedit atau menghapus data yang diinput, klik pada data yang telah diisi, maka akan muncul tampilan:
Gambar Tampilan setelah di klik untuk mengedit atau menghapus data
5 Stelah data di edit, kemudian klik untuk
menghapus data langsung di klik 6 Data telah selesai diinput
7 Data hasil inputan ini dapat dilihat di http:pusdatinaker.balitfo. depnakertrans.go.idkep250 kemudian pilih menu data tenaga
kerja kabupatenkota lalu pilih penempatan tenaga kerja, lalu pilih data apa yang akan dilihat dan di print.
8 Langkah yang sama untuk data penempatan tenaga kerja yang lainnya
76
Buku Panduan Pelaporan Pelaksanaan Anggaran
E. Pengumpulan Data dan Informasi Ketenagakerjaan
Kepala Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi melalui Kepala Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan bertugas
dan bertanggung jawab dalam pembinaan dan pengembangan kegiatan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan, penyimpanan,
penyajian dan penyebarluasan data dan informasi ketenagakerjaan nasional.
Dalam pengumpulan data dan informasi ketenagakerjaan tersebut, Kepala Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan berkoordinasi
dengan unit teknis dan instansi terkait.
Data dan informasi ketenagakerjaan tersebut dituangkan dalam format tabel klasifikasi dan karakteristik data dari jenis informasi
ketenagakerjaan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I.A, Lampiran I.B, Lampiran I.C, Lampiran I.D, Lampiran I.E, dan
Lampiran I.F Peraturan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014.
Kepala Dinas Provinsi dan KabupatenKota
Kepala Dinas Provinsi yang membidangi ketenagakerjaan melalui Sekretaris Dinas atau Kepala Bidang yang melaksanakan tugas
dan fungsi di bidang program, evaluasi dan pelaporan bertugas dan bertanggung jawab dalam pembinaan dan penyelenggaraan
kegiatan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan, penyimpanan, penyajian dan penyebarluasan data dan informasi ketenagakerjaan
kabupatenkota provinsi.
Kepala Dinas KabupatenKota yang membidangi ketenagakerjaan melalui Sekretaris Dinas bertugas dan bertanggung jawab
dalam pembinaan dan penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan, penyimpanan, penyajian dan
penyebarluasan data dan informasi ketenagakerjaan kabupaten kota.
77
Klasiikasi dan Karakteristik Data Jenis Informasi Ketenagakerjaan
Dalam pengumpulan data dan informasi ketenagakerjaan tersebut, Sekretaris Dinas Provinsi atau Kepala Bidang dan Sekretaris Dinas
KabupatenKota mengoordinasikan unit teknis dan instansi terkait sesuai kewenangan masing-masing.
Data dan informasi ketenagakerjaan tersebut dituangkan dalam format tabel klasifikasi dan karakteristik data dari jenis informasi
ketenagakerjaan sebagaimana tercantum dalam Lampiran II.A, Lampiran II.B, Lampiran II.C, Lampiran II.D, Lampiran II.E, dan
Lampiran II.F Peraturan Menteri ini.
Data dan informasi ketenagakerjaan tersebut juga harus dituangkan dalam format tabel klasifikasi dan karakteristik data
dari jenis informasi ketenagakerjaan sebagaimana tercantum dalam Lampiran III.A, Lampiran III.B, Lampiran III.C, Lampiran
III.D, Lampiran III.E, dan Lampiran III.F Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014.
F. Perubahan Ketentuan Pasal 94
Unit teknis bertugas menyampaikan data dan informasi ketenagakerjaan lingkup nasional kepada Kepala Pusat Data dan
Informasi Ketenagakerjaan pada minggu ketiga setiap bulannya.
Sekretaris Dinas Provinsi atau Kepala Bidang bertugas menyampaikan data dan informasi ketenagakerjaan lingkup
provinsi kepada Kepala Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan pada minggu kedua setiap bulannya, dengan tembusan Sekretaris
Direktorat Jenderal:
a. Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas; b. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja;
c. Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan
d. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan.