BAB IV ANALISIS DATA
A. Analisis Deskriptif Responden
Instrumen yang digunakan untuk penelitian ini adalah kuesioner. Kuesioner memberikan gambaran umum mengenai karakteristik responden.
Karakteristik responden dalam penelitian ini antara lain berdasarkan usia, lama bekerja, jenis kelamin, dan pendidikan terakhir di PD. ALBAIK Medan.
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.1 menunjukkan gambaran mengenai usia responden berdasarkan hasil penelitian.
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Di PD. ALBAIK Medan Tahun 2007
Usia Frekuensi
Persentase
17 – 21 tahun 8
80 21 tahun
2 20
Sumber : hasil pengolahan data primer kuesioner, 2007
Berdasarkan Tabel 4.1 diketahui bahwa kategori usia yang paling banyak adalah usia 17-21 tahun yaitu sebanyak 8 karyawan atau 80.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.2 memberikan gambaran mengenai lama bekerja responden berdasarkan hasil penelitian.
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Di PD.ALBAIK Medan Tahun 2007
Lama Bekerja Frekuensi
Persentase
1 tahun 6
60 1 – 2 tahun
2 20
2 tahun 2
20
Sumber : hasil pengolahan data primer kuesioner, 2007
Berdasarkan Tabel 4.2 diketahui bahwa lamanya bekerja responden yang paling banyak diteliti adalah dibawah 1 tahun yaitu sebanyak 6 karyawan atau
60 .
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Tabel 4.3 memberikan gambaran mengenai pendidikan terakhir responden berdasarkan hasil penelitian.
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Di PD. ALBAIK Medan Tahun 2007
Pendidikan Frekuensi
Persentase
SMK 4
40 SMA
6 60
Sumber : hasil pengolahan data primer kuesioner, 2007
Berdasarkan Tabel 4.3 dapat diketahui bahwa tingkat pendidikan yang paling banyak ditempuh responden adalah SMA sebanyak 6 karyawan atau 60.
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan jenis kelamin responden hasil penelitian melalui kuesioner menunjukkan seluruh karyawan berjenis kelamin wanita atau 100.
5. Karakteristik Responden Berdasarkan Gaji dan Insentif
Tabel 4.5 memberikan gambaran mengenai gaji dan insentif responden berdasarkan hasil penelitian.
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Gaji dan Insentif
Di PD. ALBAIK Medan Tahun 2007
Jumlah Frekuensi
Persentase
Rp.400.000 4
40 Rp.450.000
2 20
Rp.500.000 2
20 Rp. 550.000
2 20
Sumber : hasil pengolahan data primer kuesioner, 2007
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa tingkat gaji dan insentif yang paling banyak diterima responden adalah Rp.400.000 sebanyak 4 karyawan
atau 40.
6. Karakteristik Responden Berdasarkan Absensi
Kategori