No.5-11 Surabaya dan di Jalan Kawasan Industri Jababeka X Kav.D1-29 Cikarang Jawa Barat
4. Tujuan Asas
Tujuan PT Unilever Indonesia Tbk menyebutkan bahwa untuk berhasil diperlukan Standar tertinggi etika perusahaan terhadap setiap
karyawan yang bekerja di perusahaan kami, masyarakat sekitar dan lingkungan tempat kami melakukan kegiatan usaha.
PT Unilever Indonesia Tbk melakukan kegiatan usaha atas dasar integritas dan menghormati setiap orang, perusahaan dan lingkungan
tempat kami beroperasi merupakan faktor utama yang menjadi tanggung jawab perusahaan kami.
Misi Unilever adalah peningkatan vitalitas hidup, memenuhi kebutuhan akan nutrisi, kesehatan dan perawatan pribadi sehari-hari
dengan produk-produk yang membuat para pemakainya merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati kehidupan.
Jalinan yang mengakar dalam budaya dan pasar setempat di seluruh dunia telah menghasilkan hubungan yang kuat dengan para
pelanggan dan merupakan dasar yang sangat berguna untuk pertumbuhan kami di masa mendatang.
Keberhasilan jangka panjang memerlukan komitmen terhadap standar pelaksanaan dan produktivitas bermutu tinggi, terhadap kerjasama
33
yang harus dilakukan secara efektif, dan terhadap keinginan untuk menerima gagasan baru dan belajar secara terus menerus.
Inilah cara yang dilakukan dalam mencapai pertumbuhan secara berkesinambungan dan menguntungkan, menciptakan nilai jangka panjang
bagi para pemegang saham, karyawan dan para mitra usaha perusahaan inii.
Prinsip Bisnis Unilever merupakan standar perilaku bagi setiap karyawan Unilever dimanapun mereka berada - yang mendukung
perusahaan dalam melakukan pendekatan terhadap pemerintah, pelanggan, konsumen dan masyarakat.
5. Misi PT Unilever Indonesia Tbk
a. Menjadi yang pertama dan terbaik di kelasnya dalam memenuhi kebutuhan dan aspirasi konsumen
b. Menjadi rekan yang utama bagi pelanggan, konsumen dan komunitas. c. Menghilangkan kegiatan yang tak bernilai tambah dari segala proses.
d. Menjadi perusahaan terpilih bagi orang-orang dengan kinerja yang tinggi.
e. Bertujuan meningkatkan target pertumbuhan yang menguntungkan dan memberikan imbalan di atas rata-rata karyawan dan pemegang
saham. 34
f. Mendapatkan kehormatan karena integritas tinggi, peduli kepada
masyarakat dan lingkungan hidup.
6. Penghargaan yang diperoleh oleh PT Unilever
Kategori