BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Analisis dan pembahasan pada penelitian ini menggunakan beberapa metode analisis data seperti analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas,
analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi serta pengujian hipotesis. Analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui persepsi karyawan tentang
penilaian prestasi kerja dan motivasi kerja. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk mengetahui apakah instrumen penelitian yang digunakan valid dan reliabel.
Analisis regresi linear sederhana digunakan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel bebas penilaian prestasi kerja terhadap variabel terikat
motivasi kerja. Analisis data menggunakan program SPSS Statistical Product and Service Solution versi 16 For Windows.
A. Analisis Deskriptif
Sebelum dilakukan penelitian, maka kuesioner angket disebarkan dahulu kepada karyawan PT. Asuransi Bangun Askrida Medan agar diketahui bahwa
setiap variabel pernyataan yang terdapat dalam kuesioner tersebut layak diteruskan dalam penelitian atau tidak. Setiap variabelnya terdiri dari 10 sepuluh
pertanyaan. Hasil angket diukur menggunakan skala likert dengan rentang sangat setuju sampai dengan sangat tidak setuju, dan diberikan bobot nilai: Sangat Setuju
SS diberi bobot nilai 5, Setuju S diberi bobot nilai 4, Ragu-Ragu RR diberi bobot nilai 3, Tidak Setuju TS diberi bobot nilai 2, dan Sangat Tidak Setuju
STS diberi bobot nilai 1. Hasil angket menunjukkan karakteristik responden seperti terlihat pada Tabel 4.1
Tabel 4.1 Karakteristik Responden
No. Karakteristik Responden
Frekuensi Persentase
1. Jenis Kelamin
Laki-laki 19
63.33 Perempuan
11 36.67
Jumlah 30
100,00
2. Usia
20-30 tahun 18
60.00 30-4 0 tahun
8 26.67
40 tahun 4
13.33
Jumlah 30
100,00
3. Pendidikan
SMU 6
20.00 Diploma
14 46.67
Sarjana 10
33.33
Jumlah 30
100,00
4. Lama Bekerja
1 – 5 tahun 14
46.67 6 – 10 tahun
12 40.00
11 tahun 4
13.33
Jumlah 30
100,00
Sumber: Pengelolahan Angket Penelitian 2010
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas responden penelitian adalah berjenis kelamin laki-laki yaitu sebesar 63,33 dan sisanya sebesar 36,67 merupakan
berjenis kelamin perempuan. Usia responden dalam penelitian ini paling besar berada pada kelompok usia 20 – 30 tahun sebesar 60,00, untuk kelompok usia
30 – 40 tahun sebesar 26,67, sedangkan sisanya sebesar 13,33 untuk kelompok 40 tahun ke atas. Ini berarti mayoritas dari jumlah karyawan PT.
Asuransi Bangun Askrida Medan merupakan tenaga kerja yang masih berproduktif untuk bekerja. Dalam penelitian ini, pendidikan responden paling
besar berpendidkan Diploma dengan persentase sebesar 46,67, berpendidikan Sarjana sebesar 33,33, sedangkan selebihnya sebesar 20,00 berpendidikan
SMU. Ini berarti tingkat pendidikan para karyawan berada di tingkat yang seimbang antara karyawan yang berpendidikan rendah dengan karyawan yang
berpendidikan tinggi. Lama bekerja para responden dalam penelitian ini paling besar berada di kisaran antara 1 satu tahun sampai dengan 5 lima tahun sebesar
46,67, yang berada di kisaran 6 enam tahun sampai dengan 10 sepuluh tahun sebesar 40,00, sedangkan sisanya sebesar 13,33 berada di kisaran lebih dari
11 sebelas tahun. Ini berarti mayoritas dari jumlah karyawan seluruhnya yang bekerja di PT. Asuransi Bangun Askrida Medan merupakan karyawan yang masih
baru bergabungbekerja di PT. Asuransi Bangun Askrida Medan.
B. Analisis Deskriptif Variabel 1. Variabel Penilaian Prestasi Kerja X
Kategori